Как работать в москве без патента

Содержание

Штрафы работодателю за иностранного работника в 2019 году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления

В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности.

Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье. Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации. Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов

Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за:

Отсутствие полного пакета документов;
Нарушение трудового законодательства;
Уклонение от оформления трудового договора;
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Нарушение предусмотренных законом правил миграционного учета влечет за собой административные штрафы и иные меры воздействия, как на работодателя, так и на рабочего-мигранта, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо.

Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства

Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу

В случае если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов (патент на работу / разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной.

В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента.

Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия

Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать. Например, в случае если в организации работает иностранец, которого официально приняли на работу по всем правилам и с полным пакетом документов, но через несколько месяцев после начала его работы в компании у него кончилась регистрация, но он все еще продолжает работать в компании, работодатель получит штраф за нелегала в случае выявления сего факта при проверке инспекцией, так как работник даже без одного действующего документа уже не может легально осуществлять трудовую деятельность в РФ.

Другой пример: иностранный сотрудник, который работает у работодателя по патенту вовремя не оплатил налог НДФЛ по этому патенту, авансовый платеж просрочил на 3 дня, и его патент аннулировали.

Однако ни иностранца, ни работодателя о таких вещах не уведомляют. Соответственно иностранец может продолжать работать, думая, что патент все еще действует, и в случае проверки УФМС выпишет штрафы за нелегалов работодателю, в частности штраф за отсутствие патента на работу и привлечение нелегальной иностранной рабочей силы. Поэтому очень важно следить за тем, чтобы работники-иностранцы, которые работают по патенту, вовремя оплачивали ежемесячные авансовые платежи по патентам, так как просрочка оплаты ведет к аннулированию документа.

Также необходимо внимательно проверять все остальные документы иностранного гражданина и постоянно отслеживать их сроки действия, так как при просрочке документов, вину косвенно возложат и на работодателя, и ему также начислят крупный штраф за иностранного работника.

Штраф за работу не по профессии

В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении на работу, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта. Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте. В противном случае инспекция имеет право выписать штраф работодателю за каждого иностранца, который работает не по профессии. Во всех вышеперечисленных случаях штраф за нелегалов выписывают и организации и физическому лицу, в зависимости от того, работал ли иностранец на частное лицо или на юридическое. При этом размер штрафа за нелегалов для физических лиц в 2019 году – от 5 000 до 7 000 рублей. Размер штрафа за нелегалов для юрлиц — от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период от 14 до 90 суток.

При этом на должностное лицо размер штрафа за нелегала составляет от 35 000 — 70 000 рублей.

Штраф за привлечение мигрантов

В случае если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 000 до 70 000 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

Размер же штрафа за использование иностранной рабочей силы на физическое лицо составит от 5000 до 7000 рублей.

Штраф работодателю за не уведомление

В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления ФМС о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от 5000 до 7000 рублей на физ лицо, от 35 000 — 70 000 рублей на должностное лицо и штраф за неуведомление об увольнении или найме иностранного работника на юр лицо — от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства

Штраф за работу без оформления

В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника.

Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 000 рублей.

Штраф за оформление трудового договора с нарушениями

В случае если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта – незаконной, то работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу. В обоих случаях трудовая инспекция выпишет штрафы работодателю за нарушение ТК РФ, так как работник официально не оформлен.

При этом размер штрафа за нарушение ТК для физических лиц – от 5000 до 10000 рублей, размер штрафа для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей, на должностное лицо размер штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем составит от 10 000 до 20 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда

Не многие работодатели знают, что трудовая инспекция может также наложить штраф за нарушение условий охраны труда сотрудников на предприятии.

В случае если работодатель нарушает государственные нормативные требования охраны труда, то должностное лицо получает предупреждение или штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей.
В случае если работодатель не проводит или неправильно проводит оценку условий труда на рабочих местах, то на должностное лицо получает предупреждение или на него накладывается штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей.
В случае если работодатель допускает работника к исполнению должностных обязанностей без прохождения обучения, проверки знаний требований охраны труда, медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, то на должностное лицо накладывается штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 110 000 до 130 000 рублей.
В случае если работодатель не обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты, то на должностное лицо накладывается штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 130 000 до 150 000 рублей.
За повторное правонарушение должностное лицо дисквалифицируется на срок от 1 года до 3 лет и получает штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей, при этом на юридическое лицо накладывается штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей и также возможна приостановка деятельности организации на срок до 90 суток.

