Новости по зарплатам мунициплаьным служащим в 2018 году

Зарплата муниципальных служащих в 2018 году — Юридический Консалтинг

Зарплаты госслужащим, которые полностью начисляются из государственного бюджета, не росли начиная с 2014 года. В 2016 году было заявлено, что после окончания срока моратория на повышение окладов рядовой служащий получит прибавку в 38%.

Однако в скором времени заявление было отозвано и решение вопроса отложили до лучших времён. Судя по последним новостям, повышение зарплаты в 2019 году всё-таки состоится, о чём уже было официально заявлено с обозначением конкретных цифр.

Нужно отметить, что принцип начисления зарплат государственным служащим состоит из многих составляющих, поэтому разобраться, как отразится анонсируемый рост на реальных доходах, не так просто.

Сколько составит реальное повышение

Правительственная пресс-служба и Минфин РФ заявили о предстоящих реформах в этой сфере, которые начнутся уже в 2018 году. Изменится не только размер оклада госслужащих, но трансформируется и общий принцип начислений, который теперь будет учитывать стимулирующие выплаты за эффективную работу отдельно взятой единицы.

Ведомственные управления предоставляют данные, судя по которым текущие заработные платы часто дифференцируются безосновательно, поэтому имеющуюся ситуацию будут изменять принципиально.

Минэкономразвития обещает, что оплаты чиновников на протяжении 2019 года будут повышены на 8%. На эти цели уже заложены 450 млрд рублей, которые фигурируют в разрабатываемом проекте бюджета на 2019 год.

Это повышение зарплаты госслужащих коснётся только той части, в которой непосредственно фигурирует оклад, на все остальные категории, составляющие заработную плату, оно не распространяется.

Эксперты и аналитики озвучили приблизительные цифры, судя по которым средняя зарплата госслужащего в 2019 году по России составит 137, 8 тыс. рублей. Сюда войдут все пункты начислений, а не только «голый» оклад.

Такое усреднение тоже довольно условно и не позволяет узнать реальную картину, потому что зарплаты чиновников разных уровней существенно отличаются. Если госслужащий в аппарате президента ежемесячно получает около 200 тыс., то специалист I категории — 26 тыс.

Такая разница более чем существенна и служила поводом для недовольства младших работников аппарата.

Когда ожидать индексации

Одна часть ожидаемого повышения представляет собой индексацию. Стоит отметить, что о реальном повышении доходов в данном случае речь не идёт. Цели, преследуемые индексированием заключаются в том, чтобы догнать уровень годовой инфляции и «подтянуть» зарплаты в соответствии с её темпами.

Судя по последним новостям, первая ступень повышения запланирована на первый-второй квартал 2019 года. Размер составит 4%. Второй этап ожидается в последнем квартале, предположительно — в октябре. Размер составит те же 4%, но уже с учётом предыдущего повышения.

Стимуляционные выплаты

Но основные изменения коснутся стимуляционных выплат. На данный момент ежемесячные выплаты чиновникам состоят из таких компонентов:

• оклад для определённой должности;
• оклад в соответствии с чином;
• выслуга лет (для служащих со стажем до 5 лет – 15%, 5 – 10 лет – 20%, 10 – 20 лет – 30%);
• дополнительные выплаты для госслужащих при условии работы в секретных подразделениях или в условиях особой сложности (размер доплат варьирует от 60% оклада для нижних рангов до 200% для руководства).

Многие аналитики и экономисты делают прогнозы о том, что в 2019 году произойдёт повышение двух первых компонентов, в то время, как остальные не сохранятся в прежних масштабах.

Теперь они не будут повсеместными, а распространятся только на тех, кто реально выполнит все должностные нормативы, прописанные в трудовом договоре, или перевыполнит их, что нужно будет доказывать в индивидуальном порядке.

На стимуляционные выплаты из федерального бюджета в 2019 году запланировано выделить сумму в 380 млрд рублей.

Ответственные органы, занимающиеся разработкой критериального подхода, заявляют, что акцент будет сделан на заработной плате молодых специалистов, потому что существует необходимость привлечь в ряды госслужащих грамотных молодых кадров.

Одним из механизмов, который для этого могут применить, является повышение зарплат наряду с сокращением общего количества государственных служащих.

На данный момент критериальный принцип только разрабатывается соответственными органами, и вполне вероятно, что в действие он вступит уже с начала 2019 года. Во всяком случае, по плану на протяжении 2019 года он должен быть утверждён и запущен к функционированию.

