Договор поручение на оказание услуг с физическим лицом

Отличия договора поручения и договора оказания услуг

Договор поручения: общая характеристика

Договор оказания услуг: общая характеристика

Сравнение договоров поручения и оказания услуг

Отдельные нюансы практики о договорах поручения

Договор поручения: общая характеристика 

Договор поручения (далее — ДП) регулируется положениями гл. 49 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ). Среди особенностей ДП, в частности, выделяются следующие:

• стороны — поверенный и доверитель (п. 1 ст. 971 ГК РФ);
• поверенный обязуется совершить юридические действия от имени доверителя (п. 1 ст. 971 ГК РФ);
• действия совершаются за счет доверителя (п. 1 ст. 971 ГК РФ);
• доверитель получает все права и обязанности по действиям, совершаемым поверенным (п. 1 ст. 971 ГК РФ);
• ДП может содержать срок, в течение которого поверенный может действовать от имени и в интересах доверителя (п. 2 ст. 971 ГК РФ);
• если ДП связан с предпринимательской деятельностью как минимум одной из его сторон, то по общему правилу поверенному должно выплачиваться вознаграждение (п. 1 ст. 972 ГК РФ);
• если ДП не связан с предпринимательством, то вознаграждение уплачивается, если это предусмотрено нормативным правовым регулированием или ДП (п. 1 ст. 972 ГК РФ). 

Образец ДП и особенности его заключения представлены в нашей статье «Образец договора поручения между юридическими лицами».

Договор оказания услуг: общая характеристика 

Договор оказания услуг (далее — ДОУ) регламентирован гл. 39 ГК РФ. ДОУ характеризуется следующими чертами:

• стороны именуются исполнителем и заказчиком (п. 1 ст. 779 ГК РФ);
• предметом ДОУ является оказание услуг, а именно: совершение действий или выполнение деятельности (п. 1 ст. 779 ГК РФ), за которые заказчик производит оплату (п. 1 ст. 779 ГК РФ). 

Способ исполнения ДОУ в соответствии со ст. 780 ГК РФ — личное исполнение исполнителем. В отношении оплаты по ДОУ применяются следующие правила:

• ДОУ устанавливает порядок и сроки (п. 1 ст. 781 ГК РФ);
• при невозможности оказания услуг по причинам, зависящим от заказчика, по общему правилу оплата производится полностью (п. 2 ст. 781 ГК РФ);
• при невозможности оказания услуг по причинам, не зависящим от сторон, заказчик по общему правилу оплачивает фактические расходы (п. 3 ст. 781 ГК РФ). 

Ст. 782 ГК РФ предусматривает возможность одностороннего отказа от исполнения ДОУ:

• если отказался заказчик, то он оплачивает фактические расходы (п. 1 ст. 782 ГК РФ);
• если отказался исполнитель, то он компенсирует убытки (п. 2 ст. 782 ГК РФ). 

ГК РФ допускает применение к отношениям по ДОУ положений кодекса о подряде и бытовом подряде (ст. 783 ГК РФ).

Подробнее об отдельных видах ДОУ, особенностях их заключения и исполнения рассказано в наших статьях по ссылкам:

Сравнение договоров поручения и оказания услуг 

Определяющая роль указаний доверителя является основным моментом, разграничивающим ДП и ДОУ: заказчик не делегирует исполнителю никаких прав, в отличие от действий доверителя в ДП.

Также отличия существуют в следующем:

• наименования сторон — исполнитель и заказчик (ДОУ), поверенный и доверитель (ДП);
• оплата заключается в вознаграждении при ДП и в оплате за выполненные действия, осуществленную деятельность при ДОУ;
• затрагивая вопрос о документарном оформлении отношений, следует учитывать, что ДП вменяет доверителю по общему правилу обязанность выдать поверенному доверенность (п. 1 ст. 975 ГК РФ), ДОУ подобного механизма не содержит. 

Также различия можно выявить при сравнении существенных условий рассматриваемых договоров. 

Учитывая принцип свободы договоров, соглашение сторон может содержать элементы как ДП, так и ДОУ. Возможно включение в соглашение положений договора хранения, например обязанность поверенного хранить полученные в рамках исполнения поручения документы и материальные ценности с необходимой передачей их доверителю и выплатой возмещения при их потере или повреждении. 