Полный перечень нарушений и штрафов работодателя вы можете скачать по ссылке.

Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников?

После проверки организации ФМС составляет акт, в котором фиксирует результаты ее проведения, он так и называется «Акт проверки». Первая часть акта — вводная, в ней указывается время и дата проведения, реквизиты и адрес объекта.

Вторая часть акта – основная, в ней описываются все нарушения, факты и доказательства, которые были выявлены при проверке. Акт создают в двух экземплярах, один из которых передают в компанию, второй оставляют в материалах дела ФМС. Далее материалы дела передаются представителю компании под роспись.

Из него работодатель полностью узнает обо всех выявленных нарушениях и о том, какие штрафы уфмс наложила на юридическое лицо за нелегалов. Если организация решит оспорить результат проверки ФМС и штрафы, то необходимо будет идти в суд именно с этим актом.

Если вам была полезна наша статья про штрафы за иностранных рабочих, пожалуйста, плюсаните материал:

Источник: https://migrantmedia.ru/rabotodatelu/shtrafy-rabotodatelyu-za-rabotu-inostrannyx-grazhdan-bez-dokumentov-shtrafyi-za-nelegalov/

Какой штраф за работу без патента?

Как работать в москве без патента

Устраиваясь на работу у российских работодателей иностранным гражданам требуется иметь при себе определенный перечень документов, в число которых входит и патент на работу. За отсутствие такого документа иностранного гражданина (и работодателя) могут привлечь к административной и уголовной ответственности на основании трудового и миграционного законодательства.

В данной статье мы ответим на следующие вопросы: что такое патент и для чего он нужен? какой штраф придется уплатить иностранному гражданину, у которого нет патента на работу? какие другие меры наказания применимы к иностранцам, работающим в России без патента? Читайте далее.

Патент: понятие, особенности получения

Патент является документом, дающим иностранному гражданину право на трудоустройство у российских работодателей. Порядок получения и сроки действия данного документа регламентируются статьей 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 2015 года.

Согласно 13 пункту данного ФЗ, иностранные граждане, которым уже исполнилось восемнадцать лет, прибывшие из безвизовых государств, вправе работать у физических и юридических на основании патента на работу.

Согласно эту же пункту правом на найм иностранных граждан с патентом имеют следующие категории работодателей:

Частные предприниматели;
Юридические лица и индивидуальные предприниматели;
Частные нотариусы и адвокаты, ведущие свою практику;
Граждане, деятельность которой подлежит лицензированию или гос. регистрации;

Инфо

Порядок уплаты налогов иностранцами, работающими в России на основании патента, регламентируется статьей 227.1 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Кому нужен, а кому нет

Согласно статье 115 Закона, необходимость в получении патента возникает у следующих категорий граждан:

Совершеннолетние;
Прибывшие в Россию с целью трудоустройства;
Прибывшие из безвизовых государств;
Пребывающие на территории Российской Федерации временно;

Однако, не всем иностранным гражданам, прибывающим в Россию с целью заработка, требуется иметь патент. Так, работать без патента могут следующие категории граждан:

Участники государственной программы переселения, а также их близкие родственники;
Представители иностранных Консульств и других дипломатических и международных организаций;
Подчиненные юридических лиц, зарегистрированных в другой стране, выполняющих монтажные, сервисные работы, а также гарантийное и послегарантийное обслуживание поставляемой в Россию техники;
Иностранные журналисты, имеющие аккредитацию;
Студенты институтов, университетов, которые работают в промежуточное между учебой время;
Научных работников, которые прибыли в Россию на основании специального приглашения;
Медики, которые прибыли в Россию по специальному приглашению для участия в интернациональном медицинском проекте;
Политические беженцы;
Жители Казахстана и Беларуси;