Источник:

Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году

Год 2018 наступил, и вместе с ним ко многим из нас пришло ожидание перемен. А в чём, как не в зарплате, ждать улучшения от Нового года?

Будет ли повышена заработная плата бюджетников, учителей, сотрудников полиции, почтовых работников, воспитателей, муниципальных служащих? Всем без исключения работникам бюджетной сферы с 1 января 2018 года зарплата повышается.

Повышение зарплаты с 1 января 2018 года в России

Отличная новость, которую Правительство РФ подготовило к зимним праздникам состоит в том, что наконец-то у большинства работников произойдёт долгожданная индексация окладов.

Кому поднимут зарплату с 1 января 2018 года:

• Военнослужащим;
• Сотрудникам полиции и других силовых ведомств;
• Работникам Росгвардии и ФСИН;
• Пожарным;
• Муниципальным служащим;
• Бюджетникам;
• Учителям;
• Врачам.

Среди наиболее часто встречающихся вопросов о повышении есть такой: будет ли повышение зарплаты воспитателям в 2018 году? Поскольку воспитатель относится к категории педагогов, а педагогические работники получат с 1 января 2018 года проиндексированную заработную плату, то и воспитателям должны увеличить оклад.

Однако это относится только к работникам бюджетной сферы и не распространяется на вольнонаёмных воспитателей в частных детских садах и других учебных заведениях для малышей – там повышение прописано в коллективном договоре или в трудовом договоре.

В зависимости от того, на сколько сложны выполняемые профессиональным сотрудником его функции, в структуре доходов могут быть включены кроме самого оклада также различные:

• надбавки за сложность, вредность, классность;
• стимулирующие выплаты, премии;
• увеличивающий районный коэффициент.

Некоторые ошибочно полагают, что им поднимут только оклад и не разобравшись, начинают расстраиваться, дескать, что такое эти 4% — капля в море. Но здесь следует разобраться внимательнее.

Так как надбавки и дополнительные выплаты привязаны к должностному окладу, то с 1 января 2018 года повысится общая зарплата на 4%.

Например, в 2017 году оклад работника 6000 рублей в месяц. Кроме того ему положена ежемесячная денежная выплата в размере 1 оклада – еще 6000 рублей.

Также он работает в районе Крайнего Севера, где его доходы умножаются на 2.

Чтобы более точно выяснить уровень повышения и размер окладов, вы можете ознакомиться с этими статьями:

Источник:

С 2019 года зарплату чиновникам увеличат на 38%

Слухи о небывалых размерах заработных плат чиновников будоражат умы рядовых граждан. Многие будут шокированы новостью, что с января 2019 года для государственных служащих предусмотрена индексация зарплат на 38%. Росстат указывает среднюю зарплату чиновников в 99 900 рублей.

Если к этой сумме добавить столь большой процент, то каждый из госслужащих станет получать около 140 тысяч. Размер «добавки» превысит всю заработную плату учителя высшей категории или медика с небольшим опытом.

Со стороны может показаться, что это астрономический процент повышения выплат для чиновников, но тому есть вполне объективные причины, да и расчет будет происходить несколько по иному.

Причины резкого скачка зарплаты чиновников

Начиная с 2014 года по указу Путина В. В. всем государственным служащим было отказано в индексации заработных плат на уровень инфляции.

Ранее выпущенные приказы обязывали эту индексацию проводить, но средств на нее не было. Изначально отмена повышения зарплаты работникам госаппарата планировалась только на 2014-2015 года.

Позже было принято решение продлить отмену индексации для чиновников.

По данным Росстата с 2014 года наблюдает уровень инфляции инфляции от 5,68% до 15,58% за 12 месяцев. Совокупность этих процентов за несколько лет и есть то значение индексации.

Также стоит отметить, что не для всех чиновников эта индексация станет значительной добавкой к заработной плате.

Разница доходов у сотрудников муниципальных и центральных властей

Статистики уже не первый раз обращают внимание на отличие зарплат у разных служащих госаппарата. В СМИ любят обсуждать уровень доходов лиц из числа министров и администрации президента. Эта категория чиновников является наиболее высокооплачиваемой — их доходы могут в несколько раз превышать зарплаты служащих отдаленных региональных муниципалитетов или молодых сотрудников.

Для примера можно сравнить доходы разных категорий чиновников:

• 208 тысяч рублей — администрация президента;
• 100-120 тысяч рублей — региональные власти;
• 26-40 тысяч рублей — сотрудники 1 категории.

