Инструкция по охране труда юрисконсульта учреждения

Инструкция по охране труда для юриста образец — СИЗ, нормы, инструкции

Раздел «Требования охраны труда по окончании работ» В раздел «Требования охраны труда по окончании работ» рекомендуется включать:

• порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
• порядок уборки отходов, образующихся в ходе производственной деятельности;
• требования соблюдения личной гигиены;
• порядок извещения непосредственного руководителя о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

Хранение и выдача инструкций по охране труда Местонахождение инструкций по охране труда для сотрудников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

Методических рекомендаций.

• При разработке инструкции работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа, но эти мнения должны быть изложены в письменном виде – п. 5.4Методических рекомендаций .

1. Если пересматриваются отраслевые и межотраслевые типовые инструкции, на основании которых была разработана инструкция предприятия.
2. Если в организации внедряются новые технологии и техника.
3. По требованию органов по охране труда.
4. Если изменяются условия труда.
5. В случае аварий, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по результатам материалов расследований и их анализа.

Важно! Инструкция может быть продлена на следующий срок только в том случае, если условия труда работника, для которого она разрабатывалась, не изменились – п.

5.8. Методических рекомендаций.

Инструкция по охране труда юрисконсульта и главного врача

В инструкции должны быть указаны:

• требования к безопасной эксплуатации оборудования;
• требования к безопасному выполнению технологических процессов и общим вопросам условий труда;
• безопасные методы и приемы труда, а также последовательность их выполнения.

Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда. При разработке инструкций в качестве основы используйте типовые отраслевые или межотраслевые инструкции по охране труда. Типовые межотраслевые инструкции утверждает Минтруд России, а отраслевые – соответствующий федеральный орган исполнительной власти (п.

4.7 постановления

Важно

Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80). Например, при разработке инструкции по охране труда для водителей погрузчиков работодатель может использовать типовую инструкцию ТИ Р М-009-2000.

Инструкции по охране труда

• указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
• требования по выполнению режимов труда и отдыха;
• перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на сотрудника в процессе работы;
• перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;
• требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
• порядок уведомления работодателя о случаях травмирования сотрудника, о неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
• правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать сотрудник при выполнении работы.

Инструкция по охране труда начальника юридического отдела

Начальник юридического отдела допускается к работе: после прохождения вводного инструктажа по охране труда и первичного инструктажа на рабочем месте; обучения элементарным правилам электробезопасности, проверки знаний с присвоением квалификационной I группы по электробезопасности; обучения безопасным методам труда; ознакомления под роспись с локальными нормативными актами, регламентирующими в Обществе охрану и безопасность труда; проверки знаний правил электробезопасности и охраны труда.

2.

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте

Разработка инструкций и правил по охране труда согласно ст.
212 ТК РФ является обязанностью работодателя, но так как эти документы содержат множество нюансов, в которых сам руководитель организации, как основной работодатель может просто не разбираться, то он имеет право привлечь к разработке этих инструкций и правил других должностных лиц организации.

Внимание

Разработка инструкции по охране труда и порядок её утверждения осуществляется на основании главы 5 Постановления Министерства труда и социального развития РФ №80 от 17.12.2002 г.

« Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» .
Согласно этого НПА:

1. Основой для разрабатываемой инструкции служит типовая отраслевая или межотраслевая инструкция по охране труда.

Типовые инструкции по технике безопасности образцы и бланки

К самостоятельной работе допускаются лица, имеющие высшее профессиональное медицинское образование, специальную послевузовскую подготовку, обученные безопасности труда в соответствии с действующим законодательством и имеющие 1 группу по электробезопасности.
1.4.

При оформлении на работу главный врач должен пройти вводный инструктаж по охране труда, а также первичный инструктаж на рабочем месте, а в дальнейшем не реже, чем каждые шесть месяцев – повторный инструктаж, о чем должны быть сделаны записи в соответствующих журналах.

1.5.

В процессе выполнения работы главный врач должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, использовать санитарную спецодежду, средства индивидуальной защиты и другие предохранительные приспособления в соответствии с действующими нормами их выдачи.