Отдельные нюансы практики о договорах поручения 

При выборе между ДП и ДОУ также необходимо учитывать следующие нюансы:

• Выдача доверенности не означает автоматического подтверждения заключения ДП, поскольку изложенное указывает как минимум на одностороннее действие (намерение доверителя уполномочить второе лицо), но не свидетельствует о воле второго лица совершить эти действия. ДП, однако, указывает на достижение согласия сторон по данному вопросу. При этом невыдача доверенности не свидетельствует автоматически о незаключении ДП (определение ВС РФ от 10.01.2017 № 46-КГ16-22).

Источник: https://rusjurist.ru/dogovory/dogovor_okazaniya_uslug/otlichiya_dogovora_porucheniya_i_dogovora_okazaniya_uslug/

Договор поручения на оказание услуг: скачать образец договора поручения на услуги

Договор поручение на оказание услуг – это одна из разновидностей посреднических соглашений. Принципы взаимодействия доверителя и поверенного – сторон сделки – закреплены в гл. 49 ГК РФ. В рамках соглашения поверенный обязуется обеспечить выполнение какой-либо услуги за счет доверителя и по его поручению (ст. 971 ГК РФ).

Соглашение, как правило, заключается на предоставление транспортных, логистических, юридических, консультационных и других услуг. Также стороны могут составить договор поручения оплату услуг (например, коммунальных). Поверенный выполняет свои обязательства в рамках соглашения по доверенности, оформленной доверителем в простой письменной форме.

Договор поручения об оказании услуг может быть составлено как с указанием срока, так и без него. В случае, если срок не указан – договор считается бессрочным и может быть расторгнут в порядке, установленном законодателем.

Условия договора поручения на услуги: оформляем правильно!

Существенным условием договора поручения является указание предмета соглашения. В частном случае речь идет о выполнении определенных юридических действий по предоставлению какой-то конкретной услуги. В качестве предмета запрещено указывать такие действия, как составления завещания или, к примеру, вступление в брак. 

Договор поручения услуги заключается между двумя сторонами – поверенным и доверителем. По согласию сторон возможно передоверие выполнения условий договора третьим лицам. Для этого доверитель должен составить доверенности на осуществление конкретных действий для третьих лиц. Заключать соглашение могут только дееспособные граждане, как юридические, так и физические лица.

Помимо юридических действий поверенному в большинстве случаев необходимо выполнять фактические действия.

Например, в рамках договора поручения на предоставление транспортных услуг, поверенному предстоит не только обеспечить перевозку товара из пункта А в пункт Б, но и подготовить соответствующую разрешительную документацию, выбрать грузовые автомобили и водителей, и так далее.

Соглашение составляется в простой письменной форме, устная недопустима для юридических лиц и для частных в том случае, если стоимость сделки превышает 10 МРОТ.

Вознаграждение по договору поручения на оказание услуг

Договор поручения (образец 2016 года идентичен документам прошлого года) никак не влияет на право собственности. Например, в рамках соглашения на предоставление риэлторских услуг, поверенный имеет право на совершение действий, обозначенных документом, но не на сам объект недвижимости, который продается/приобретается. 

Все документы для оформления сделок подписываются от имени доверителя. Однако поверенный имеет право подписи, так как выступает в интересах доверителя на основании доверенности. Все обязательства сторонних лиц, вступающих в сделку, возникают непосредственно перед доверителем.

Образец договора поручения на оказание услуг может содержать условие о вознаграждении. Однако соглашение может быть безвозмездным, кроме тех случаев, в которых поверенный действует в качестве коммерческого представителя.

 Если стороны заключают безвозмездное соглашение, то следует непременно указать этот в договоре. Доверитель, который оставит раздел пустым, рискует понести расходы согласно ст.

424 ГК РФ, где указано, что стоимость услуги будет рассчитана по средним показателям в регионе за аналогичные действия.  

Как правильно составить договор поручения об оказании услуг?

У поверенного возникает ряд обязанностей, указанных в ст. 974 ГК РФ. Основным требованием является выполнение условий соглашения в полном объеме, включая информирование доверителя обо всех этапах сделки при первом же требовании или в сроки, установленные в договоре. Если не предусмотрено иное, то поверенный обязуется лично предоставлять услуги в рамках соглашения.

Ст. 975 ГК РФ определило ряд обязанностей доверителя. Он должен составить доверенность на имя поверенного для выполнения услуг в рамках договора поручения. Если договор возмездный – то доверитель обязуется своевременно выплачивать вознаграждение.  

Прекращение соглашения может быть в нескольких случаях, например – отмены поручения доверителем или отказа поверенного от выполнения обязательств. Смерть доверителя также является основанием для прекращения соглашения и доверенности.