Перечень документов

Иностранным гражданам, которым для работы на территории РФ нужен патент, в течение тридцати суток обязаны обратиться в Федеральную миграционную службу со следующим перечнем документов:

Заявление на получение патента;
Документ удостоверяющий личность (паспорт), который котируется на территории РФ;
Миграционная карта;
Полис обязательного медицинского страхования, оформленный на весь период пребывания на территории РФ;
Результаты прохождения медицинской комиссии, подтверждающий отсутствие ВИЧ-инфекции, зависимости от наркотиков и других серьезных инфекционных болезней;
Сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание истории и законодательства РФ;
Регистрационные документы по месту фактического пребывания;

Инфо

Согласно статье 18.20 Административного Кодекса РФ, в случае, если иностранец пропускает 30-дневный срок для оформления патента, ему придется уплатить штраф в размере от десяти до пятнадцати тысяч рублей.

Санкции за отсутствие документа

В случае, если у иностранного работника, которому положено иметь патент на работу, отсутствует такой документ, то, в соответствие с частями 1 и 2 статьи 18.10 Кодекса об административных правонарушениях, иностранец будет привлечен к административной ответственности, которая будет выражаться в необходимости уплаты штрафа от двух до пяти тысяч рублей.

Кроме того, иностранный гражданин может быть подвергнут депортации.

Ответственность за нелегальную трудовую деятельность наравне с иностранным гражданином несет и работодатель, который позволил работать у себя без полного перечня необходимых документов. Так:

Работодатель (физическое лицо) уплатит штраф от двух до пяти тысяч рублей;
Работодатель (должностное лицо) уплатит штраф от двадцати пяти до пятидесяти тысяч рублей;
Работодатель (юридическое лицо) уплатит штраф от двухсот пятидесяти до восьмисот тысяч рублей;

Кроме того, в соответствие с частью 1 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях, контролирующие органы вправе «заморозить» деятельность лица, на которого работают нелегалы, на срок от двух недель до трех месяцев.

Об авторе

Загрузка…

Источник: https://Grajdanstvo-Ru.ru/kakoj-shtraf-za-rabotu-bez-patenta.html

Патент на работу: кому и зачем его нужно получать?

Как работать в москве без патента

Если вы смотрели сериал «Кухня», то наверняка помните эпизоды с миграционной службой: сотрудники внезапно появляются в ресторане, а киргизка Айнура с белорусом Федей пытаются спрятаться.

Если бы у них были в порядке документы, им бы не грозила опасность выдворения из России. Один из самых важных документов, который даёт разрешение иностранным гражданам на работу в нашей стране, это патент.

Rjob подробно разбирает особенности его получения: где он выдаётся, на какой срок и что будет, если устроиться без него?

По данным МВД в прошлом году в Россию въехало более 17 миллионов иностранных граждан. Все, кто приезжает не в качестве туристов, а с целью заработать, должны оформить особые документы – разрешение на работу или патент.

Патент – это документ, который даёт разрешение на работу на территории Российской Федерации. Его обязательно должны получить все, кто прибыл в нашу страну в безвизовом режиме и планирует устроиться на работу. Под эту категорию попадают жители Абхазии, Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины.

Тем, кто приезжает из стран – участников Евразийского экономического союза (сюда входят Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия), патент не требуется. Им разрешено работать на основании трудового договора с работодателем. Так что Айнуре с Федей патент был не нужен. Им достаточно было оформить регистрацию.

Также патент не нужен гражданам визовых стран – они должны получить разрешение на работу.

Важно! Патент необходим, даже если вы планируете трудиться не только у юридического лица, но и у физического. Например, устроиться домработницей, няней или частным водителем.

Где и как оформлять патент на работу?

Патент можно получить в представительстве Федеральной миграционной службы РФ или в уполномоченном органе. Чтобы оформление произошло без проблем, действовать нужно по следующей схеме:

При пересечении границы жители иностранных государств заполняют миграционные карты. В графе «Цель въезда» нужно указать «Работа».
В течение 7 дней после приезда нужно встать на миграционный учёт по месту, где планируется жить и работать. Зарегистрироваться можно в ФМС, многофункциональных центрах или на Почте России.
В течение 30 суток с момента приезда каждый гражданин может подать документы на получение патента. Если этот срок пропущен, то накладывается штраф от 10 до 15 тысяч рублей.