1.6.

Инструкция по технике безопасности на предприятии — образец

При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и вызвать скорую медицинскую помощь. 4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью — покинуть опасный участок. 5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ 5.1. Привести в порядок рабочее место.

5.2.

Проверить противопожарное состояние кабинета. 5.3. Закрыть окна, выключить свет, отключить кондиционер (в случае наличия) и электроприборы, закрыть двери.

Начальник службы охраны труда В.К. Волков 01.03.2013 С настоящей инструкцией ознакомлен: Главный врач А.В.

Источник: http://dipna5.ru/instruktsiya-po-ohrane-truda-i-tehnike-bezopasnosti-dlya-yurista/

Типовая инструкция по охране труда юриста

Вот и получается, у нас по крайней мере пока, (надеюсь всё меняется), что для проверяющих 999 инструкций пересмотренных, утверждённых, доведённых, а по факту копни глубже, никто-ничего не знает. Спросите у своего бухгалтера (любого) про его действия при пожаре.

при нс? так для себя может что надо поменять в работе? я стараюсь поломать, но вот уже год не можем провести элементарное показательное «тушение пожара», а «максимка»-тренажёр лежит который год и все брезгуют к нему подойти, тока я да сослуживец 1 пробовали, тренировались. Ок. Для проверяющих.

Как вы докажете при судебном разбирательстве, что доводили работнику требования безопасности? Только инструкцией и инструктажом (и стажировка, и проверка знаний,- вторичны). Это другая проблема. более важная. Вы провели кучу пламенных лекций, провели учения, а бухгалтеру пофиг, слушал вполуха, и вообще, почему я должен это знать.

Источник: http://rossiz.ru/instruktsiya-po-ohrane-truda-dlya-yurista-obrazets/

Охрана труда:что должен знать юрист. Барсук И

Юрист организации, хоть и не является должностным лицом, ответственным за охрану труда, но активно участвует в этой сфере: составляет локальные нормативные правовые акты, регламентирующие меры по охране труда на предприятии, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, проверяет правильность применения дисциплинарных взысканий к работникам, нарушившим меры охраны труда, и т.д.

Справочно:

охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства (часть первая ст. 221 ТК).

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Согласование должностных инструкций

Основная обязанность юриста в организации – соблюдение правильности и законности ведения хозяйственной деятельности, в т.ч. и требований законодательства по охране труда. Вот почему, приходя на работу в организацию, юрист должен проверить, ведется ли там вообще деятельность по охране труда и если да, то соблюдены ли все необходимые процедуры, сроки, оформлены ли документы и т.д.

Распределение должностных обязанностей находится в ведении руководителя организации, а вот согласованием должностных инструкций, а в ряде организаций – и их составлением занимается юридическая служба.

Согласно Инструкции по делопроизводству должностная инструкция согласовывается с юридической службой организации для проверки ее на соответствие законодательству и требованиям охраны труда, затем руководитель юридической службы или юрист организации (если он один) визирует инструкцию.

При этом необходимо учитывать, как и между какими работниками распределены обязанности по соблюдению мер по охране труда и контролю над ними.

На ком по закону лежит обязанность по охране труда

ТК рассматривает охрану труда в качестве обоюдной обязанности как нанимателей (пп. 5–7 части первой ст. 55 ТК), так и работников (п. 5 части первой ст. 53 ТК).

Наниматель обязан предоставить работнику соответствующие гарантии и компенсации, принять необходимые меры по профилактике производственного травматизма, постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда и др. (ст. 226 ТК и ст. 17 Закона об охране труда).

А работник в свою очередь должен соблюдать правила поведения на территории организации, где он работает, и правила техники безопасности, использовать необходимую для работы спецодежду и средства защиты, выполнять другие обязанности в соответствии со ст. 232 ТК.