Договор поручения услуг скачать можно на сайте «ProstoDocs».  На составление соглашение уйдет не более 15 минут. Сервис интуитивен, понятен даже подросткам. Пользователь отвечает на вопросы, подготовленные практикующими юристами в форме слева, а информация распределяется по тексту документа автоматически. Воспользуйтесь сервисом прямо сейчас!

Источник: https://prostodocs.com/dogovor/dogovory-porucheniya/dogovor-porucheniya-na-okazanie-uslug

Договор между ИП и физическим лицом: образец, что должен содержать, основные виды и особенности

Заключение договора между юридическим лицами и гражданами является одной из основ деловой жизни как в России, так и в других странах. Индивидуальный предприниматель, заключая договор с физическим лицом, по сути, действует как юридическое лицо, одновременно по статусу являясь физическим лицом. Возникающие при этом коллизии требуют специального рассмотрения.

Правовые нюансы заключения договора между ИП и физическим лицом

Относительно правового статуса ИП в законодательстве России имеются вполне ясные указания.

В п. 3 ст. 23 ГК РФ говорится о том, что к предпринимательской деятельности граждан, ведущейся без образования юридического лица, применяются правила Гражданского кодекса РФ, определяющие деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иной порядок не вытекает из действующего законодательства или существа правоотношения.

И также достаточно чётко законом очерчена мера ответственности ИП. Бизнесмен отвечает по своим обязательствам всеми принадлежащими ему средствами в денежной и имущественной форме. За свою предпринимательскую деятельности он несёт административную, субсидиарную и уголовную ответственность.

В то же время правовой статус физического лица не имеет таких чётких и однозначных определений. Основным вопросом тут является законность осуществления физическим лицом услуг, выполнения работ и продаж без постановки на учёт в качестве субъекта предпринимательской деятельности.

Согласно ст. 2 ГК РФ, физическое лицо не имеет права систематически заниматься деятельностью, которая ведёт к получению прибыли, без регистрации в качестве предпринимателя. Однако, если физическое лицо осуществляет свои услуги, работы, продажи или другую деятельность от случая к случаю, то такая деятельность не является предпринимательской.

Более того, согласно налоговому законодательству, для физических лиц, сдающих в аренду имущество и осуществляющих продажу своего имущества, регистрироваться ИП нет необходимости.

Тут возникает определённый нюанс, если физическое лицо заведомо приобретает имущество, включая недвижимость, для систематической перепродажи. Такое действие со стороны физлица является незаконным, однако его совершение необходимо доказывать фактами.

Из других правовых аспектов договоров между ИП и физлицами необходимо отметить следующие особенности:

1. ИП должен самостоятельно удерживать НДФЛ с физлица непосредственно при оплате услуг или работ.
2. В случае продажи своего имущества или имущественных прав физлица сами выплачивают НДФЛ.

Особенностью заключения договоров между ИП и физическим лицом является возможность заключения договора в устном виде.

Во всяком случае, в Гражданском кодексе РФ разрешается заключать договоры в устном виде между двумя физическими лицами. Но для заключения сделки в устном виде законом установлено ограничение.

Если сделка между двумя гражданами превышает 10 тысяч рублей, то она должна быть зафиксирована исключительно в письменном виде.

На практике устные соглашения между индивидуальным предпринимателем и физическим лицом не заключаются, так как к деятельности ИП применяются правила о юрлицах, в коммерческой деятельности которых все сделки основываются только на документально подтверждённых соглашениях. Поэтому устные сделки между физлицом и ИП совершать нельзя.

На практике одной лишь договорённости о заключении сделки недостаточно: индивидуальным предпринимателям для учёта и отчётности необходимо документальное подтверждение достигнутых соглашений

Структура договора и требования к его содержанию

Между ИП и физическим лицом законодательство позволяет заключать как обычные трудовые соглашения, так и договоры гражданско-правового характера.

Обычные трудовые соглашения ИП и физлица ничем не отличаются от подобных договоров найма, заключаемых между работниками и юридическими лицами.

Договоры же гражданско-правового характера (ГПХ) оформляются в случаях, когда ИП нужен исполнитель определённой работы, которую тот должен выполнить в чётко обозначенный срок.

Составляется договор, как правило, самим ИП. Для этого бизнесмену удобно использовать имеющиеся шаблоны типовых договоров.

Документами, подтверждающими правомочность ИП подписывать договор, являются:

• лист записи ЕГРИП, который сейчас выдаётся вместо свидетельства о регистрации;
• паспорт;
• ИНН;
• выписка из ЕГРИП;
• копии лицензий, если работа требует лицензирования.

Если договор подписывает доверенное лицо, то к документу прикладывается заверенная индивидуальным предпринимателем доверенность.

