Лукойл компания резюме образец

Как составить резюме оператора автозаправочной станции

Оператор АЗС – сотрудник автозаправочной станции, в основные обязанности которого входит заправка транспортных средств топливными материалами. Оператор непосредственно общается с клиентом, объясняет ему, как пользоваться оборудованием, производит расчет за предоставляемую услугу. Кроме того, оператор контактирует с техническим оборудованием и должен точно знать, как им пользоваться.

Работа с горючим материалом предполагает знание и соблюдение требований пожарной безопасности. Занимающий эту должность обязан быть ответственным человеком, поскольку его работа сопряжена с определенным риском. Таким образом, простая на первый взгляд профессия предполагает наличие у ее обладателя целого комплекса знаний и умений, которые нужно правильно преподнести в резюме оператора АЗС.

Обязанности оператора АЗС

Оператор АЗС производит выдачу нефтепродуктов и осуществляет их учет в соответствии с требованиями, которые перечислены в должностной инструкции оператора АЗС. Основные положения этого документа включают следующие пункты:

• соблюдение правил техники безопасности;
• следование нормам технической эксплуатации электроустановок;
• безопасная эксплуатация заправочного оборудования;
• строгое выполнение правил пожарной безопасности;
• знание и соблюдение порядка работы с горюче-смазочными материалами;
• соблюдение порядка эксплуатации очистных установок.

Также оператор АЗС обязан знать, как следует принимать и отпускать нефтепродукцию. Кроме того, он должен уметь пользоваться кассовым аппаратом. Оператор автозаправочной станции является ответственным лицом. Он несет материальную ответственность за имеющиеся в его распоряжении нефтепродукты, денежные средства и оборудование.

Руководящим органом, контролирующим работу оператора, является руководитель автозаправочной станции или непосредственно начальник смены.

Заступая на смену, оператор проверяет документацию, сверяет ее с утвержденным перечнем.

Приняв смену, оператор начинает выполнять свои обязанности: непрерывно отпускает нефтепродукты клиентам, поддерживает порядок в помещении и на участке.

Претендент на должность должен иметь удостоверение оператора АЗС. В этом случае у него будет преимущество при приеме на работу, особенно в крупные серьезные компании. Такое удостоверение выдается после прохождения профобучения.

Уровень квалификации оператора АЗС характеризуется соответствующим разрядом. Всего их четыре, отсчет начинается со второго разряда. Оператор второго разряда обязан выполнять минимальный перечень работ. Он должен знать основные положения рабочего процесса, иметь представления о пожарной безопасности.

Сотрудник третьего разряда может работать с радиаторами и ведет отчетную документацию. После года работы присваивается четвертый разряд. Оператор данного уровня способен обслуживать трубопроводы и резервуары.

Еще через год работник получает пятый разряд, который позволяет работать с автоматизированными системами, осуществлять выдачу нефтяных продуктов.

При составлении резюме нужно указать наличие документов, подтверждающих факт обучения по специальности. Также оператор указывает, какой у него разряд.
А вам уже приходилось составлять резюме?

Как составить резюме оператора АЗС

В резюме письменно фиксируется информация о профессиональных навыках соискателя на должность оператора АЗС. Человек перечисляет свои достижения, указывает, продолжительность работы в выбранной области. Также указывается, какую зарплату человек планирует получать на новом месте работы.

Резюме для принятия на должность оператора АЗС имеет четкую структуру. информация излагается на одном или двух листах. Приветствуется краткий и лаконичный стиль изложения.

Образец резюме оператора АЗС должен выглядеть следующим образом:

1. Прежде всего, нужно соблюсти формальности и написать по центру слово «Резюме». Также необходимо отметить, от имени кого оно составляется.
2. В резюме указывается цель его составления, в данном случае она будет выглядеть следующим образом: соискание должности оператора АЗС.
3. В следующем пункте следует указать личную информацию. Здесь пишут дату рождения, адрес проживания, контактный телефон и семейное положение.
4. Затем нужно будет предоставить информацию об образовании. В этом пункте перечисляются все специальные учебные заведения, где соискатель получал образование и годы учения. Также следует отметить, в каком учреждении проходило обучение специальности оператора АЗС.
5. Если есть опыт работы по специальности, его указывают в следующем пункте. Здесь указывают наименование организации и период работы в ней.
6. Следующий пункт: «Достижения» является самым важным. Именно на него работодатель обратит особое внимание. Здесь нужно указать, что было сделано на предыдущей работе, какие достижения помогли улучшить рабочий процесс. К примеру: «увеличил объем продаж на 20 % за 5 месяцев». В этом пункте перечисляют, какие новшества были привнесены в работу и какой они дали результат.
7. Дополнительные навыки и умения, которые могут быть востребованы в работе с продажей нефтепродуктов, перечисляются в следующем пункте. Здесь же следует отметить знание иностранного языка.
8. Затем через запятую нужно указать личные качества, которые необходимы в работе оператора АЗС. К примеру: ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность.
9. В заключении необходимо оставить контактные данные с предыдущего места работы, чтобы руководитель мог позвонить и убедиться в профессиональных качествах соискателя.