Из списка наглядно видна 5-кратная разница оплаты труда у президентского аппарата и рядового государственного служащего. Именно на рядовую категорию сотрудников направлена индексация, но будут получать ее все чиновники. Это не значит, что зарплата каждого вырастет на 38% — начисления будут производиться к частичным доходам.

Насколько вырастет у госслужащих зарплата

Несмотря на одинаковый процент индексации, уровень зарплат возрастет неравномерно. Это связано с тем, что увеличивать планируется только окладную часть дохода, не затрагивая других выплат. Для лиц, не имеющих большого стажа и высшей категории, такой подход выгоден — размер оклада в их заработной плате составляет основную часть.

Используя такой подход правительство пытается хотя бы частично сгладить большую разницу между госслужащими разных ведомств.

Даже в Москве начинающий чиновник 1 категории получает не более 40 тысяч рублей, в регионах зарплата еще более скромная.

Увеличение исключительно окладной части позволит рядовым чиновникам получить более высокую прибавку в процентном отношении, чем сотрудникам региональных властей, работникам аппарата президента и министров.

Такая мера будет способствовать не только незначительному снижению разницы между зарплатами. Одновременно более весомое повышение доходов у муниципальных служащих позволит снизить уровень коррупции на местах. Особенно это касается отдаленных от центральной части России небольших городов и сельских поселений.

Принцип прост — у таких служащий зарплата почти полностью состоит из оклада, значит ее рост составит почти те самые 38% индексации.

Совокупные доходы высших чиновников возрастут на значительно более скромный размер — оклад в их заработной плате занимает небольшую часть, соответственно, в процентном отношении увеличение будет довольно маленьким.

Источник:

Зарплата госслужащих в 2019 году — Экономические прогнозы 2019

В государственных учреждениях трудится немало россиян – одних только федеральных чиновников по стране приходится по одному на каждых девяносто жителей, а если брать статистические данные по всему государственному сектору, то эта цифра составляет около 6 миллионов человек, трудоустроенных в госучреждениях. Все эти люди получают заработную плату, начисляемую из государственного бюджета, а она, как известно, редко бывает высокой.

Именно потому для них особенно злободневными являются вопросы, связанные с индексационными мерами и повышением уровня окладов.

Ситуация с зарплатами госслужащих на протяжении нескольких лет оставалась критичной – последнее повышение было проведено в 2013 году, а потом на эту часть расходов госбюджета был наложен индексационный мораторий.

Впрочем, госслужащие неоднократно слышали от властей, что уже скоро их жизнь наладится.

Но уже скоро в СМИ просочилась информация о том, что бюджет не располагает средствами для массового увеличения окладов, поэтому госслужащим, скорее всего, поднимут финансовое довольствие в пределах годовой инфляции.

Источник: https://lawyernovikov.ru/oformlenie/zarplata-munitsipalnyh-sluzhashhih-v-2018-godu.html

Каким будет повышение зарплаты муниципальным служащим в 2018 году

Сегодня только совсем равнодушный человек не обсуждает вероятность увеличения доходов бюджетников, потому что данный аспект жизни россиян в свете последних экономических событий, постоянно изменяется.

И особенно важным является вопрос о том, каким будет повышение зарплаты муниципальным служащим в 2018 году, потому что они также относятся к категории бюджетников и их доход напрямую зависит от дотаций из государственной казны.

Кто такие муниципальные служащие?

Муниципальными служащими принято называть тех людей, которые занимаются решение всевозможных государственных вопросов населения на местах (что значит в Гордумах городов и областных центров).

По сути, они являются филиалами Госдумы и доносят напрямую россиянам все те законопроекты, которые принимаются представителями государственной власти.

Помимо этого, к их обязанностям относится рассматривание и прием жалоб от населения, а также контроль за функционированием всего аппарата муниципальной власти.

Вопрос, касающийся того, что будет с зарплатой муниципальных служащих, поднимается совершенно не зря, ведь на сегодняшний день их доход связан с размером оклада, установленного государством на законодательном уровне (как и у всех бюджетников), а назвать его большим, к сожалению, не получится ни у кого. Существуют доплаты, премии и повышающие коэффициенты, но они также несущественны, тем более, учитывая то, что представители местного муниципалитета являются чиновниками, только относятся они к самой низкой ступени управления.

Вопреки расхожему мнению большинства россиян, зарабатывают они совершенно немного – около 15 000 рублей, что лишь чуточку превышает уровень прожиточного минимума.