Со стороны физического лица достаточно иметь только паспорт.

Стандартного бланка договора между ИП и физлицом не установлено. Он оформляется в произвольной форме в зависимости от вида услуг. Не устанавливая стандартного бланка договора, законодательство, тем не менее определяет его содержание.

В договоре должны быть следующие главы:

1. Реквизиты подписывающихся сторон: паспортные данные, Ф. И. О., адреса, ОГРН, ИНН, контактные телефоны и электронные адреса.
2. Предмет соглашения.
3. Временные границы проведения работ или услуг.
4. Место выполнения.
5. Размер и график оплаты.
6. Мера ответственности сторон.
7. Условия по качеству выполняемых работ.
8. Условия расторжения соглашения.
9. Банковские реквизиты (если у ИП и физлица есть счёт в банке).
10. Подписи. На каждом листе договора необходимо проставлять подписи сторон.

И также вместе с самим текстом договора прикладываются копии документов, подтверждающих правомочность подписывающихся сторон.

Документами, сопровождающими выполнение договора, могут являться:

• справка о затратах на проведение работ;
• акт приёма-сдачи услуг или работ;
• протокол улаживания возникших разногласий.

Ведение базы договоров с контрагентами и наёмными работниками позволяет предпринимателю всегда иметь в наличии документальное подтверждение проведённых сделок

Разновидности договоров между ИП и физлицами

Различают следующие основные типы договоров между ИП и физическим лицом:

1. Договор подряда.
2. Соглашение по предоставлению услуг.
3. Договор поручения.
4. Комиссионное соглашение.
5. Агентский договор.
6. Договор займа.
7. Договор купли-продажи.

Договор подряда

Предметом договора подряда является выполнение каких-либо видов работ. Работы выполняются и оплачиваются в оговорённый срок. Важным условием договора является работа на своём обеспечении инструментами и материалами. В качестве примера таких работ можно назвать проектирование и строительство объектов. Обычно выполнение работ подтверждается актом приёма-передачи.

Предметом выполнения договора подряда является производство определённых работ

Соглашение по предоставлению услуг

м договора являются услуги, например, юридического, образовательного, медицинского направления и тому подобное. Для выполнения услуг по договору ИП или физлицу, осуществляющему эти услуги, необходимо иметь соответствующие лицензии.

Договор на транспортные услуги является разновидностью договора на оказание возмездных услуг

Выполнение услуг фиксируется актом сдачи-приёмки.

Оплата выполненных услуг производится согласно акту сдачи-приёмки

Договор поручения

По договорному соглашению одна из сторон, называемая поверенным, обязуется от имени другой подписывающей стороны, называемой доверителем, и (обратите внимание) за её счёт совершить какие-либо действия (исполнить поручение).

По договору поручения исполнитель, именуемый поверенным, действует от имени заказчика, именуемого исполнителем, на основани полученной доверенности

В таком соглашении устанавливаются район и сроки, в рамках которых может действовать поверенный. В отличие от договора комиссии здесь поверенный действует от имени доверителя, а не заменяет его, как в случае с комиссионным договором. Обладание правом действовать от имени доверителя поверенный подтверждается выданной ему доверенностью.

Договор комиссии

Договор комиссии отличается от договора поручения тем, что здесь исполнитель или комиссионер совершает сделку с третьим лицом от своего имени, а не от имени комитента. Однако комиссионер делает это по поручению комитента и ради его выгоды. В качестве вознаграждения комиссионер обычно получает проценты от суммы совершённой деловой сделки, называемые комиссионными.

Оплата договора комиссии осуществляется в виде процентов от суммы заключённой сделки (комиссионных)

Агентский договор

В агентском договоре исполнитель, называемый агентом, представляет интересы заказчика, называемого принципалом.

Это довольно гибкий договор, согласно которому свободные сотрудники, не состоящие в штате, осуществляют поиск новых рынков сбыта или условий для продажи новых товаров, занимаются поисками возможностей для открытия новых филиалов, подбором новых сотрудников и тому подобными действиями. Агентские договоры подразумевают свободный график работы. Причём все сделки заключаются исключительно за счёт принципала.

Согласно требованиям агентского договора исполнитель, именуемый агентом, представляет интересы заказчика, называемого принципалом

Договор займа

Условиями договора займа предусматривается передача от одного лица, называемого заимодавцем, другому лицу, называемому заёмщиком, денежных средств или имущества.

Причём эти средства необходимо вернуть к определённому сроку. В договоре можно предусмотреть начисление процентов.

Если в соглашении нет указаний на его беспроцентный или бесплатный характер, то на заёмную сумму начисляются проценты в размере учётной ставки Центробанка РФ.