Таким образом, работник тоже отвечает за безопасность труда, и он, безусловно, должен знать свои права и обязанности по охране труда, а также знать обязанности нанимателя по обеспечению условий и охраны труда, которые определены в трудовом договоре (контракте), должностной инструкции работника и правилах внутреннего трудового распорядка.

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда).

В частности, в рамках обеспечения нормальных условий для выполнения работы наниматель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда (соблюдение требований по охране труда, необходимое освещение, отопление, вентиляцию, устранение вредных последствий шума, излучений, вибрации и других факторов, отрицательно влияющих на здоровье работников, и т.д.) (п. 6 ст. 89 ТК), и это следует отразить в локальных нормативных правовых актах.

Обязанности нанимателя, о которых идет речь в ст. 226 ТК, соответствуют праву работника на охрану труда, которое закреплено в ст. 222 ТК и в ст. 11 Закона об охране труда, и более общему праву работников на здоровые и безопасные условия труда (ст. 41 Конституции Республики Беларусь и п. 1 ст. 11 ТК).

Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20 ТК).

Инструкция по охране труда

В крупных организациях есть практика предоставлять локальный нормативный акт, разработанный тем или иным структурным подразделением, на согласование юристу для проверки его на предмет соответствия законодательству. В отношении инструкций по охране труда это также возможно, если руководителем организации такие обязанности вменены юристу локальным документом (должностной инструкцией, приказом и т.п.).

По законодательству проект инструкции по охране труда рассматривается службой охраны труда (специалистом по охране труда или специалистом, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем), аккредитованным на оказание услуг в области охраны труда, аварийно-спасательной службой, медицинской службой, другими заинтересованными структурными подразделениями организации, а также профсоюзом (уполномоченным лицом по охране труда работников организации) (п. 21 Инструкции № 176).

Вместе с тем при необходимости, по усмотрению службы охраны труда (специалиста по охране труда или специалиста, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда, проект инструкции по охране труда может быть предоставлен другим заинтересованным структурным подразделениям и должностным лицам организации (абзац третий п. 24 Инструкции № 176).

Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176 (далее – Инструкция № 176).

Общие условия труда на рабочем месте

Рабочие места и должностные обязанности работников, конечно, различаются. Тем не менее есть требования, которые применимы к большинству рабочих мест. Так, наниматель обязан обеспечить на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда (п. 2 ст. 226 ТК).

Справочно:

под рабочим местом понимается зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию (Государственный стандарт Союза ССР Организация труда. Основные понятия. Термины и определения. ГОСТ 19605-74).

Условия труда на рабочем месте зависят от оснащенности рабочего места техническими средствами, санитарно-гигиенического состояния и эстетического оформления производственной среды и обеспечиваются в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и технических нормативных правовых актов (в зависимости от работ, которые проводятся в помещении).

Например, очень большое число работников сейчас пользуется компьютером. При применении в работе электронно-вычислительных машин, в т.ч.

компьютеров, условия труда на рабочем месте должны соответствовать требованиям Санитарных норм и правил «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами» и Гигиенического норматива «Предельно допустимые уровни нормируемых параметров при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.06.2013 № 59.

Изучение и проверка знаний по вопросам охраны труда

В обязанности нанимателя организации входит обеспечение изучения работниками, специалистами и руководителями норм и правил охраны труда с последующей проверкой знаний, в которой участвует в т.ч. и юрист.

В организации должно проводиться обучение работников, специалистов и руководителей (например, проведение вводного инструктажа, повышение квалификации и т.п.) (п. 10 ст. 226 ТК). Для контроля знаний, полученных в процессе обучения, создается комиссия, в состав которой наряду со специалистами службы охраны труда включаются и специалисты юридической службы (п. 2 Положения о комиссии).

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210 (далее – Положение о комиссии).

Правила обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда закреплены в Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175.

Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда

Вопросы ответственности всегда находятся в ведении юриста.

За нарушения работниками законодательства о труде и правил охраны труда установлены следующие виды ответственности: дисциплинарная, материальная, уголовная и административная.

За совершение дисциплинарного проступка наниматель согласно ст. 198 ТК может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

– замечание;

– выговор;

– увольнение.