Документы для получения патента

Заявление на получение патента (бланк лучше скачать на сайте местного УФМС),
паспорт и при необходимости перевод, заверенный у нотариуса (делается на территории РФ),
миграционная карта (с обязательной отметкой «Работа»!),
полис добровольного медицинского страхования (оформляется в любой страховой компании),
справка об отсутствии заболеваний (проверяют наркологическую зависимость, наличие ВИЧ-инфекций и опасных заболеваний; пройти обследование можно только в государственных клиниках),
квитанция об оплате пошлины (её размер зависит от региона, минимальная установленная сумма 1200 рублей).

Также нужно будет сдать экзамен на знание русского языка, истории России и основ права. Тестирование проводится только аккредитованными органами. Для прохождения нужно ответить на более чем половину вопросов. Если какой-то из трёх блоков не пройден, то его можно будет сдать ещё раз отдельно. При успешной сдаче выдаётся сертификат, который будет действителен в течение 5 лет.

Обратите внимание, что от подобного экзамена освобождены высококвалифицированные специалисты, мужчины старше 65 лет и женщины после 60 лет, те, кому еще не исполнилось 18, участники госпрограммы по добровольному переселению.

Получение патента

После подачи документов претенденты на получение патента должны пройти процедуру дактилоскопии (отпечатки пальцев) – её делают там же в органах ФМС.

Патент будет готов через 10 рабочих дней (или 2 недели) после подачи документов.

В течение двух месяцев обладатель патента должен заключить договор – трудовой или гражданско-правовой — и предоставить его копию в миграционную службу. Работодатель, в свою очередь, обязан заполнить в этом ведомстве уведомление о найме на работу иностранного гражданина. Эти документы можно отправить по почте.

Первый раз патент получают на срок от 1 до 3-х месяцев, смотря на какой период оплачена пошлина. Дальше его можно продлить на такие же периоды, но не более чем на 12 месяцев.

По истечении года выдаётся новый патент – заявление на его получение нужно подать не позднее, чем за 10 дней до окончания срока. Он будет действовать 12 месяцев, а потом иностранцу нужно будет уехать из России. То есть максимум без перерыва по этому документу можно будет проработать в нашей стране не более двух лет.

Кстати, действующий патент является основанием для продления срока пребывания иностранца в РФ.

Важно! Патент действителен только в том регионе, в котором он был получен! Если вы планируете, к примеру, переехать из Саратова в Брянск, то необходимо получать новый патент в одном из представительств Брянский миграционной службы.

Также очень важно следить за сроками оплаты пошлин. Если просрочить её хотя бы на сутки, то патент становится недействительным и работа будет считаться нелегальной.

Что будет, если работать без патента?

Сама формулировка «работать без патента» подразумевает незаконность. То есть подобные взаимоотношения не разрешены на территории нашей страны. Для иностранца нарушение будет караться штрафом до 7 тысяч рублей или, в отдельных случаях, выдворением из страны.

Для работодателя, который принял сотрудника без патента, ответственность более серьёзная. Ему грозит штраф до миллиона рублей за каждого человека, возможно также приостановление деятельности организации на срок до 3-х месяцев.

Патенты, как и любые документы, иногда подделывают. Его подлинность можно проверить, сделав заявку в УФМС.

По информации Главного управления по вопросам миграции МВД РФза 3 месяца 2016 года выдано более 290 тысяч патентов на работу. В прошлом году таких документов было оформлено почти 1,8 миллиона.

На первый взгляд процедура, возможно, покажется сложной, но на деле – если соблюдать все правила и не срывать сроки – можно легально трудиться на территории России до двух лет непрерывно. Потом нужно будет выехать из страны и вернуться в течение полугода. Тогда можно рассчитывать на получение нового патента.

Как трудоустроиться беженцам

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Источник: https://rjob.ru/articles/patent_na_rabotu_komu_i_zachem_ego_nuzhno_poluchat_/

Работа без патента для иностранных граждан: штраф, наказание, ответственность

Как работать в москве без патента

В современных условиях большинству предприятий приходится привлекать иностранную рабочую силу для осуществления полноценной производственной деятельности. При этом оформление документации, подписание договора, учет иностранной рабочей силы имеют свои особенности и правила.