Договор заключается в письменном виде, когда сумма одолжённых денег или стоимости имущества в десять раз больше, чем установленная законом минимальная заработная плата.

Договор купли-продажи

Предметом договора купли-продажи является переход права собственности на имущество (товар) от одного лица, называемого продавцом, к другому лицу, называемому покупателем. Тут покупателем или продавцом может быть как физическое лицо, так и бизнесмен.

В договоре купли-продажи между двумя физическими лицами ИП может выступать как в роли Покупателя, так и в качестве Продавца

Выступая в роли продавца, физическое лицо должно документально подтвердить своё право собственности. Продавец обязуется передать покупателю имущество в оговорённые сроки, обеспечив его качество соответствующими сертификатами качества или другими гарантиями. Если в договоре прописана доставка товара, то он обязан осуществить эту доставку.

Лицо, получившее товар, обязано оплатить его стоимость, в указанном размере и в определённые договором сроки. Факт передачи товара подтверждается актом приёма-передачи, счётом-фактурой, накладной или товарным чеком. Если продаётся недвижимое имущество, то договор составляется в трёх экземплярах. Третий экземпляр передаётся в органы государственной регистрации сделки.

Особенности прав и обязанностей ИП и физического лица, заключающих договор

Главной особенностью, отличающей договоры между ИП и физическими лицами, является гражданско-правовой характер таких соглашений. То есть здесь не применяются нормы Трудового кодекса, обеспечивающие права работника. Все обязательства сторон в таких договорах регулируются в рамках гражданского законодательства.

Когда исполнителем является ИП, то он обязан оплачивать все налоги и взносы самостоятельно. А в случае если ИП выступает в роли заказчика, то он сам начисляет налоги на выплаченную им физическому лицу сумму и оплачивает её через свою бухгалтерию. То есть в обоих случаях забота об уплате налогов возлагается на ИП.

Обе стороны, подписывающие договор, действуют согласно записанным в документе пунктам. Есть некоторые обязательства, которые возникают независимо от того, указаны они в договоре или не указаны, прямо предусмотренные гражданским законодательством. Среди таких норм следует отметить:

1. Право исполнителя приостановить работы и услуги, если заказчик со своей стороны не выполняет обязательств по договору.
2. Обязанность подрядчика оплатить убытки исполнителю, когда такие убытки возникли не по вине как исполнителя, так и заказчика.

При заключении договоров гражданско-правового характера между ИП и физическими лицами необходимо внимательно изучить все требования законодательства по их структуре и содержанию, а также учитывать возникающие юридические особенности прав и обязанностей договаривающихся сторон.

Источник: https://ozakone.com/grazhdanskoe-pravo/dogovor-mezhdu-ip-i-fizicheskim-litsom-obrazets-na-okazanie-uslug.html

Гражданско-правовой договор с физическими лицами в 2019 году

Гражданско-правовой договор — соглашение сторон на выполнение определенных работ или оказание услуг, регулируемое нормами Гражданского кодекса РФ. Сторонами гражданско-правового договора могут быть государственные и муниципальные органы, организации, ИП и обычные граждане.

В зависимости от предмета договора различают:

• договоры, направленные на передачу имущества и имущественных прав (договоры купли-продажи, мены, дарения, аренды, лизинг);
• договоры на выполнение работ (договор строительного или бытового подряда, договор на оказание подрядных и изыскательских работ и т.д.);
• договоры на оказание услуг (агентский договор, договор страхования, перевозки, хранения, поручения, и т.д.).

Виды и образцы гражданско-правовых договоров

Основными видами договоров гражданско-правового характера, заключаемых с физическими лицами, являются договоры на выполнение работ и на оказание услуг:

К указанному виду гражданско-правовых договоров относят, в первую очередь, договоры подряда (бытового и строительного), в более редких случаях договоры НИОКР и ДДУ.

Договор возмездного оказания услуг

По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) по заказу другой стороны (заказчика) обязуется оказать определенные услуги, а заказчик их оплатить. Указанным договором, как правило, оформляются медицинские, ветеринарные, консультационные, аудиторские, информационные и иных виды услуг.

Образец заполнения договора возмездного оказания услуг (скачать образец).