За причинение в результате нарушения требований по охране труда имущественного ущерба работник независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности может быть привлечен к материальной ответственности по ст. 400–409 ТК.

Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда установлена ст. 306 УК в виде наказания вплоть до лишения свободы на срок до 7 лет. К ответственности по этой статье привлекаются только те должностные лица, которые отвечают за соблюдение правил охраны труда.

Уголовный кодекс Республики Беларусь (далее – УК).

В понятие правил охраны труда включаются правила техники безопасности, промышленной санитарии и иные правила охраны труда, закрепленные в трудовом законодательстве и локальных нормативных правовых актах.

При привлечении к уголовной ответственности по ст. 306 УК необходимо четко установить, требования каких норм соответствующих нормативных правовых актов (правил, положений, инструкций, государственных стандартов, строительных норм и правил и т.п.

), содержащих правила безопасности или охраны труда, были нарушены виновным и в чем конкретно выразились нарушения, а также доказать наличие причинно следственной связи между допущенными нарушениями и наступившими последствиями (п. 3 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28.09.

2005 № 8 «О судебной практике по делам о нарушении правил безопасности при производстве работ, правил охраны труда и пожарной безопасности (ст.ст. 302–306 УК)»).

Инна Барсук, начальник службы охраны труда,

стандартизации и идеологической работы

ООО «Гётц Групп»

Источник: https://www.jurk.by/izdaniya/ya-spok/okhrana-trudachto-dolzhen-znat-yurist-ba_0000000

Инструкция по охране труда для юриста, Инструкция (форма) от 07 марта 2019 года

Настоящая типовая инструкция по охране труда разработана на основании требований законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны труда с учётом «Гигиенических требований к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», Правил противопожарного режима в Российской Федерации N 390 от 25.04.2012 и предназначена для юриста. На основании данной типовой инструкции разрабатываются инструкции по охране труда для конкретных рабочих мест.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для юриста.

1.2. Юристу необходимо следовать требованиям настоящей Инструкции.

1.3.

На юриста возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов:

опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

статическое электричество;

повышенная яркость светового изображения;

недостаточная освещенность рабочей зоны;

нервно-психологические перегрузки.

1.4. К работе юристом допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие профессиональную подготовку, соответствующую занимаемой должности, при отсутствии медицинских противопоказаний к допуску по профессии, после прохождения вводного инструктажа по охране труда, первичного инструктажа на рабочем месте.

1.5. Юристу необходимо знать и строго соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

1.6. Юрист извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на рабочем месте, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

1.7. Юристу следует:

приходить на работу в чистой одежде и обуви;

постоянно следить за чистотой тела, рук, волос;

мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы.

1.8. Присутствие посторонних лиц в рабочем пространстве при проведении работ не допускается.

1.9. Юрист должен проходить обучение по охране труда в виде: вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте в объеме программы подготовки по профессии, включающей вопросы охраны труда и требования должностных обязанностей по профессии.

Вводный инструктаж проводит работник службы охраны труда или работник, его замещающий, со всеми принимаемыми на работу по программе, утвержденной работодателем и согласованной с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит должностное лицо, определенное приказом индивидуально до начала производственной деятельности работника по программе охраны труда по профессии.

1.10. Юрист должен:

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и установленный режим труда и отдыха;

выполнять работу, входящую в его обязанности или порученную администрацией, при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы;

применять безопасные приемы выполнения работ;

уметь оказывать первую помощь пострадавшим;

знать нахождение первичных средств пожаротушения и уметь ими пользоваться.

1.11. Курить и принимать пищу разрешается только в специально отведенных для этой цели местах.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Убрать из карманов булавки, иголки, бьющиеся и острые предметы.

2.2. Получить задание от руководителя на выполнение работ.

2.3.

Юрист обязан:

осмотреть и привести в порядок рабочее место;

убедиться внешним осмотром в отсутствии механических повреждений шнуров электропитания и корпусов средств оргтехники, а также в отсутствии механических повреждений электропроводки и других кабелей, электророзеток, электровыключателей, светильников, кондиционеров и другого оборудования;

убедиться в наличии защитного заземления.