Привлечение к труду граждан зарубежных стран регламентируется миграционным и специальным трудовым законодательством РФ.

Для чего нужно такое разрешение

Для того, чтобы иметь право проводить трудовую деятельность, граждане, прибывшие в РФ в безвизовом режиме, обязаны получить патенты (ФЗ № 357 от 01. 01. 2015). Мигранты после этого вправе поступить на работу:

Понятие патента, правила и сроки его получения и действия закреплены ФЗ № 115 «О правовом статусе иностранного гражданина в РФ» от 30. 12. 2015 г.

Патент дает право человеку работать на определенной территории. Следовательно, нарушать территориальную привязку данного документа мигрант не вправе. Он может устроиться на работу только в указанном регионе.

Например, иностранец, имеющий патент для работы в городе Москве, не может поступить на работу на территории Московской области. И наоборот: патент для области не дает права работать в столице.

Правила использования

Миграционное законодательство допускает получение одновременно двух патентов для двух регионов сразу. Например, патенты для Санкт-Петербурга и Ленинградской области, что дает возможность работать одновременно в городе и области.
В патент обязательно заносится профессия гражданина. То есть он может работать только по специальности, указанной в документе.
Патент можно получить на период от 1 до 12 месяцев. После истечения действия документ продлевается, если у иностранца есть такое желание. Продлевается каждый месяц путем внесения авансовой выплаты НДФЛ за трудовую деятельность по патенту. Это происходит автоматически после уплаты авансового платежа, поэтому нет необходимости повторно идти в Миграционную службу.
Патент действителен только на тот срок, за который выплачен налог. Условия и правила налогообложения иностранцев, работающих по патенту, регламентируются ст. 227.1 НК РФ.
Возможно внести авансовые платежи сразу за несколько месяцев (но не более чем за 12 месяцев). Нужно помнить, что период действия патента составляет не более 12 месяцев после всех продлений.
То есть через 12 месяцев деятельности на территории страны иностранный гражданин обязан обратиться за новым патентом. Он может это сделать, не покидая пределов РФ.
Если срок внесения авансовой выплаты пропущен даже на 1 день, то действие патента аннулируется в автоматическом режиме, и он становится недействительным.

Стоимость патента высчитывается путем умножения размера авансового платежа на 12 (месяцев).

Сумма НДФЛ зависит от региона пребывания и состоит из:

базовой суммы 1200 руб., установленной исходя из ст. 227.1 НК РФ;
федерального коэффициента-дефлятора, устанавливаемого ежегодно (его величина на 2018 год – 1,481);
регионального коэффициента, устанавливаемого отдельно каждым субъектом федерации (если такового нет, то коэффициент признается равным 1).

Где и как получить документ

Для получения патента необходимо обратиться в МВД, в ведении которого сейчас перешла ФМС. Житель другой страны может сам обратиться в:

Управление по вопросам миграции;
МФЦ;
одну из посреднических фирм, которые оказывают услуги по получению патентов.

Гражданин должен помнить, что патент выдается только лично ему, другие лица получить документ вместо него не смогут. При этом желательно проверить подлинность документа на портале МВД.

Срок для оформления патента – 30 дней. Для получения патента потребуется:

При въезде на территорию РФ получить миграционную карту и оформить страховку. Нужно сделать это в первый же день.
Пройти медкомиссию.
Стать на миграционный учет по адресу пребывания или проживания. На это отводится 7 дней. Гражданам Таджикистана – 15 дней.
Сдать тест по русскому языку, законодательству РФ и истории.
Получить полис ДМС на весь срок пребывания.
Выплатить НДФЛ за 1 месяц действия патента.
Пройти дактилоскопическую экспертизу.
Сделать нотариально заверенный перевод паспорта.
Сделать фотографии.