Плюсы заключения гражданско-правового договора для работодателя

Оформлять сотрудника по гражданско-правовому договору для работодателя, как правило, более выгодно, чем принимать его на работу по трудовому договору. В частности, это удобно:

• Если есть необходимость осуществления разовой работы или оказания услуги, для выполнения которых нецелесообразно оформлять сотрудника в штат и обеспечивать его в последствии постоянной работой. Гораздо удобнее нанять на эту работу временного исполнителя.
• Если у работодателя отсутствует возможность создания необходимого количества рабочих мест, обязательных для работы в рамках трудового договора. Временному работнику не нужно создавать рабочее место и обеспечивать его материалами, оборудованием и инструментами, а также создавать безопасные условия труда.
• Гражданским договором устанавливаются четкие сроки выполнения работы, за нарушение которых исполнитель выплачивает работодателю пеню. Работнику, в данном случае, оплачивается результат работы, а не сам рабочий процесс.
• Выплата вознаграждения происходит по факту выполнения работы (без обязанности ее перечисления не реже 2-х раз в месяц).
• Отсутствует необходимость оплаты отпусков, больничных и выплаты иных пособий, что значительно сокращает расходы и издержки работодателя.
• Размер вознаграждения, не привязан к минимальному размеру оплаты труда.
• У работодателя отсутствует необходимость уплаты взносов в ФСС (если это отдельно не оговорено в договоре).
• С работником не нужно заключать множество кадровых документов (приказа о приеме на работу, личной карточки и лицевого счета, и иных документов) и ознакомлять его со всеми внутренними локальными актами (должностной инструкцией, правилами и инструкциями по охране труда, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда и т.д.).

Примечание: если работник не имеет СНИЛС (первое место работы), то работодатель обязан его оформить.

Обратите внимание, что если договор заключается с ИП, то страховые взносы и НДФЛ он уплачивает самостоятельно.

Минусы заключения гражданско-правового договора для работодателя

Несмотря на явные преимущества гражданско-правового договора перед трудовым, заключение его не во всех случаях удобно для работодателя. И вот почему:

Не всех сотрудников можно оформить по гражданско-правовому договору. В частности, это не удастся сделать с работниками, несущими полную материальную ответственность (продавцами, кассирами, товароведами, заведующими или руководителями складов, ломбардов, камер хранения и т.д.).

Если сотрудник нанимается на продолжительную работу, отношения с ним лучше оформить в рамках трудового законодательства. Так как неоднократное перезаключение гражданско-правового договора может грозить работодателю принудительной переквалификацией данного договора в трудовой и наступлением, связанных с этим негативных последствий.

В каких случаях гражданско-правовой договор может быть переквалифицирован в трудовой

Гражданско-правовой договор в принудительном порядке может быть переквалифицирован в трудовой, если:

• в текст договора включены условия, характерные для трудовых отношений или указывающие на них (положения о регулярной оплате труда, отпуске, соцгарантиях, оплате больничных, личном выполнении работы, графике работы и подчинении трудовому распорядку, сведения о должности, специальности, профессии и т.д.);
• осуществление работы по гражданско-правовому договору носит постоянный, а не разовый характер;
• отсутствует документ, подтверждающий факт выполнения работ по гражданско-правовому договору (если его оформление, является обязательным по требованию законодательства);
• договор многократно перезаключался по истечение срока его действия;
• выплата вознаграждения производится наравне со штатными сотрудниками, по тарифной сетке, не реже двух раз в месяц.

Какие последствия повлечет переквалификация гражданско-правового договора в трудовой

Если гражданско-правовой договор признают трудовым, то работодателя могут обязать::

• пересчитать и доплатить налоги и страховые взносы;
• пересчитать и доплатить заработную плату и иные выплаты, на которые работник имеет право в соответствии с трудовым законодательством;
• компенсировать сотруднику моральный ущерб (если им будет заявлен подобный иск);
• включить сотрудника в штат.

Кроме это работодателя могут привлечь административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 5 000 до 10 000 руб. для ИП, от 50 000 до 100 000 руб. для организации и от 10 000 до 20 000 руб. для должностного лица.

Для того, чтобы избежать указанных выше последствий необходимо внимательно составить договор, не допуская указания в нем положений, характерных для трудовых отношений.

Плюсы и минусы заключения гражданско-правового договора для работника

Для работника плюсов в заключении указанного договора, к сожалению, гораздо меньше, чем у работодателя. К ним, можно отнести:

• отсутствие необходимости подчиняться правилам трудового распорядка и режима работы;
• возможность работы на нескольких заказчиков одновременно;
• возможность нанимать третьих лиц для выполнения работы.

К минусам относятся:

• неоплачиваемые больничные листы, отпуска и декрет;
• расторжение гражданско-правового договора происходит без заблаговременного предупреждения работника и без выплаты выходного пособия;
• отсутствие иных гарантий, предоставляемых работникам, оформленным по трудовому договору.