2.4. Убрать с рабочего места посторонние предметы и предметы, не требующиеся для выполнения текущей работы (коробки, сумки, папки, книги и т.п.).

2.5. Проверить: исправна и удобно ли расположена мебель, удобно ли размещены оборудование рабочего места и необходимые для работы материалы на рабочем столе, свободны ли подходы к рабочим местам.

2.6. В случае обнаружения повреждений и неисправностей ПЭВМ, периферийных устройств, средств оргтехники, мебели, приспособлений, электропроводки и других кабелей, электророзеток, электровыключателей, светильников, кондиционеров и другого оборудования не включать оборудование, не приступать к работе, вызвать технический персонал и сообщить об этом своему непосредственному руководителю.

2.7. Проверить, достаточно ли освещено рабочее место. При недостаточной освещенности необходимо организовать местное освещение, причем расположить светильники местного освещения так, чтобы при выполнении работы источник света не слепил глаза как самому работающему, так и окружающим.

2.8. Проверить наличие первичных средств пожаротушения.

2.9. Обо всех обнаруженных неисправностях оборудования, инвентаря, электропроводки и других неполадках сообщать своему непосредственному руководителю и приступать к работе только после их устранения.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.

3.2. Не допускать к своей работе необученных и посторонних лиц.

3.3. Содержать свободными проходы к рабочему месту, не загромождать оборудование посторонними предметами.

3.4. Следить за исправностью средств оргтехники и другого оборудования, соблюдать правила их эксплуатации и инструкции по охране труда для соответствующих видов работ.

3.5.

При длительном отсутствии на рабочем месте отключать от электросети средства оргтехники и другое оборудование за исключением оборудования, определенного для круглосуточной работы (аппараты факсимильной связи, сетевые серверы и т.д.).

3.6. Быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других.

3.7.

При работе с электрооборудованием запрещается:

оставлять включенное электрооборудование без надзора;

передавать электрооборудование лицам, не имеющим право работать с ним;

ударять по электрооборудованию;

снимать средства защиты;

дергать за подводящий провод для отключения;

держать палец на выключателе при переносе электрооборудования;

натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель;

ставить на кабель (шнур) посторонние предметы;

допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.

3.8. В случае замятия листа (ленты) бумаги в устройствах вывода на печать перед извлечением листа (ленты) остановить процесс и отключить устройство от электросети, вызвать технический персонал или сообщить об этом своему непосредственному руководителю.

3.9. Отключать средства оргтехники и другое оборудование от электросети, только держась за вилку штепсельного соединителя.

3.10. Не допускать попадания влаги на поверхность ПЭВМ, переферийных устройств и другого оборудования. Не протирать влажной или мокрой ветошью оборудование, которое находится под электрическим напряжением (когда вилка штепсельного соединителя шнура электропитания вставлена в розетку).

3.11. Во время работы запрещается:

прикасаться к движущимся частям средств оргтехники и другого оборудования;

работать при снятых и поврежденных кожухах средств оргтехники и другого оборудования;

качаться на стуле;

касаться оголенных проводов;

работать на оборудовании мокрыми руками;

размахивать острыми и режущими предметами;

работать при недостаточной освещенности рабочего места;

переключать интерфейсные кабели, вскрывать корпуса средств оргтехники и другого оборудования и самостоятельно производить их ремонт.

3.12. Запрещается использовать самодельные электроприборы и электроприборы, не имеющие отношения выполнению производственных обязанностей.

3.13. Не принимать пищу на рабочем месте.

3.14. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. При возникновении поломки оборудования, угрожающей аварией на рабочем месте или в офисе: прекратить его эксплуатацию, а также подачу к нему электроэнергии, воды, материалов и т.п.

; доложить о принятых мерах непосредственному руководителю (работнику, ответственному за безопасную эксплуатацию оборудования) и действовать в соответствии с полученными указаниями.