Следовательно, назвать данную категорию чиновников сильного богатой нельзя, однако представители высшего звена муниципалитета зарабатывают больше, но их совсем немного.

Обязанности у данной категории госслужащих достаточно обширны, но оплачивается их труд несправедливо, неудивительно, что многие предпочитают уже сегодня задаваться вопросом о том, ожидается ли рост окладов муниципальных служащих в 2018 году в России, и свежие новости по этому вопросу достаточно неутешительны.

Можно ли рассчитывать на рост доходов?

Рассчитывать на увеличение доходов бюджетников можно, потому что 2018 год является последним из шести годов, выделенных майскими указами президента еще в 2012 году, для увеличения заработных плат.

Согласно указам, зарплаты муниципальных служащих должны были вырасти в два раза относительно уровня 12 года (тогда они зарабатывали около 10 тысяч рублей в среднем).

Однако этого не произошло, потому что в стране начался кризис, который стал причиной развития серьезного бюджетного дефицита.

На самом деле, в казне и сегодня нет средств на увеличение оклада муниципального служащего в России, но в преддверии очередных президентских выборов, они вряд ли смогут отказаться от своих обещаний, поэтому рассчитывать на рост, пусть и незначительный, все-таки можно. Каким он будет? Лучше всего на этот вопрос ответит время, но практически со стопроцентной вероятностью можно ожидать того, что рост будет обусловлен проведением ежегодовой индексации.

Планируемая индексация заработных плат муниципальным служащим не будет слишком большой, потому что инфляция понемногу начала спадать и теперь ее цифры уже не пугают обычных граждан, но даже умножение оклада на 4% даст хотя-бы небольшую прибавку к заработной плате. Речь о дополнительном индексировании пока никто не ведет, но стоит понимать, что власти рассматривают и такую возможность, хотя реальной она станет только в случае хотя-б частичного погашения внешних долгов страны и окончания кризиса.

Планируются ли сокращения?

Вопрос о том, будет ли сокращение служащих муниципалитета в 2018 году, не пользуется актуальностью, но его тоже стоит обговорить.

В прошлом году, муниципальные организации РФ претерпели ряд оптимизационных мероприятий, в ходе которых работу потеряли сотни человек, поэтому вероятность увольнений представителей данной сферы деятельности в 2018 году минимальна.

Однако, в любой момент власти могут принять закон, регулирующий этот вопрос, поэтому за новостями по нему стоит следить на официальном сайте правительства.

Равенство госслужащих

Власти недавно приняли закон, который запретит чрезмерную разницу между заработными платами начальников государственных организаций и их подчиненными.

В прошлом, можно было очень часто наблюдать за тем, как начальник структуры, к примеру, летает отдыхать на иностранные курорты и ездит на дорогой иномарке, а его подчиненные не могут даже нормально одеться.

С целью прекращения данной ситуации в Трудовой Кодекс внесли необходимые изменения, и теперь там четко прописано то, что разброс в зарплатах муниципальных служащих, не должен будет превышать 8 раз.

Нужно сказать, что это максимум, но в идеальных условиях заработные платы начальников и подчиненных должны быть приближены к коэффициенту 4:1). Нарушители законопроекта будут наказываться соответствующими штрафами, а в случае игнорирования правил – они могут потерять свои должности.

Нюансом в данном вопросе остается то, что пока очень сложно сказать, как изменится ставка муниципального служащего на 2018 год в РФ, возможно, власти решат сократить образовавшийся разрыв между доходами служащих разного звена не за счет увеличения окладов обычных работников, а за счет уменьшения доходов начальства. Подобный вариант развития событий нежелателен, но вероятность того, что все произойдет именно так, очень высока, ведь в бюджете нет средств для увеличения зарплат, а вот сократить их «по закону» высшая власть точно может, причем сделано это будет с радостью.

Отдельно нужно казать, что зарплата будет выплачиваться строго два раза в месяц (каждые две недели), и за каждую задержку руководители государственных структур будут расплачиваться не только собственными штрафами, а и компенсационными выплатами, начисляемыми за каждый задержанный день.

О чем еще стоит знать?

Вопрос о том, насколько существенной будет прибавка к зарплате муниципальным служащим в России в ближайшем году, стало более-менее ясен, однако это не все нововведения, на которые стоит обратить внимание.

Недавно члены правительства приняли законопроект, который стимулирует россиян достигать высот в выбранных ими профессиях.

В законе прописана информация, которая разрешает всем специалистам даже не имея высшего образования, подтверждать свою профессиональную пригодность путем прохождения соответствующего экзамена, и рассчитывать на карьерный рост.

В современной России сегодня встречается достаточно много «самоучек», которые освоили азы профессии самостоятельно, но по какой-либо причине не получили диплом о высшем образовании. Теперь они могут получить сертификат, которые можно будет предъявить работодателю для официального подтверждения квалификации и трудоустройства.

Процедура сертификации будет совершенно добровольной, но за нее придется заплатить, хотя и в этом случае есть пространство дня маневра – платить может как сам сертифицирующийся человек, так и работодатель, который хочет, чтоб у него работал действительно хороший специалист.

Экзамен это подтвердит, ведь сдать его можно будет только при условии наличия определенного уровня знаний.

Загрузка…

Источник: https://russinfo.net/finance/zarplata/kakim-budet-povyshenie-zarplaty-municipalnym-sluzhashhim-v-2018-godu.html

Зарплата муниципальных служащих в 2018 году

В обязанности муниципальных служащих входит решение вопросов населения в органах местного самоуправления. Оплата труда их зависит только от рабочего оклада, который, в свою очередь, зависит от занимаемой должности, районного коэффициента и стажа.

Муниципальные работники ниже по должности всех остальных чиновников, поэтому и заработная плата не может быть высокой. В текущем году этой категории людей должны повысить оклад, так как работа муниципального служащего не такая уж легкая.

Программа повышения заработной платы муниципальным служащим

Муниципальные служащие не стремятся к качественному выполнению своей работы, так как заработная плата в конце каждого месяца в любом случае будет у них в кошельке. В связи с этим, чтобы как-то исправить такую ситуацию, власти перевели всех государственных служащих на «эффективные контракты».

По ним каждый работник будет стремиться выполнять работу качественно, чтобы к основному окладу получить хорошую добавку.

Но есть и недостаток, при введении данной программы стали учитывать все неформальные доходы и дополнительное повышение оклада теперь не предусматривается.

При проведении масштабной оптимизации всех сфер государственной деятельности многие люди потеряли свои рабочие места. Цель данной программы — освобождение бюджетных средств, выделенных на повышение оплаты труда работникам, которые остались на своих местах. В дальнейшем сокращения не предусматриваются, так как остались только ценные и квалифицированные работники.

Как менялась заработная плата в последние годы

В 2012 году президент России принял ряд указов о повышении заработной платы практически всем государственным служащим, муниципальные работники не оставались в стороне. В тот момент их оплата труда была равна 10-12 тысячам рублей. По указанному закону сумма должна была увеличиться практически в 2 раза.

После того как указ президента вступил в силу власти каждый год повышали оклады государственным работникам. Была проведена большая оптимизация в разных сферах деятельности. А также проводилась и индексация, даже при незначительной инфляции.

Изменения были в момент наступления кризисной ситуации, так как она напрямую подействовала на государственные средства. В связи с этим повышение заработной платы на некоторое время было заморожено. Сначала перестали проводить индексацию, но через какое-то время ее возобновили.

Некоторые члены правительства выдвинули предложение об искусственном стимулировании повышения окладов в каждом регионе. В нем было сказано о прибавлении к среднему размеру заработной платы государственного работника неофициального дохода граждан.

Конечно же, это будет способствовать повышению показателя, но в таком случае указ президента будет прописан только лишь на бумаге. Предложение было выдвинуто, но никто не знал, как именно нужно считать неофициальные доходы, так как они находятся на теневом рынке. Соответственно, их учет не ведется ни в одной документации.

В 2016 году все-таки была проведена индексация, но не полностью. Повышение оплаты труда осуществлено на 5,5%, хотя и размер инфляции был значительно больше. Так как кризис в экономике еще не подошел к концу, размер индексации оклада для муниципальных служащих неизвестен.

Есть риск того, что при ее проведении денежных средств в государственном бюджете может и не хватить. Если произойдет отмена индексации, то государство может сэкономить 100 миллиардов рублей. В достаточно сложной экономической ситуации данная цифра является очень большой.

Реальные цифры и расчет заработной платы муниципальных служащих

Средняя заработная плата муниципального работника составляет от 15 до 20 тысяч рублей. Более высокий доход имеют специалисты руководящего звена. Фактически, на данный размер оплаты труда можно только жить одному человеку. Заработная плата в этом году должна выплачиваться каждые полмесяца. При нарушении данного порядка работодатель понесет определенную ответственность.