Источник: https://www.malyi-biznes.ru/oformlenie-kadrov/grazhdansko-pravovoy-dogovor/

Агентский договор на оказание посреднических услуг с физическим лицом в 2019 году — скачать бланк, образец, ГК РФ, НДФЛ, форма, НДС, такси, учет

Часто бывают ситуации, когда для выполнения определенных работ требуется наличие специальных навыков. В России широкое распространение получили фирмы, которые оказывают свои услуги за денежное вознаграждение.

При этом род деятельности может быть, как узконаправленным, так и широкопрофильным, что обычно встречается в крупных агентствах.

Что это такое

Агентский договор —  посреднический договор, заключаемый между двумя сторонами, который обязует агента выполнять поручения принципала. При этом принципал обязуется оплачивать оказываемые агентом услуги. Исполнитель может исполнять все поручения и иные действия под своим именем или от имени самого заказчика.

Основным отличием агентского договора от других заключается в том, что при агентском договоре исполнитель не создает что-то материальное, а производит оказание определенных услуг, как узкой, так и широкой направленности. Например, при заключении обычного договора с фирмой та оказывает услуги по перевозке какого-либо товара.

При агентском договоре фирма-исполнитель производит заключение еще одного договора от имени заказчика с организацией, которая занимается грузоперевозками.

Чаще всего предметом договора являются различные виды юридических действий, то есть агент выступает в роле посредника между заказчиком и еще одной фирмой. Агент может не только заключать сделки, но и договариваться о проведении переговоров, социальных опросов, аренде выставочных залов и проведении рекламных компаний.

По условиям агентского договора стороны могут ограничить действия друг друга по оказанию услуг другим клиентам. Кроме этого, такой договор практически всегда носит долгосрочный характер.

В качестве сторон, между которыми заключается договор, могут выступать любые субъекты гражданского права.

При заключении договора с физическим лицом необходимо соблюдение обязательного условия – на момент составления и подписания договора физическое лицо должно быть полностью дееспособным. В противоположном случае договор будет считаться недействительным.

Агентский договор в полной мере регулируется Гражданским Кодексом. В главе 52 полностью расписаны нормы взаимодействия между сторонами, а также указаны границы, в пределах которых должен быть заключен договор.

Для того, чтобы при составлении договора заказчик по незнанию не нарушил собственные права, рекомендуется заблаговременно ознакомиться со всеми разделами ГК.

Основная информация отражена в статьях:

Кроме этого, в процессе составления договора заказчик имеет право обратиться за помощью специалиста, с целью избегания внесения некорректной или противоречащей законодательству информации.

Данный вид договора имеет множество особенностей, касающихся исполнителя. В связи с этим заказчик имеет право требовать полной отчетности по всей проделанной работе со стороны агента.

Форма и его содержание

Форма агентского договора должна отвечать всем требованиям, предъявляемым для документов при оформлении сделки. Договор заключается только в письменном виде. В нем должны быть отражены все основные моменты, на которых происходит заключение сделки.

Бланк договора можно скачать здесь.

Агентский договор должен включать в себя разделы, в которых отражается информация:

• о предмете сделки;
• о предоставлении права на осуществление деятельности;
• о порядке проведения расчетов и способах оплаты оказанных услуг;
• о способах и ситуациях, при которых осуществляется возврат товара поставщику;
• о правах и обязанностях каждой из сторон сделки;
• об ответственности, которую понесет сторона, не выполнившая условия договора;
• об обстоятельствах, произошедших в силу непредвиденных ситуаций, например, стихийных бедствий;
• о причинах и способах прекращения действия договора;
• о способах разрешения вероятных споров;
• о сроке действия документа и продолжительности сделки;
• о дополнениях и изменениях;
• о юридическом адресе и реквизитах, на которые будет осуществляться перевод денежных средств.

Заканчиваться документ должен датой составления и подписями каждой из сторон. Стоит учесть, если в договоре будет числиться подпись только одной стороны, то он признается недействительным.

Договор может быть составлен, как на компьютере, так и от руки. При этом он обязан содержать только достоверную информацию. Подписание соглашение возможно только уполномоченным лицом.

При составлении договора необходимо подробно расписывать каждый из пунктов. Это позволит в дальнейшем избежать возможных разногласий между исполнителем и заказчиком, а также устранит нежелательные траты.

В шапке документа должна содержаться информация о месте и дате его составления, а также о сторонах, между которыми происходит заключение договора.

Если одна из сторон представлена не самим владельцем, а законным представителем, то в договоре должны указывать нормативные акты или иные документы, наделяющие гражданина данным правом.