Советуем прочесть:  Грамотное резюме: правила и нюансы составления

В самом конце потребуется написать дату, с которой человек готов приступить к работе. Также указывается размер желаемой оплаты труда. Грамотно составленное резюме увеличит шанс на получение желаемой должности.

Источник: https://rezumeinfo.com/sostavlenie-rezyume/obrazets-rezyume-operatora-azs.html

Вакансии ЛУКОЙЛ: что нужно знать о трудоустройстве

Наверное, любой человек мечтает работать в преуспевающей и динамично развивающейся компании, получая достойную зарплату. К таким перспективным компаниям можно отнести ПАО ЛУКОЙЛ. Предприятие считается крупнейшим игроком российского топливного рынка, что указывает на его надёжность.

Кроме этого, это многоструктурное подразделение, осуществляющее полный цикл переработки нефтепродуктов. Соответственно, ЛУКОЙЛу требуются специалисты различного профиля и уровня подготовки.

Общие сведения о работодателе

ЛУКОЙЛ известен с 1991 года, и в настоящее время считается международной нефтегазовой компанией.

Согласно статистике, этой организации принадлежит 2% от мировой добычи нефти и газа, что является довольно неплохим показателем.

На сегодняшний день, в ЛУКОЙЛе занято свыше 100 000 человек, при этом на рынке вакансий постоянно появляются объявления о наборе сотрудников. Отметим, что набор ведётся не только на российские объекты. Имеются вакансии в следующих странах:

• Австрия.
• Италия.
• Нидерланды.
• Болгария.

В целом, это довольно перспективная площадка для трудоустройства соискателей, при этом, если учитывать, что организация испытывает потребность в различных специальностях: от охранников до руководителей высшего звена, интерес к ней только возрастает.

Как устроиться на работу в ЛУКОЙЛ

На первый взгляд, здесь нет ничего сложного: набираешь в поисковике запрос: «Лукойл» свежие вакансии, и выбираешь подходящую должность из предложенного списка. Это не совсем так.

Если соискатель не имеет опыта работы в требуемых компанией сферах, максимум, на что он может рассчитывать – должность автозаправщика на АЗС ЛУКОЙЛ.

Безусловно, это тоже является работой, но человеку свойственно стремление к лучшему.

В настоящее время, получить работу в любом подразделении компании можно при соблюдении одного из трёх условий:

• Полезные знакомства – если за претендента походатайствует знакомый руководитель, это будет весомым аргументом для менеджера по персоналу.
• Опыт работы – специалисты ценятся везде, поэтому если соискатель занимал аналогичную должность, его шансы заметно повышаются.
• Профильное образование (ВУЗ) – диплом также считается весомым аргументом, хотя практика показывает, что молодых специалистов берут на работу неохотно, предпочитая подготавливать собственные в рамках программ переподготовки.

В целом, довольно жёсткая тактика отбора кандидатов не вызывает удивления: так действуют практически все крупные компании страны.

Востребованные должности

В настоящее время, ПАО ЛУКОЙЛ набирает специалистов на вакантные должности:

1. Операторы АЗС – Санкт-Петербург и Новгород.
2. Лаборанты химического анализа (4 разряд) – Краснодарский край.
3. Специалисты по налоговому администрированию (удалённая) – Тюмень.
4. Менеджеры региональных продаж – Тюмень, Нижний Новгород.
5. Электромонтёры по обслуживанию оборудования и электростанций (6 разряд) – Краснодарский край.
6. Территориальные менеджеры – Белгородская область.