Выплата заработной платы муниципальным служащим осуществляется несколькими способами:

1. Расчет за каждые полмесяца.
2. Расчет в виде аванса.

Чтобы рассчитать средний доход работника, необходимо сложить сумму доходов за предыдущий и предшествующий года, затем разделить результат на 731 день (календарные дни за оба года).

Дни, которые не входят в календарные, это:

• отпуск по уходу за ребенком;
• больничный;
• освобождение от работы по законодательству России;
• отпуск по беременности и родам.

Вся заработная плата облагается такими налогами, как оплатной взнос во внебюджетные фонды, НДФЛ и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%.

Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%. Большинство работодателей производят оплату именно по этим данным.

Если работник осуществляет свою деятельность на опасных и вредных работах, то необходимо рассматривать другие тарифы.

Что ожидать муниципальным служащим в 2018: повышение зарплаты с 1 мая

На территории Российской Федерации насчитывается более 14 миллионов человек, которые работают в бюджетных организациях.

В марте 2018 года президент России Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ до прожиточного минимума с 1 мая.

Тогда же премьер-министр Дмитрий Медведев поручил повысить заработные платы работников бюджетной сферы за счет правительственного резервного фонда. На эти цели из него будет выделено 20 миллиардов рублей.

Зарплаты бюджетников за 2018 год вырастут в среднем на четверть, превысив прогнозируемую инфляцию в 3,5 раза

Об этом сообщается в обзоре Центробанка «О чем говорят тренды». Рост доходов обусловлен повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума и выполнением майских указов президента, говорится в документе. Эксперты ЦБ подсчитали, что с 1 мая минимальную зарплату поднимут до 11 тысяч рублей, в результате чего оплата труда вырастет на 1,5-2,9 процентного пункта.

При этом зарплатный рост прогнозируется не только в бюджетном секторе. Коммерческие организации увеличивают вознаграждение сотрудникам в связи с дефицитом кадров и ужесточением конкуренции за квалифицированных работников в отдельных отраслях, отмечается в докладе.

С 1 мая МРОТ составит 11 тысяч рублей (ранее 9,5 тысячи рублей). По подсчетам Минтруда, для повышения минимальной зарплаты потребуется около 40 миллиардов рублей.

Источник: https://lenta.ru

Источник: https://infinica.ru/zarplata-munitsipalnyih-sluzhashhih-v-2018-godu.php

Каким будет повышение муниципальным служащим в 2018 году в России последние новости

Собственное материальное благосостояние заботит всех российских граждан, поскольку течение кризисной обстановки в области экономики и финансов, наблюдаемое вот уже на протяжении нескольких лет, не самым лучшим образом сказывается на любой области жизнедеятельности российского общества.

Конца-краю такому положению пока не видать, но более остальных нестабильность экономики повлияла на казну, осуществляющую начисление окладов работникам государственных служб.

И в связи с серьёзным дефицитом бюджетных денег появляется заинтересованность плана какого – будет повышение зарплаты муниципальным служащим в 2018 году или данного процесса можно даже и не ожидать.

Что входит в обязанности таких сотрудников?

Муниципальным служащим называют чиновника, занятого работой с гражданами в местных властных структурах. Такие люди выполняют распоряжения Государственной Думы в каждом конкретном населённом пункте нашей родины, а значит должны осведомлять всех россиян о вновь выходящих постановлениях властей.

Кроме того, в их обязанности входит обработка возможных поступающих жалоб от граждан. Зарплата таких работников непосредственно зависит от суммы действующего оклада, определяемого конкретной должностью, коэффициентом, установленным для каждого района, а также выслугой лет.

Грубо говоря, подобные госслужащие на «местах» относятся к низшему рангу депутатов, с соответствующим же уровнем доходов, вопреки предположениям определённой части граждан.

В этом свете, конечно, существует вероятность повышения окладов муниципальным служащим в 2018 году в России – свежими новостями по данному поводу интересуются многие наши соотечественники. Такое мероприятие будет весьма кстати организовано.

Современные реалии указывают на действующий оклад муниципального служащего средней руки порядка 15-20 тыс. руб. Это зарплата без учёта профессионалов, занимающихся руководительской деятельностью – у них финансовое состояние получше будет.

Но круг возложенных на них обязанностей весьма непрост, и, стало быть, вопрос о повышении уровня доходов таким госслужащим вполне резонный.

Читайте так же:  Прибавка к зарплате работникам МЧС в 2018 году в России

Действия правительства по помощи своим коллегам

В относительно далёком 2012 году глава государства обратил внимание на невысокую зарплату граждан, оклад которым начислялся из бюджета. Но кроме простой заинтересованности президент Владимир Путин подписал определённые постановления, касающиеся данной проблематики.

В его указах присутствовал пункт о повышении ставок трудящимся в бюджетной сфере вдвое на протяжении будущих нескольких лет. Конечно, описанное в законопроектах относится и к увеличению зарплаты муниципального служащего в России, ведь месячная сумма начислений таким сотрудникам тогда составляла около 10-12 тыс. руб.

за кропотливое исполнение своих обязанностей.

Поначалу после вступления в силу законодательного положения, чиновники исправно раз в год поднимали зарплаты муниципальным служащим. Также они осуществили реорганизацию многих областей жизнедеятельности общества и очередные ежегодные надбавки к окладам, несмотря на небольшие масштабы инфляции.

Но с наступлением кризисной обстановки были внесены коррективы в действующий жизненный уклад и вследствие существенной нехватки казённых денег планомерный периодический рост ставок трудящимся массам на время прекратился. Сперва не стали индексировать ежемесячные начисления, правда, затем данный процесс возобновили.

Но насчёт того, что будет с зарплатой, муниципальным служащим, её получающим, как и всем остальным гражданам, временно не ясно.

Ряд депутатов исхитрились чисто формальным образом повлиять на действующие оклады отдельного взятого региона. Официальная бумага гласит, что к значению средней зарплаты надо добавлять неформальную прибыль населения.

Хоть такая корректива и повысит уровень зарплаты, но лишь «на бумаге», к тому же неясен метод подсчёта «левых» доходов. Ведь последние пребывают в теневом рынке, следовательно, нигде не отмечены.

Короче, в этом деле существует ряд недоговорённостей, поэтому судьба прибавки к зарплате муниципальным служащим в России ещё не определена.

Читайте так же:  Последние новости о средней зарплате в 2019 году в РФ

Стоит ли рассчитывать на поднятие ставки?

Следуя упомянутым 3 условиям, влияющим на заработок госслужащего, нужно отметить, что уровень доходов такого сотрудника в большей степени зависит всё же от оклада. Другими словами, трудящиеся в муниципалитетах не слишком обращают внимание на мастерство выполнения своей работы, ведь ежемесячные выплаты им по любому гарантированы.

Во избежание подобной несправедливости чиновники ввели систему под названием «эффективные контракты», согласно которой должностные лица в муниципалитетах имеют возможность здорово прибавить к своей заработной плате только в случае качественного исполнения рабочих обязанностей.

Это нововведение допускает повышение ставки муниципального служащего на 2018 год в РФ лишь при условии действительного энтузиазма госслужащих.

Но есть и обратная сторона медали, поскольку сейчас, после внедрения властью «эффективных контрактов» и принятия во внимание «левой» прибыли, не видать как такового увеличения ставок. Впрочем, и это хорошо, ведь нестабильность экономики могла вызвать куда более печальные последствия для российского населения.

Что известно насчёт индексации?

Ранее проведённый процесс надбавки к окладам вопреки сомнениям всё же состоялся, хоть и не полностью. Индексация составила 5,5%, но инфляция возросла ещё быстрее.

На данный момент толком неизвестно о размере индексации заработных плат муниципальным служащим, поскольку экономическая стабилизация ещё не наступила, а значит, казённых денег может быть недостаточно для проведения данного мероприятия.

Честно сказать, весьма предсказуема полная отмена индексации для сотрудников властных структур, поскольку сэкономленные на этом 100 млрд. руб. в условиях кризиса воспринимаются как очень большие деньги.

Читайте так же:  Будет ли повышение зарплаты библиотекарей в 2020 году?

Вероятность сокращений

Окончательно утверждать, будет ли сокращение муниципальных служащих в 2018 году, пока рано. Ведь не столь давно России коснулось массовое преобразование всех областей жизнедеятельности, вследствие чего счёт лишившихся занятости граждан пошёл на тысячи.

Задачей такого действа было перераспределение финансов госбюджета, когда деньги, положенные уволенным сотрудникам, начали перечислять тем граждан, у кого сохранилось рабочее место.

Более того, внедрение вышеупомянутых «эффективных контрактов», позволяющих повышение ставки лишь в случае должного уровня выполнения работы, поспособствовало тому, что действительно компетентные и опытные сотрудники не попали под волну сокращения.

Такой расклад обнадёживает избежать повторного масштабного увольнения рабочих кадров, однако ввиду кризисной обстановки в российской действительности многое ещё может ощутимо поменяться.

Источник: https://russtoday.com/uvelichenie-zarplaty-municipalnogo-sluzhashhego-v-rossii/

Что говорят власти? Как менялась зарплата в последние годы

Всем известно, что еще в 2012 году президент озаботился сильно тем, насколько низкий доход был у тех людей, оклады которых оплачивались из государственной казны. Самое важное, что Путин принял ряд соответствующих указов, что направлены на коррекцию данного положения.

В законопроектах, которые принял президент, имелось постановление о том, что зарплаты бюджетников за ближайшие пару лет обязаны стать больше в два раза. Само собой, текст законов касался и увеличения окладов муниципальных служащих России.

На тот момент они получали только 10-12 000 за месяц напряженной работы.

Власти еще первое время после принятия закона каждый год увеличивали рабочие зарплаты госслужащих.

Они же провели масштабную оптимизацию разных сфер деятельности жителей России и помнили о ежегодной индексации.

А вот когда в стране начался кризис, то ситуация немного поменялась, ведь он и стал причиной развития серьезного дефицита государственных средств. Из-за этого было прекращено регулярное повышение зарплат.

Некоторые члены правительства решили придумать способ, который поможет обхитрить систему, ведь они предложили искусственно простимулировать повышение уровня зарплаты в каждом регионе. Однако, только на словах. Если посмотреть на текст нововведения, то надо приплюсовать к среднему размеру ЗП госслужащего неформальные доходы жителей.

Само собой, это приведет к увеличению данного показателя, только оно будет искусственным. Так что требования, что прописаны в президентских указах, будут выполнены исключительно на бумаге.

Кроме этого, никто не придумал, как именно надо считать неформальные доходы, ведь они расположены в теневом рынке, а значит, ни в какой документации их учет не проходит.

Реальные цифры и расчет зарплаты

В нашей стране насчитывается почти 14 миллионов работников разных отраслей бюджета. Между прочим, это составляет пятую часть всего трудоспособного населения. Среди всех бюджетников надо выделить отдельно людей, которые исполняют муниципальную службу.

И у большинства наблюдается негативное отношение к специалистам данной профессии. Но, не все понимают степень ответственности этих сотрудников, ни уровень их доходов. Заработные платы сотрудников муниципальной службы, на самом деле, одни из самых низких в сфере.

Муниципальные службы самые близкие к населению представители власти. Именно они и осуществляют все полномочия по исполнению обязательств Правительства на местах. Муниципальными служащими решаются все вопросы местного самоуправления, опираясь на основные потребности населения.

На плечи этих служб ложится непосредственное взаимодействие с россиянами – то, чего почти лишены региональные, а уж тем более федеральные чиновники. И только местные исполнители на сегодняшний день обладают реальными знаниями о состоянии дел, а также пониманием того, чем живет народ и каковы реальные проблемы.

Что ожидать в 2018 году?

Последние новости, которые касаются повышение зарплат для работников муниципальных служб, пока что не утешительны. Увеличение доходов муниципальных служащих, на самом деле – задача региональных властей.

В свою очередь, они опираются на постановления федеральных чиновников. А вот чиновники не дают никаких указаний насчет индексации окладов.

Да и сравнивать в наше врем доходы исполнительной власти и муниципальной – дело неблагородное, оно плачевное.

Например, федеральные чиновники каждый месяц получают в среднем 224 тысячи рублей. а вот средний доход муниципальных работников равен 20 тысяч рублей. на селе ЗП специалиста муниципальной службы составляет около 8 тысяч рублей. как видите, разница весомая.

Сегодня пока нет официальных обещаний, но надежда на индексацию зарплаты муниципального служащего в 2018 году остается. Стоит напомнить, что Путиным было поручено довести к 2018 году оклады всех работников бюджета до среднего показателя зарплат по региону. Бюджеты такие повышения почти в каждой отрасли проходили. Кроме муниципальных служащих. Их оклады так и не становились больше.

Это бездействие постепенно приводит к тому, что грамотные управленцы и специалисты уходят из своей профессии на более высокооплачиваемые места.

А вот на службу муниципалитета приходят безграмотные и не всегда морально устойчивые личности. Также не исключается фактор коррумпированности работников местной власти при таком невысоком уровне дохода.

Источник: https://unikassa.ru/zarplata-munitsipalnyih-sluzhashhih-v-2018-godu.html