Затем пишется заявление на получение патента, которое вместе со всеми документами нужно передать в Управление по вопросам миграции или в МФЦ. Обязательно наличие:

заявления (в 2 экземплярах);
нотариального перевода паспорта;
миграционной карты, в которой целью визита отмечена «работа»;
медицинского страхового полиса;
справок об отсутствии отдельных заболеваний по результатам медкомиссии;
справки о прохождении теста по русскому языку, истории и законам;
справки о постановке на учет;
квитанции об оплате НДФЛ;
фотографий 3х4;
ИНН.

Если срок получения пропущен, гражданин уплачивает штраф и прилагает платежный документ к перечисленным. Сумма штрафа составляет 10-15 тысяч руб.

Вопрос о предоставлении патента решается в течение 10 суток. Если гражданин получает отказ, он может обратиться повторно, но не раньше, чем через год.

Кому он не нужен

Отдельные категории иностранных граждан вправе работать в России без патента или получения разрешения. Это касается лиц:

Приглашенных в качестве педагогов, научных работников и на исследовательскую работу. При этом работодатель может привлекать педагогов и научных работников без получения разрешения на их привлечение в свою фирму.
Приехавших из стран, входящих в состав Таможенного союза, а именно из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении.

Единственная обязанность работодателя – известить местное отделение ФМС и направить туда уведомление о подписании трудового договора, заключенного при найме на работу данного человека, а при его увольнении – уведомление о расторжении трудового соглашения.

Работа без патента в РФ и ее последствия

Если выявляется отсутствие патента у человека, работающего на территории России, или он работает не в том пункте, который отмечен в патенте, то гражданин получает штраф до 5 000 руб., в Москве и области – до 7 000 руб. Одновременно его могут депортировать с запретом въезжать в Россию сроком от 3 до 10 лет (ст. 18.10 КоАП РФ).

Такие же виды наказания предусмотрены для случаев, когда гражданин работает не по специальности, указанной в патенте. Ответственность несут и работодатель, и сам гражданин. Наказание для работодателей:

Типы работодателейСумма

Физические лица	от 2 до 5 тысяч руб.
Должностные лица и ИП	от 35 до 70 тысяч руб.
Юрлица	от 40 тысяч до 1 миллиона руб., либо закрытие предприятия сроком до 90 дней

Если иностранец проявляет желание уехать из страны или требуется его выдворение из страны по причине того, что он служит угрозой государству или жизни граждан РФ, то патент аннулируется. Это может быть также связано с изменением статуса и вида деятельности мигранта. Например, он зарегистрирован как ИП или нанимает на работу третьих лиц.

Ответственность сторон за нарушение миграционного законодательства

О работе без патента поведает видео ниже:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/patent-na-rabotu/bez-nego.html

Можно ли работать без патента

Как работать в москве без патента

В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации. Наиболее распространенные нарушения, за которые работодатель может получить штраф за иностранного работника в 2018 году Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства

Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу

Кто имеет право работать без патента и разрешения на работу

Перечень документов для оформления РНР студенту? Читать: Как получить разрешение на работу иностранным студентам в России? В перечень документов входит: 1. Заявление. 2. Паспорт. 3. Миграционная карта. 4. Квитанция об оплате госпошлины 5.
Внимание Трудовой договор. 6.

Справки об отсутствии ВИЧ-инфекции, инфекционных заболеваний, наркотической зависимости. 7. Справка из вуза об обучении на основной программе очной формы.
6.

При этом надо учитывать, что работодатель не вправе привлекать (допускать) иностранного студента к работе, пока тот не получит РНР.

Какой штраф за работу без патента?

Важно Санкции за отсутствие документа В случае, если у иностранного работника, которому положено иметь патент на работу, отсутствует такой документ, то, в соответствие с частями 1 и 2 статьи 18.

10 Кодекса об административных правонарушениях, иностранец будет привлечен к административной ответственности, которая будет выражаться в необходимости уплаты штрафа от двух до пяти тысяч рублей. Кроме того, иностранный гражданин может быть подвергнут депортации.

Кто из иностранных граждан может работать без патента

Достаточно лишь передать пакет документов.