Помимо этого, приоритетными для трудоустройства считаются следующие профессии:

• Машинисты буровых установок и трубокладчиков.
• Электрогазосварщики (5-6 разряд).
• Водители, в том числе автокрановщики.
• Электромонтёры.
• Служба безопасности.
• Обслуживающий персонал и подсобные рабочие.

Обычно такие должности актуальны для запроса Север ЛУКОЙЛ вакансии. Такая работа предполагает вахтовый метод, при этом компания обеспечивает питание, жильё, доставку персонала на объект. Если трудоустройство идёт в районы Крайнего Севера, к штатному окладу идёт надбавка за работу в тяжёлых условиях, предусматривается досрочный выход на пенсию.

В принципе, оставить резюме можно практически на любую вакансию, даже если она является закрытой. Соискателю могут предложить должность в другом регионе или альтернативный вариант для трудоустройства.

Напоминаем, что специалисты в ЛУКОЙЛ требуются постоянно.

При этом такая востребованность спровоцирована не текучкой кадров, а постоянным расширением сфер интересов, что подразумевает возможности для карьерного роста.

Ознакомиться с полным перечнем вакансий для соискателей можно перейдя по ссылке: http://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. Здесь в электронной форме поиска необходимо задать требуемые параметры:

• Сфера деятельности.
• Проект для трудоустройства.
• Структурное подразделение.
• Область или страну.

Чтобы оставить резюме соискателя, предлагаем воспользоваться ссылкой https://resume-lukoil.nethouse.ru/.

Здесь заполняются все предлагаемые поля бланка, и, если вакансия свободна, менеджер по персоналу свяжется в ближайшее время.

Что предлагает организация

Интерес соискателей к ЛУКОЙЛу не случаен. Здесь речь идёт не только о довольно высоких зарплатах, но и полном соцпакете для сотрудников. В частности, преимущества работы в этой компании можно выразить такими особенностями:

• «Белая» зарплата с точным соблюдением графика выплат.
• Строгое соблюдение Трудового кодекса.
• Контроль над безопасностью производства.
• Развитая система премиальных и поощрительных выплат.
• Один оплачиваемый выходной в месяц.
• Дополнительные отпуска для многодетных родителей и матерей-одиночек.
• Обеспечение путёвками в санатории и дома отдыха.
• Страхование сотрудников за счёт бюджетных средств организации.
• Единовременные денежные выплаты за рождение/усыновление детей.

Помимо этого, «Лукойл» активно внедряет программу поддержки сотрудников. Выглядит это так:

• Возможность самореализации – важный аспект для молодых специалистов, заинтересованных в карьерном осте.
• Взаимодействие с профсоюзными организациями – полное соблюдение интересов сотрудников любого звена.
• Система бонусов и мотивации – разовые материальные поощрения, повышение размера оплаты труда и квалификации.

Отдельно можно выделить политику по привлечению молодых специалистов. Выше отмечалось, что для соискателей, окончивших ВУЗ довольно сложно получить высокооплачиваемую должность. ЛУКОЙЛ ведёт довольно активную работу в этом направлении, постоянно проводя дни открытых дверей, где молодым людям помогают определиться с выбором будущей профессии для получения профильного образования.

Кроме этого, молодым соискателям предлагаются индивидуальные программы по переподготовке, которые проводятся с опытным наставником.

Заключение

Добавим, что в региональных подразделениях не всё так гладко, как рассмотрено в статье. Если изучить мнение сотрудников, работавших в ЛУКОЙЛ, проблем в плане внутренних отношений хватает. В частности, наблюдается пренебрежительное отношение руководящего звена к рядовым сотрудникам.

Также на АЗС часто не соблюдаются условия труда, что провоцирует постоянную текучку кадров. Имеется практика неоплачиваемых переработок или выполнения работы не соответствующей занимаемой должности.

Источник: https://ProLukoil.com/vakansii/vakansii-lukoyl/

Вакансии «Лукойл»

Компания «Лукойл» — ведущее нефтедобывающее предприятие России, которому принадлежит почти 20% добычи топливных ресурсов. Учитывая такие масштабы, организация постоянно нуждается в специалистах различного профиля: операторы АЗС, руководители различных рангов, мастера буровых платформ.

География компании охватывает практически все регионы страны, соискателям предлагаются различные формы трудоустройства. Это может быть стабильный график в области проживания или работа вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.

Как устроиться на работу?

Сразу стоит уточнить, что компания в первую очередь заинтересована в профильных специалистах, поэтому для гарантированного трудоустройства потребуются:

• Высшее образование, желательно профильное.
• Опыт работы в аналогичной отрасли.
• Полезные связи.