Далее должна содержаться информация:

• о предмете договора. В данном пункте необходимо указать, для каких целей принципал осуществляет найм агента. В этом же пункте указывается, от чьего имени будет действовать агент, возможно указание смешанного типа;
• о правах и обязанностях каждой из сторон. К составлению раздела стоит отнестись ответственно, так как именно на его основе будет осуществляться деятельность каждой из сторон. Кроме этого, данное положение может быть использовано при решении конфликтных ситуаций, возникающих в процессе исполнения агентом должностных обязанностей;
• о вознаграждениях, на которые может рассчитывать агент при выполнении предписанных договором действий. Если данного пункта нет, то вознаграждение рассчитывается с учетом среднерыночной стоимости услуг подобного типа;
• об ответственности каждой из сторон;
• о сроке, на который заключается договор. Он может быть, как срочным, так и бессрочным. Второй вариант является наиболее частым. При этом, если срок действия договора не указан, то каждая сторона может разорвать договоренность в любое время;
• о порядке документооборота между сторонами;
• о конфиденциальности;
• об ограничении прав каждой из сторон. В данном пункте принципал может запретить агенту заключать аналогичные договоры с другими принципалами. Здесь же может быть указана информация о заключении субагентского договора;
• о причинах, по которым может быть разорван договор;
• о способах оплаты.

В конце документа должны быть указаны реквизиты и подписи каждой из сторон договора. При необходимости в конце документа указывается на наличие приложения.

По желанию сторон перечень информации, указанной в пунктах договора, может быть расширен. При этом, все данные должны быть одобрены каждой из сторон.

Образец заполнения:

Порядок заключения

Предварительно принципал ищет агента и выбирает себе более подходящую кандидатуру из фирм, предоставляющих услуги. Далее следует проверка агента по всем базам, в том числе его лицензирование.

После этих процедур составляется договор, на основе всех требований сторон. После согласования всех пунктов документ имеет копии, которые находятся у каждой стороны до окончания сотрудничества. Договор считается действительным только после заверения и подписей.

Предмет договора и существенные условия

Несмотря на то, что на законодательном уровне не предусмотрена точная форма, по которой должен составляться договор, в него обязательно должны быть включены существенные условия, в том числе:

• срок, на который осуществляется заключение соглашения;
• цена договора;
• ограничение прав каждой из сторон;
• способ, по которому будет вестись учет, а также формироваться отчеты.

Все моменты должны быть прописаны в договоре и согласованы со всеми сторонами. Подпись ставится только после от регулирования всех условий. Это требуется для соблюдения прав участников договора.

Только после всех процедур  активируется агентский договор на оказание посреднических услуг с физическим лицом, который будет гарантировать исполнение своих обязательство каждой из сторон сделки.

По законодательству принципиал обязуется самостоятельно гасить налоговые выплаты. Любое уклонение от налогов приведет к штрафным санкциям. При этом форма налогообложения у агента и его клиента разная по структуре.

НДФЛ

Выплатами НДФЛ занимается принципиал. Агента они не касаются. Стандартным размером НДФЛ являются 30%, но не более 50% перечисляемых выплат.

НДС

По НДС компенсированные средства агенту не учитываются. При этом, если лицо не является резидентом РФ, то выплачивать не требуется. По всем резидентам РФ платить придется.

Для такси

Договор между фирмой, предоставляющей услуги по перевозке граждан, и физическим лицом составляется аналогичным образом и с учетом тех же правил, что и при обычном агентском договоре.

Расторжение

Все причины, по которым может быть расторгнут договор, обычно прописываются в самом документе.

Если данного пункта нет, то причиной для прекращения действия документа могут послужить:

• окончание срока, на который заключался договор;
• личная инициатива любой из сторон;
• банкротство одной из сторон;
• признание агента на момент подписания сделки недееспособным;
• смерть или признание без вести пропавшим исполнителя.

Стороны могут на свое усмотрение указать дополнительные причины, в том числе неисполнение обязанностей одной из сторон или некачественное оказание услуг.

Агентский договор заключается в случае необходимости выполнения определенных действий. При этом, в роле заказчика может выступать физлица, а исполнителя специальная фирма, оказывающая широкопрофильные услуги.

Сам договор должен содержать максимальное количество информации об условиях сделки. В дальнейшем это поможет избежать конфликтных ситуаций. Разрыв договора возможен в любой момент по инициативе одной из сторон.

по теме:

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristampro.ru/agentskij-dogovor-na-okazanie-posrednicheskih-uslug-s-fizicheskim-licom/