включающие в себя: заявление , удостоверение личности; миграционную карту с указанием цели въезда на территорию РФ – «работа»; медицинское освидетельствование на отсутствии у Вас наркомании, ВИЧ-инфекции и серьезных заболеваний; полис добровольного медицинского страхования; подтверждающий документ(диплом, аттестат)о знании русского языка, истории России и основ законодательства РФ; регистрацию; цветную фотографию 3х4 см. Важно! Все документы необходимо собрать и подать в отделение ФМС в установленный законом срок – 30 дней.

При этом такой упрощенный порядок трудоустройства будет доступен иностранцам до окончании срока обучения в образовательной организации.

Что будет если работать в россии без патента

Тем не менее, законом предусмотрено право для губернаторов регионов РФ самим устанавливать правила, в соответствии с которыми, в патенте на работу может быть указана профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности). В этом случае иностранный гражданин имеет право осуществлять деятельность только по профессии, указанной в патенте.

На практике в различных регионах могут по-разному интерпретировать законодательство, поэтому рекомендуем уточнять этот вопрос в территориальных подразделениях УФМС соответствующих регионов. Можно ли на основании патента на работу, выданного в Москве, работать в других регионах? Нельзя.

Патент на работу — вопросы и ответы

В случае несоблюдения данного срока в некоторых случаях документы на оформление патента могут быть приняты после уплаты штрафа. Какие документы необходимо оформить для получения патента? Со списком документов для оформления патента на работу вы можете ознакомиться здесь.

Сколько времени можно находиться в РФ без выезда с помощью патента? Иностранный гражданин может находиться в РФ на основании патента до 2-х лет, так как первичный патент на работу, выданный на 1 год, может быть продлен еще на 1 год без выезда из РФ.

Нужно ли продлевать миграционный учет при наличии патента? В соответствии с действующим законодательством, иностранный гражданин, находящийся на территории РФ, обязан стоять на миграционном учете.
Несмотря на это в г.

Москве сложилась практика, при которой сотрудники УФМС считают оплаченный патент на работу подтверждением того, что иностранный гражданин находится в РФ легально.

Наем иностранных граждан на работу с регистрацией, но без патента на работу

Зачем оформлять патент иностранному гражданину? Патент необходим иностранному гражданину в том случае, если он собирается работать у физического или юридического лица.

Также патент позволяет иностранному гражданину находиться на территории РФ более 90 дней в течении каждых 180.
Если иностранный гражданин находится без патента или разрешения на работу более 90 дней, то в последствии ему может быть запрещен въезд в РФ до 10 лет.

Возможна ли в России работа без патента Да, если у вас оформлено разрешение на временное проживание на территории РФ, тогда вы можете устраиваться на работу в том же порядке, что и граждане России.

При этом осуществлять трудовую деятельность возможно только в том регионе, где выдано разрешение на временное проживание. Подайте заявку на оформление патента на работу иностранному гражданину.

Как иностранный студент может работать в россии?

В случае если работодатель не обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты, то на должностное лицо накладывается штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 130 000 до 150 000 рублей.
За повторное правонарушение должностное лицо дисквалифицируется на срок от 1 года до 3 лет и получает штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей, при этом на юридическое лицо накладывается штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей и также возможна приостановка деятельности организации на срок до 90 суток.

Полный перечень нарушений и штрафов работодателя вы можете скачать по ссылке. Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников? После проверки организации ФМС составляет акт, в котором фиксирует результаты ее проведения, он так и называется «Акт проверки».

Ответственность (штраф) за работу без патента

Мы рекомендуем делать это за 30 календарных дней и не позднее. Пакет документов на продление совпадает со списком при первом оформлении.

Так же вы должны приложить к документам на оформление патента:

Источник: https://law-uradres.ru/mozhno-li-rabotat-bez-patenta/

Можно ли работать без патента иностранному гражданину

Как работать в москве без патента

На территории Российской Федерации все популярнее становится использование услуг иностранных граждан. Для мигрантов исполнительная система крайне сурова, ведь для официального устройства требуется большое количество разрешений и документов, одним из которых является патент. В данной статье мы рассмотрим, можно ли работать без патента лицу, являющемуся иностранным гражданином.