4.2.

В аварийной обстановке: оповестить об опасности окружающих людей; доложить непосредственному руководителю о случившемся и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

4.3. При временном прекращении подачи электроэнергии отключить от электросети средства оргтехники и прочее электрооборудование.

4.4.

Не приступать к работе до полного устранения повреждений и неисправностей средств оргтехники и оборудования рабочего места или устранения аварийной ситуации.

4.5.

При возникновении пожара необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану, отключить средства оргтехники и прочее оборудование от электросети, оповестить о пожаре находящихся поблизости людей, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и принять участие в тушении пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения, а при невозможности ликвидировать пожар покинуть опасную зону, действуя согласно инструкциям по пожарной безопасности и планам эвакуации.

4.6. Тушение очага пожара производить с помощью порошковых или углекислотных огнетушителей с обязательным использованием средств индивидуальной защиты.

4.7. При несчастных случаях на производстве с другими работниками оказать пострадавшему первую помощь, помочь доставить его в здравпункт или ближайшее медицинское учреждение, при необходимости вызвать медицинских работников на место происшествия.

4.8. При несчастном случае необходимо оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь, сообщить своему непосредственному руководителю и сохранить без изменений обстановку на рабочем месте до расследования, если она не создаст угрозу для работающих и не приведет к аварии.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Отключить от электросети средства оргтехники и другое оборудование, за исключением оборудования, которое определено для круглосуточной работы (аппараты факсимильной связи, сетевые серверы и т.д.).

5.2.

Привести в порядок рабочее место.

5.3. Закрыть фрамуги окон.

5.4. Выключить светильники.

5.5. Обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить своему непосредственному руководителю.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/468372222

Инструкция по охране труда юрисконсульта учреждения — Защита права

Вот и получается, у нас по крайней мере пока, (надеюсь всё меняется), что для проверяющих 999 инструкций пересмотренных, утверждённых, доведённых, а по факту копни глубже, никто-ничего не знает. Спросите у своего бухгалтера (любого) про его действия при пожаре.

при нс? так для себя может что надо поменять в работе? я стараюсь поломать, но вот уже год не можем провести элементарное показательное «тушение пожара», а «максимка»-тренажёр лежит который год и все брезгуют к нему подойти, тока я да сослуживец 1 пробовали, тренировались. Ок. Для проверяющих.

Как вы докажете при судебном разбирательстве, что доводили работнику требования безопасности? Только инструкцией и инструктажом (и стажировка, и проверка знаний,- вторичны). Это другая проблема. более важная. Вы провели кучу пламенных лекций, провели учения, а бухгалтеру пофиг, слушал вполуха, и вообще, почему я должен это знать.

ПВЭМ; загромождать оборудование посторонними предметами, которые снижают теплоотдачу; выдергивать вилку за шнур; стоять на влажном полу при включении и выключении оборудования или браться за вилку влажными руками; при работе на электрическом оборудовании или ПВЭМ одновременно прикасаться к оборудованию и к частям помещения или оборудования, имеющим соединение с землей (радиаторы батарей, металлоконструкции), касаться одновременно экрана и монитора; прикасаться к задней панели системного блока при включенном питании; переключать разъемы электрокабелей периферийных устройств; допускать попадание влаги на поверхность системного блока ПВЭМ; оставлять работающую аппаратуру без присмотра. VI. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ 1.

Типовая инструкция по охране труда

А вообще, странная у вас реакция, коллеги. ИОТ при расследовании,- один из основных документов. Представляется, что в любом деле необходимо различать понятия «можно», «нужно» и «должно». На мой взгляд можно все, что не запрещено, только нужно ли это? Опять же я думаю, что нужно — это то, что должно.

Да и наличие инструкции — это не гарантия того, что НС не произойдет. Поэтому вывод такой: инструкции по ОТ нужно разрабатывать только те, которые разрабатывать обязывают НПА, а это только для профессий рабочих, для видов работ с повышенной опасностью (высота, колодцы и пр.

) и работ, выполняемых работниками разных профессий и должностей (погрузка-разгрузка, электроинструмент, компьютеры и пр.) (п.4 Инструкции 176) Всё остальное разработать конечно можно при большом желании и свободном времени, только за это не заплатят, но и не упрекнут за отсутствие, т.к.

— не обязатательно. И еще.

Типовая инструкция по охране труда юрисконсульта

Делайте что хотите дорогой гость. И моделируйте различные ситуации в своей бурной фантазии.

Вы задали вопрос — получили компетентные ответы (мой не в счёт, мне лень просто, да и надоело объянсть одно и тоже Дада, и плюшек отсыпали, и медаль дали. Просто высказывал свое мнение и делился собственным опытом.

А нечего там моделировать. Если есть карты оценки рисков, никакого труда не составляет разработать ИОТ.

Согласен, что бумаги без реальной работы это плохо. Но просто по хорошему советую своим коллегам, инженерам по охране труда, ориентируйтесь не на проверки, а на возможный несчастный случай.

На своем личном опыте бумаги,- это как минимум полдела.
При расследовании у вас не будет союзников ни со стороны нанимателя, ни со стороны инспекции, все шишки будут лететь прямо в вас. Я не топик-стартер.

Вопрос я не задавал))). Просто логин свой пролюбил.

В общем хотите- делайте, хотите не делайте.

Типовая инструкция по охране труда для юриста

• перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
• порядок действий сотрудников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
• правила оказания первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.

Раздел «Требования охраны труда по окончании работ» В раздел «Требования охраны труда по окончании работ» рекомендуется включать:

• порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
• порядок уборки отходов, образующихся в ходе производственной деятельности;
• требования соблюдения личной гигиены;
• порядок извещения непосредственного руководителя о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

Внимание

Методическим рекомендациям, утвержденным постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80). Пересмотр инструкций Работодатель обязан организовывать своевременную проверку и пересмотр инструкций по охране труда для сотрудников. Пересмотр инструкций следует проводить не реже одного раза в пять лет.

Досрочный пересмотр инструкций может потребоваться при:

• пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
• изменении условий труда сотрудников;
• внедрении новой техники и технологии;
• по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• по требованию контролирующих органов.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для сотрудника условия его труда не изменились, то действие инструкции продлевается на следующий срок.

Источник: http://rossiz.ru/instruktsiya-po-ohrane-truda-yurista-predpriyatiya/

Инструкция по охране труда для юрисконсульта в организации

Если такой инструкции нет, то она составляется на основе требований безопасности указанной в документации изготовителя оборудования.

Кроме того, в инструкции учитываются условия производства самой организации.

Все эти требования разрабатываются с учётом профессии и должности работника, для которого они разрабатываются, а также вида выполняемой им работы – п. 5.3 Методических рекомендаций .

• Для реконструированного и нового производства возможна разработка временной инструкции – п. 5.5 Методических рекомендаций .
• Инструкция разрабатывается с учётом должности и профессии работника, для которого она составляется, а также вида выполняемой им работы – п. 5.1 Методических рекомендаций .
• Инструкция разрабатывается с учётом требований ст. 212 ТК РФ – п.

Инструкция по охране труда для юрисконсульта в организации образец

ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ 1.

Начальник юридического отдела во время работы обязан: в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место; выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха; соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда; соблюдать установленные режимом рабочего времени регламентированные перерывы в работе и выполнять рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног; соблюдать правила эксплуатации электрооборудования и ПЭВМ, в соответствии с инструкциями по охране труда. 2.

Инструкция по охране труда для юрисконсульта на предприятии

Книга контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации (приказ Минфина РФ от 13.06.95 № 49) приложение nо.

2 к методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденным приказом министерства финансов российской федерации от 13 июня 1995 г. nо. 49 +-+ приказ состав инвен- начало инвента- окон.

Источник: http://pravozashita05.ru/instrukciya-po-oxrane-truda-yuriskonsulta-uchrezhdeniya.html