Кроме этого, нужно постоянно просматривать информацию о вакансиях в открытых источниках, досках объявлений в интернете, официальном сайте «Лукойл».

Наиболее востребованными профессиями для работы вахтовым методом считаются:

1. Водители автозаправщиков.
2. Автокрановщики.
3. Сотрудники службы безопасности.
4. Операторы буровых установок.
5. Геодезисты и геологи.
6. Специалисты по обслуживанию нефтедобывающего оборудования.
7. Сварщики и газорезчики.
8. Логисты.

Если рассматривать региональное трудоустройство, здесь обладают приоритетом:

1. Операторы АЗС.
2. Заправщики.
3. Бухгалтера.
4. Администраторы.

Занятость напрямую зависит от формы трудоустройства. Для вахты стандартный график работы строится по схеме 30/30, на местном уровне преобладают 1/3, 2/2, 5/2. Учитывая гибкую политику компании в отношении сотрудников, каждый соискатель может подобрать оптимальный для себя график работы.

Чтобы самостоятельно отправить резюме для трудоустройства можно воспользоваться следующими ссылками:

Здесь заполняются обязательные поля, прилагаются сканы документов, подтверждающих опыт работы, грамотно расписываются положительные качества.

Что предлагает компания?

ПАО «ЛУКОЙЛ» позиционируется в качестве одного из предпочитаемых работодателей России и ближнего зарубежья. Помимо предоставления большого числа рабочих мест, в компании сильно развита мотивация сотрудников. В этом направлении можно выделить такие положительные моменты:

• Фиксированная зарплата – базовая часть + дополнительные выплаты.
• Система материальных поощрений – краткосрочные и долгосрочные премиальные выплаты.
• Соцзащита – обязательное и добровольное страхование.
• Льготы – дополнительные поощрения для некоторых категорий сотрудников.

Кроме этого, корпоративная этика предприятия предполагает развитую систему нематериальных поощрений. Каждый год почётные грамоты, государственные и ведомственные награды получают около 3 000 сотрудников. Здесь нужно уточнить, что система поощрений не носит общего характера, а регламентируется на уровне дочерних предприятий и региональных филиалов.

Ведутся работы в плане социального обеспечения сотрудников, здесь предлагается:

• Дополнительное пенсионное обеспечение из финансовых фондов компании.
• Обеспечение жильём.
• Страхование жизни и здоровья.

Нужно отметить, что в 2014 году, компания заключила соглашение с МОПО (международной общественной организацией профсоюзов). Это позволило перевести охрану труда на принципиально новый уровень, выстроив прямую вертикаль между работником и профсоюзной организацией.

С учётом этих особенностей, каждый соискатель может рассчитывать на следующие условия:

• Официальная заработная плата, зачисляемая на кредитную карту.
• Фиксированные или гибкие надбавки за переработку и особые условия труда.
• Доставка к месту проведения работ транспортом компании.
• Обеспечение персонала горячим питанием.
• Ежегодный отпуск с надбавками за стаж.

По уверению работодателя, каждый сотрудник «ЛУКОЙЛ» становится членом большой и дружной семьи.

Дополнительные программы

ПАО «ЛУКОЙЛ» заинтересовано в стабильном получении прибыли и сохранении ведущих позиций в рейтинге российских работодателей.

Поэтому внутренняя политика компании направлена на карьерный рост сотрудников и привлечении молодых специалистов. Для этих целей, запущена и успешно реализована в жизнь программа поддержки персонала.

Сюда включены такие особенности:

1. Бонусная программа – каждый сотрудник компании, начиная от руководителя и заканчивая гардеробщицей, обладают равными правами. Поэтому обладают одинаковыми возможностями для получения денежных поощрений и нематериальных льгот. Размер вознаграждения не зависит от должности.
2. Мотивация – для молодых специалистов и персонала, не имеющего квалификации, предусмотрена возможность карьерного роста с гибкими поощрениями и повышением оплаты труда.
3. Программа подготовки кадров – принятым на работу профильным специалистам назначается наставник, который помогает специалисту быстрее адаптироваться в коллективе и лучше справляться со служебными обязанностями.

Кроме этого, каждый сотрудник может рассчитывать на стажировку в крупнейших энергетических и нефтедобывающих компаниях, дистанционное обучение, принять участие в подготовке работников руководящего звена.

Вакансии сегодня

В настоящее время, компания «ЛУКОЙЛ» набирает специалистов по следующим вакансиям:

• Инженер-технолог.
• Машинисты трубоукладчика.
• Компрессорщики.
• Водители бензовоза.
• Электрогазосварщики 5-6 разряда.
• Слесари-ремонтники 3-6 разряда.
• Повара и обслуживающий персонал.

С полным перечнем вакансий можно здесь: https://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. В настраиваемой форме поиска можно подобрать подходящую должность, филиал и географическое расположение будущего места работы.

Что говорят сотрудники?

Нет ничего удивительного, что реальное положение дел внутри компании и корпоративная этика далека от идеалов, которые детально расписывают при собеседовании. Справедливости ради, мы проанализировали отзывы служащих, которые занимают низовое положение во внутренней иерархии и нашли массу интересных моментов.

Например:

1. Равноправия не наблюдается, не смотря на радужные уверения работодателя: менеджеры низшего и среднего звена относятся к сотрудникам пренебрежительно.
2. Трудовое законодательство часто нарушается: в некоторых филиалах отсутствует фиксированный график, переработки не оплачиваются, хотя являются обязательным условием для сохранения премии.
3. Иногда не выдаётся рабочая одежда, соответствующая условиям труда.
4. Система видеофиксации провоцирует массу неправомерных штрафов.
5. Низкий уровень зарплаты.
6. В некоторых регионах убрали доплаты для женщин, которые находятся в декретных отпусках.

Выскажем наше мнение. Недостатков в трудовых отношениях руководства «ЛУКОЙЛа» и персонала много, однако это не является общепринятой и приоритетной политикой. Здесь имеет место местное управление, которое пытается получить личную выгоду, ущемляя права сотрудников.

Положительных отзывов о работе в компании намного больше. Поэтому столкнувшись с нарушением законодательства, рекомендуем обращаться в профсоюзные организации и головной офис предприятия, который находится в Москве.

Источник: https://karta-lukoil.ru/lichnyiy-kabinet/vakansii-lukoil.html

Вакансии

ООО «ЛУКОЙЛ-КМН»

Россия , Калининградская область

Требования: 

высшее профессиональное инженерно-экономическое или инженерно-техническое образование;
опыт работы в Oracle Primavera не менее 2-х лет;
знание методологии календарного планирования и контроля проектных работ;
навык разработки совмещённых графиков проектирования, поставок, строительно-монтажных и пуско-наладочных работ с детализацией;
опыт работы с исполнительской документацией в ПТО строительно-монтажных организаций;
не менее двух лет в области календарно-сетевого планирования;
знание ПК на уровне уверенного пользователя: пакет MS Office, MS Project;
знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

Обязанности: 

планирование проектных работ;
определение комплекса работ и иерархической структуры работ;
определение последовательности, технологических и организационных взаимосвязей работ календарно-сетевых графиков проекта;
оценка продолжительности работ, трудозатрат, стоимости и материально технических ресурсов для выполнения работ проекта;
формирование календарно-сетевых графиков разного уровня;
анализ рисков проекта по срокам, стоимости и ресурсам

ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект»

Россия , Нижегородская область

Требования: 

Высшее (техническое) образование.
Навыки разработки проектной и рабочей документации по разделу проекта «Отопление, вентиляция и кондиционирование», согласование проектных решений со смежными структурами, внесение изменений и доработка ранее выпущенных проектов в соответствии с замечаниями экспертизы. Навыки работы в Autocad, Autodesk Revit.

Знание законодательства и нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов по соответствующему разделу проекта. Знание методов проектирования и проведения технических расчетов. Знание стандартов, технических условий и других руководящих материалов по разработке и оформлению проектно-сметной документации. Знание организации строительства и проектирования.

Знание английского языка приветствуется.

Обязанности: 

Разработка раздела проектной документации «Отопление, вентиляция и кондиционирование» для АЗС, выполнение расчетов с использованием автоматизированных программ

Условия работы: 

— участие в интересных и разнообразных проектах;
— возможности для профессионального и карьерного роста;
— социальная защищенность сотрудников — официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, профсоюз;
— доступ к любой технической информации, обновляемая база нормативно-технической литературы.

Page 3

ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт»

Россия , Краснодарский край , Ростовская область Аксайский район, Каменский район, г. Донецк

Сфера деятельности: Организация мелкооптовых и розничных продаж нефтепродуктов

Требования: 

Полное среднее образование

Обязанности: 

заправка транспортных средств топливом вручную и с помощью топливораздаточных колонок; прием и оформление платежей на заправочных станциях (комплексах); отпуск товаров и обслуживание покупателей магазина; прием топлива в резервуары заправочных станций (комплексов) и его учет; эксплуатация и содержание резервуаров, предназначенных для приема и хранения топлива; хранение топлива и контроль его качества, предусматривает материальную ответственность.

Условия работы: 

Сменный режим работы, полный социальный пакет, ДМС

Page 4

ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект»

Россия , Нижегородская область , Нижний Новгород

Требования: 

Высшее (техническое) образование по специальности — Химическая технология, строительство, экономика.

Одновременное выполнение условий:
— наличие стажа работы в организациях, выполняющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства (ОПО), на инженерных должностях не менее чем три года;
-наличие стажа работы в проектном институте (проектирование ОПО);
— наличие опыта работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
Умения:
— составлять сметы на проектно-изыскательские работы;
— читать чертежи;
— анализировать проектную, техническую и сметную документацию;
— подготавливать презентационные и отчетные материалы по работе;
— подготавливать проекты договоров, календарные планы, технические задания на проектирование;
— определять стоимость работ по СБЦ и ресурсным методом;
— определять объемы и сроки работ из технического задания на проектирование;
— коммуникабельность с заказчиком и поставщиком услуг;
— управлять конфликтами;
— определять и удовлетворять потребности заказчиков;
— проводить переговоры;
— формировать положительную репутацию Генпроектировщика в процессе преддоговорной работы.
Уверенный пользователь MS Office и AutoCad.
Знание английского языка — Preintermediate.

Обязанности: 

1. Обеспечивать участие отдела в разработке и анализе заданий на проектно-изыскательские, научно-технические работы, работы по энерго-технологическому обследованию и прочие работы (далее — работы), предполагаемые к выполнению Обществом.
2.

Контролировать расчет предварительной стоимости выполнения работ для формирования коммерческого предложения, как для подготовки тендерной документации, так и по поступившим в Общество заявкам на выполнение работ, включая:
— Анализ полученных от начальников производственных отделов Общества предварительных объемов работ;
— Анализ сформированной специалистами Группы предварительной стоимости;
— Проведение сравнительного анализа стоимости работ, рассчитанной с использованием Сборника базовых цен (далее – СБЦ), ресурсным методом и стоимостью аналогичных ранее выполняемых проектов.
3. Контролировать формирование предварительного календарно-сетевого графика для подготовки коммерческих предложений на выполнение ПИР по планируемым к выполнению Обществом работам, с учетом регламентных сроков и допустимой и оптимальной последовательности выполнения работ.
4. Обеспечивать направление технико-коммерческих предложений в адрес Заказчиков и контроль их рассмотрения.
5. Обеспечивать процесс формирования базы данных проектов, содержащей информацию по стоимости и срокам выполнения проектных работ в разрезе объектов проектирования, с учетом минимального набора технико-экономических показателей объектов, а так же ее своевременную актуализацию.
6. Обеспечивать качественное и своевременное выполнение расчетов эффективности проектов по работам, выполняемым Обществом, включая:
— четкую постановку задач работникам отдела и организацию сбора исходных данных для качественного и своевременного выполнения расчетов показателей эффективности проектов;
— оперативный контроль выполнения технико-экономических расчетов, в том числе в части использования программных расчетных модулей;
— анализ результатов расчетов.
7. Участвовать во взаимодействии с профильным блоком ПАО «ЛУКОЙЛ» и службами стратегического и технического развития нефтеперерабатывающих заводов (далее – НПЗ), нефтехимических предприятий (далее – НХП), газоперерабатывающих предприятий (далее – ГПЗ) по формированию и реализации предпроектных инициатив. Участвовать, при необходимости, в защите результатов работ в части стоимости и календарно-сетевых графиков перед Заказчиком, организовывать доработку и снятие замечаний.
8. Обеспечивать разработку проектов нормативных документов по функциональному направлению деятельности отдела.
9. Контролировать и координировать загрузку работников Группы.
10. Обеспечивать разработку силами отдела предварительных сводных сметных расчетов и проводить их проверку и согласование с работниками Общества.

Условия работы: 

— участие в интересных и разнообразных проектах;
— возможности для профессионального и карьерного роста;
— социальная защищенность сотрудников — официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, профсоюз;
— доступ к любой технической информации, обновляемая база нормативно-технической литературы.

Page 5

Сфера деятельности: 

Проект: 

Page 6

ООО «ЛУКОЙЛ-КМН»

Россия , Калининградская область

Требования: 

высшее профессиональное инженерно-экономическое или инженерно-техническое образование;
опыт работы в Oracle Primavera не менее 2-х лет;
знание методологии календарного планирования и контроля проектных работ;
навык разработки совмещённых графиков проектирования, поставок, строительно-монтажных и пуско-наладочных работ с детализацией;
опыт работы с исполнительской документацией в ПТО строительно-монтажных организаций;
не менее двух лет в области календарно-сетевого планирования;
знание ПК на уровне уверенного пользователя: пакет MS Office, MS Project;
знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

Обязанности: 

планирование проектных работ;
определение комплекса работ и иерархической структуры работ;
определение последовательности, технологических и организационных взаимосвязей работ календарно-сетевых графиков проекта;
оценка продолжительности работ, трудозатрат, стоимости и материально технических ресурсов для выполнения работ проекта;
формирование календарно-сетевых графиков разного уровня;
анализ рисков проекта по срокам, стоимости и ресурсам

Источник: http://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies

Резюме на работу в нефтяную компанию пример. Составление резюме: маленькие хитрости и образцы резюме

Резюме —этократкая самопрезентацияв письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личныхкачеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем местеработы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег илидругого вида компенсации)

Постарайтесьне быть кристально честным:этоне значит, что нужно нагло врать о своих достоинствах или опыте. Нет,это означает лишь то, что маленькие недостатки, которые присутствуют укаждого, пока лучше не афишировать.

Посмотрите на образец резюме, которое мы предлагаем вашему вниманию (см. вариант внизу). Оно достаточно стандартно и в целом грамотно составлено. Но, нет предела совершенству и даже хороший вариант может быть улучшен.

Образец резюме № 1

Цель

Получение работы в должности финансового директора, заместителя директора, финансового менеджера

Опыт работы

2000-1999 г.ООО «Солнышко», Ростов-на-Дону. Заместитель генерального директора . Ценообразование, контроль поставок

. Организация работы офиса

1999-1998 г.ООО «Доктор-Ф», Ростов-на-Дону. Финансовый директор

. Управление денежными потоками

. АФХД, планирование

1998-1996 г.ТОО «Тор-М», Ростов-на-Дону. Коммерческий директор

. Организация и осуществление поставок и продаж

Образование

1999-2000 г.РЭА им. Плеханова, Москва. Программа подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства РФ

Специальность: финансовый менеджмент

1996-1999 г.Государственный аграрный университет, Ростов-на-Дону. Факультет: Бухгалтерский учет и аудит

Специальность: Экономист

1989-1995 г.Государственная медицинская академия, Ростов-на-Дону. Факультет: Лечебный

Специальность: Врач

Дополнительные сведения

Работаю на персональном компьютере, владею разговорным английским, основами GAAP. Имею водительское удостоверение категории А, В, С.

P.S. Энергичен, коммуникабелен, настойчив в достижении требуемых результатов

Телефон: 000-00-00

Несколько замечаний по данному образцу резюме:

1. Прислано на вакансию финансового менеджера, а данная позиция при перечислении вакансий в резюме указана на последнем месте.

2. Перечисление руководящих должностей свидетельствует о достаточно высоких амбициях, и, возможно, должность финансового менеджера рассматривается как «проходящая» или запасная, на которой кандидат не планирует работать длительное время.
3. Из образца резюме не ясно, каким профессиональным опытом в области финансового менеджмента обладает кандидат.

4. Можно предположить, что он работал в небольших компаниях, где, помимо финансовых вопросов, решал также хозяйственные и организационные.
5. У кандидата нет московской прописки, что для многих компаний является важным при первичном отборе кандидатов. Именно первичном, когда поступает много резюме, этот критерий для многих является определяющим.

   Однако, если кандидат является профессионалом в своей области, о прописке часто не вспоминают.

6. Из резюме очевидно, что у кандидата отсутствует базовое профильное образование.

Это резюме могло бы выглядеть иначе (см. вариант ниже).

Образец резюме № 2

Профессиональный опыт

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Управление денежными потоками
• Финансовое планирование
• Бюджетирование
• Составление отчетности
• Контроль за деятельностью бухгалтерии

ПК — опытный пользователь Windows 98, MS Office, Internet

Знание основ GAAP. Английский язык — разговорный

Личные качества

Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость

З/п на испытательный срок — от $700

Преимущества нового образца резюме:

1. Указана единственная должность, поэтому нет явных оснований предполагать, что кандидат рассматривает и другие должности.
2. В разделе «Образование» оставлена информация только о профессиональном образовании. Аграрный университет специально указан аббревиатурой, чтобы сосредоточить внимание работодателя на специальности, а не на профиле учебного заведения.

3. Указана численность сотрудников в компаниях. Руководящая должность в небольшой компании часто по уровню необходимой квалификации и объему задач соответствует должности специалиста в крупной компании, а именно на эту должность претендует Сергей.

4. Более точная формулировка должности на последнем месте работы делает акцент на профессиональной деятельности, позволяет уйти от трактовки должности заместителя директора как руководителя, ответственного за широкий круг вопросов.

5. Выделенный раздел «Профессиональный опыт» не только подробно раскрывает то, чем приходилось заниматься, но может заинтересовать тех работодателей, которые ищут сотрудника для выполнения аналогичного круга обязанностей.
6. Указана заработная плата. Именно такова заработная плата финансового менеджера в крупной компании.

   Заданная планка является реальной для Сергея и отсекает непривлекательные предложения.

К составлению собственного резюме серьезно и пристально. А кандидат завлекает больше внимания, ежели есть его фото. Составление резюме с примерами. Какие вопросцы задают на собеседовании и как верно на их отвечать.

Каждый сотрудник имеет возможность проявить себя и внести собственный неповторимый вклад в развитие компании. Авто горючее — Drive. Основной блок резюме — образование и опыт работы. Выяснить как верно проходить интервью. Опыт работы, естественно главный пункт резюме.

Ежели вы проходили курсы, на которую вы претендуете, имеющих отношение к должности, участвовали в семинарах, не забудьте упомянуть и о этом. А дальше следует написать фамилию, отчество, имя. Верно укажите факультет и специальность, по которой вы получили диплом. Жгучая линия системы противодействия мошенничеству и коррупции.

Почти все соискатели делают одну и ту же ошибку и в начале собственного резюме пишут слово, с указания той должности, но лучше начинать свое резюме, на которую вы претендуете, резюме. Выбор одной из версий веб-сайта дозволяет сделать интересующую вас информацию наиболее приметной и вседоступной.

Укажите в обратном хронологическом порядке все места, верно указывая кем вы работали и круг должностных обязательств, где вы работали. Подобные ошибки могут играться нехорошую роль, не содействовать активным просмотрам резюме и в конечном итоге утраты энтузиазма к таковым соискателям.

Ни в коем случае не используйте сокращения часто известные лишь для вас учебного заведения, которое вы закончили. Вот, почему составлять резюме, необходимо верно и отнестись. С актуальным перечнем представленных в компании вакансий. Укажите собственный возраст, семейное положение, адресок и телефон. Доп штрихи: резюме читается лучше, ежели оно прекрасно оформлено.

Но будьте внимательны и постарайтесь, чтоб ваша возможная должность в вашем резюме была согласована с вашим опытом работы. Учредительные и внутренние документы. Резюме, краеугольный камень процесса трудоустройства.

Семейное положение и расположите рядом свою фотографию. Доска бесплатных объявлений о работе. Обычные ошибки в резюме далековато не уникальность. Акцентируйте внимание на тех качествах вашей трудовой биографии, которые выгодно оттеняют ваш профессионализм конкретно в данной области. Управляющий направления по администрированию конкурентных процедур большие проекты в нефтепереработке. Справочник кадры для вас. Удобнее употреблять две, рекрутер, три должности, но смежные, например: менеджер по персоналу. Мы стараемся сделать наш веб-сайт комфортным для всех гостей. Топливные карты для корпоративных клиентов. Миссия и стратегия развития. Вакансии для домашнего персонала. Моторные масла — Energy. И ежели бы у почти всех соискателей не появлялись трудности в процессе составления собственного резюме, то и неувязка трудоустройства может быть не стояла бы так остро.

Источник: https://projectrussia.ru/a-resume-for-a-job-in-an-oil-company-is-an-example-resume-writing-small-tricks-and-resume-samples.html