Правила приема на работу иностранных граждан в 2019

При прохождении собеседования работодатель обязан потребовать у иностранного гражданина определенный перечень документов, которые предоставляют ему право работать официально и находиться на территории России. К ним относят:

Вид на жительство. Главный документ для мигрантов. Выдается он для тех лиц, которые постоянно проживают на территории страны. Заменяет прописку.
Страховой полис. Трудовые отношения между работодателем и работников требуют наличия страховки. Срок её действия зависит от длительности рабочего периода. Работодатель сам обязан заключить данный договор с любой медицинской организацией, которая предоставляет подобные услуги. В страховом полисе также должен быть прописан счет, по которому происходит страхование.

Только при наличии перечисленных документов работнику разрешается осуществление трудовой деятельности на территории России.

Понятие патента и особенности его получения

Для начала стоит разобраться тем, что это за документ и зачем он нужен. Патент – это официальный документ, который дает разрешение на осуществление трудовой деятельности человеку, у которого нет российского гражданства.

Работник, которому положено иметь патент, должен быть:

Совершеннолетним (18 и более лет).
Иметь гражданство той страны, с которой у России безвизовый режим.

Для того, чтобы получить патент следует обратиться в Федеральную службу по контролю миграции в срок, не позднее, чем 30 суток после приезда на территорию страны. При себе необходимо иметь следующие документы:

Заполненное заявление.
Документ, который подтверждает личность.
Важно: документ должен быть легитимным на территории Российской Федерации.
Миграционная карта.
Страховой полис, который необходимо заказать на весь срок пребывания в России.
Медицинская карта. Обязательно в ней должны быть: анализ на ВИЧ-инфекции, анализ крови на содержание наркотических препаратов и прочих заболеваний, которые могут передаваться воздушно-капельным путем.
Сертификаты о том, что человек владеет русским языком, знает историю и правовые нормы страны.
Регистрацию по месту временного проживания.

Если же иностранный гражданин не подал документы за 30 дней, то на него возлагается штраф в размере от 10 – 15 тысяч рублей. Штраф необходимо оплатить, иначе уведомление о постановке не придет.

Получить разрешение можно в течение 10 рабочих дней после подачи документов. При себе необходимо иметь паспорт и квитанцию об оплате за услуги, можно оплатить онлайн. Их стоимость рассчитывается при помощи умножения авансового платежа на количество месяцев в году.

Через 60 дней после получения разрешения на работу нужно предоставить органам ФМС копию договора с работодателем. Это можно сделать лично, или же отправить почтой.

После получения патента мигрант имеет право устроиться на работу:

В юридическую компанию
- К ИП, или же к физическому лицу, которое использует работников для персональных целей, но не для бизнеса.
- К нотариусу или адвокату, чья деятельность заключается на частной основе.
- В компании, которые лицензированы государством.

Также следует обратить внимание, что разрешение на работу выдается с привязкой к определенно территориальной зоне, и официально работать он имеет право только в этом регионе.

Категории иностранных граждан, которые имеют право работать без патента

Не все иностранцы, которые приезжают на работу в Россию, обязаны получить разрешение. Есть группа иностранных граждан, которые могут работать без патента:

Граждане, которые оформили РВП или ВНЖ.
Переселенцы, беженцы и их семьи.
Студенты, которые работают в свободное от учебы время.
Лица, которые получили временное убежище.
Граждане Казахстана, Кыргызстана, Армении и Республики Беларусь.
Зарубежные журналисты, но только при наличии аккредитации.
Работники сферы науки, прибывшие по приглашению официального лица.
Сотрудники медицинских служб, которые приезжают на конференции и различные проекты.

Штрафы иностранным гражданам без разрешения на работу и их работодателям

Если в процессе проверки ФМС выясняется, что иностранный гражданин производит работу без патента, или имеет фиктивную регистрацию, то сотрудники, ссылаясь на статью 18.

10 Кодекса административных правонарушений, привлекут иностранца к ответственности. По постановлению суда, он обязан выплатить штраф в размере 2000 – 5000 рублей.

Помимо этого, к нему могут быть применены более суровые меры – депортация.

Также наказание понесет и работодатель, который позволил осуществлять трудовую деятельность лицу без регистрации. Штраф иностранного лица зависит от рода деятельности: