+7(499)-938-48-12 Москва
+7(812)-425-63-82 Санкт-Петербург
8(800)-350-73-64 Горячая линия

Краткая характеристика педагога для награждения грамотой профсоюза

Содержание

Краткая характеристика педагога для награждения грамотой профсоюза

Краткая характеристика педагога для награждения грамотой профсоюза
.

Как написать характеристику на работника? Ходатайство о награждении почетной грамотой: образец Почему так?

Характеристика — это официальное свидетельство добросовестности специалиста и призыв к его поощрению.

В ней требуется отражение не только качественных трудовых показателей и высокой исполнительности, но и положительных черт, достойного морального облика. А также ряда наиболее примечательных человеческих качеств.

Какими бывают характеристики В случае необходимости предоставления работника к награде государственного масштаба понадобится характеристика другого вида — внешнего.

Характеристика на воспитателя ДОУ

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида (название ДОУ) (ФИО)1974 года рождения, имеет высшее педагогическое образование.

Стаж работы в системе дошкольного образования — 10 лет. По итогам аттестации 2010 года, (ФИО) была присвоена первая квалификационная категория.

(ФИО) широко использует в работе с детьми инновационные и развивающие технологии, успешно интегрирует разные образовательные области в воспитательно-образовательный процесс.

Педагог строит общение с детьми по принципам педагогики диалога, которые основаны на понятии и принятии личности ребёнка, способности встать на его позицию, не игнорируя его эмоции и чувства.

(ФИО) большое внимание уделяет самообразованию.

Характеристика на работника

Когда требуется характеристика Характеристика на сотрудника с места работы составляется в следующих ситуациях:

  • для разрешения конфликтов в семье;
  • для досудебных разбирательств;
  • по месту учебы;
  • для урегулирования споров с новым работодателем.
    1. По инициативе руководителя организации для проведения внутренних мероприятий:
  • подготовка аттестационных проверок;
  • награждений или премирований;
  • при подготовке вопроса о замещении должности;
  • при рассмотрении кандидатов на новую должность.
  • Составить характеристику можно на сотрудника как работающего в организации, так и уволившегося.

      В зависимости от места предназначения этого документа, характеристики подразделяются на:

    Рекомендуем прочесть:  Переоформление дома

    Каких-либо принципиальных отличий в этих видах документов нет, и те и другие носят универсальный характер изложения, однако разнятся нюансами, учитывающими трудовые обязанности работника.

    Характеристика педагога на награждение почетной грамотой Департамента образования

    ПЕДАГОГ имеет высшее педагогическое образование. Стаж педагогической работы в должности учителя технологии и черчения 27 лет.

    В своей деятельности учитель активно использует передовые методики и педагогические технологии в процессе обучения и воспитания учащихся: элементы личностно-ориентированного и дифференцированного обучения, ИКТ-технологии, технологию проектирования, являясь сторонником нововведений в процессы обучения и воспитания.

    Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

    Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне — в ведомстве, в городе — понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида.

    Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста.

    Характеристика педагога ДОУ на награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ

    Выберите документ из архива для просмотра: Выбранный для просмотра документ характеристика.docx Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

    ФИО педагога можно назвать педагогом-новатором.

    Находясь в курсе педагогических инноваций, она смело берется за их внедрение в образовательный процесс, выбирая наиболее приемлемые и актуальные для себя, контингента воспитанников и их родителей.

    Материал на тему: Характеристика

    Материал на тему: Характеристика Внештатного технического инспектора Профсоюза Кизлярского ГК Камаловой Хадижат Асбеговны, 1974 года рождения, образование высшее, педагогический стаж – 17 лет, профсоюзный стаж – 17 лет.

    Предварительный просмотр: Внештатного технического инспектора Профсоюза Кизлярского ГК Камаловой Хадижат Асбеговны, 1974 года рождения, образование высшее, педагогический стаж – 17 лет, профсоюзный стаж – 17 лет.

    Камалова Х. А. принимает участие в разработке соглашений по охране труда и проводит обучение работников по охране труда, разрабатывает положения, ведет подборку материалов в накопительную папку «Информационный материал в помощь уполномоченным по охране труда», грамотно ведет документацию МКОУ КГ № 1.

    Профсоюз работников культуры Новосибирской области

    Предлагаем Вам образец ходатайства на награждение. Пожалуйста отнеситесь к нему с вниманием!

    Правильное оформление сделать не сложно и оно сэкономит нам время и деньги на уточнение данных по награждаемым!

    Новосибирского обкома профсоюза первичной профсоюзной организации (наименование учреждения) Ильина К.С.

    1)Аналогично пишутся ходатайства на награждение: Благодарностью Новосибирского обкома профсоюза работников культуры Благодарностью Председателя Российского профсоюза работников культуры Почетной грамотой Российского профсоюза работников культуры 2) В ходатайстве могут быть несколько человек 3) Если представляете несколько человек к разным наградам, укажите это в ходатайстве 5) Укажите, в связи с чем вы хотели бы наградить Ваших членов профсоюза, в образце дана примерная формулировка.

    Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

    Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами — здесь.

    При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой.

    Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

    По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.

    Источник: https://law-position.ru/kratkaja-harakteristika-pedagoga-dlja-nagrazhdenija-gramotoj-profsojuza-49065/

    Характеристика педагога «наградной лист к награждению почетной грамотой»

    Много времени посвящал решению вопросов обучения точным наукам детей с нарушениями развития, постоянно составлял индивидуальные программы, совершенствовал учебные и методические материалы.

    Его разработки были опубликованы тогда-то и там-то (указать электронные и печатные издания).
    Знаниями и педагогическими умениями охотно делится на методических и педагогических советах, педагогических конференциях.

    Важно Благодаря отзывчивости Петра Сидоровича и у других преподавателей уроки проходят на должном уровне с хорошим усвоением материала.
    Также много он работает с родителями, помогая решить все встающие на пути ребёнка к знаниям социальные и гуманитарные проблемы.

    Внимание Вывод Иванов Пётр Сидорович пользуется огромным уважением своих коллег, любовью воспитанников и их родителей.

    Именно поэтому коллектив школы рекомендует Иванова П.С.

    к награждению Почётной грамотой от Министерства образования и науки.

    Материал на тему: характеристика

    Преемственности со школой ФИО педагога до сих пор уделяет большое внимание при подготовке детей к школьному обучению, особенно сейчас, когда дошкольное образование является первой ступенью общего образования.

    Для ФИО педагога это направление работы было и остается приоритетным.

    В воспитательно-образовательном процессе она активно использует здоровьесберегающие технологии на протяжении долгих лет. Начало этой работе положило изучение ФИО педагога системы здоровьесбережения, разработанной профессором В.Ф. Базарным. Из сорока четырех уникальных технологий оздоровления детей в процессе образования, предложенных В.Ф.

    Базарным, педагог отобрала приемлемые для себя и успешно использовала их в воспитательно-образовательном процессе с детьми.

    Анкетные данные указываются всегда до описания личных и профессиональных качеств представленного к награде работника. После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были. Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии.

    В информации о трудовом стаже, где обязательно должна быть дата зачисления сотрудника в штат, отмечены повышения по службе, перечислена смена должностей, нужно охватить не только деятельность на данном предприятии, но и всю остальную, если она была в других местах.

    Последние передвижения по службе и достижения сотрудника главенствуют в характеристике, но она должна как можно более полно отражать весь трудовой путь.

    Деловые качества часть этого документа — оценка профессионализма и деловых качеств данного сотрудника.

    Список педагогов, награждённых грамотами обкома профсоюза работников образования

    Список педагогов, награждённых грамотами обкома профсоюза работников образования

    В канун Дня учителя грамотами обкома профсоюза награждены:

    Герасимова Анжелика Львовна, член профсоюза, директор центра дополнительного образования «Радуга»;

    Журавлёва Татьяна Ивановна, председатель первичной профсоюзной организации детского сада «Светлячок»;

    Кудинов Сергей Иванович, член бюро первичной профсоюзной организации школы № 9;

    Лазутина Валентина Петровна, член бюро первичной профсоюзной организации лицея № 24;

    Лунякина Ольга Витальевна, председатель первичной профсоюзной организации детского сада «Золотой ключик».

    Представление на министерскую грамоту воспитателя доу председателя профсоюза

    Краткая характеристика педагога для награждения грамотой профсоюза

    Краткая характеристика педагога для награждения грамотой профсоюза 3. Число, месяц, год рождения 4. Образование 5.

    Общий стаж работы Стаж работы в отрасли Стаж работы в данном коллективе Характеристика на воспитателя ДОУ (ФИО) широко использует в работе с детьми инновационные и развивающие технологии, успешно интегрирует разные образовательные области в воспитательно -образовательный процесс.

    Педагог строит общение с детьми по принципам педагогики диалога, которые основаны на понятии и принятии личности ребёнка, способности встать на его позицию, не игнорируя его эмоции и чувства. (ФИО) большое внимание уделяет самообразованию. Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства А также ряда наиболее примечательных человеческих качеств.

    Внимание

    Уровень умений, применение теоретических знаний, построение взаимоотношений в коллективе, командная работа, обязательность и другие способности сотрудника — всё это должно иметь явно положительный характер в описании. Помимо деловых качеств необходимо остановиться и на личностных: насколько хорошо человек ладит с коллективом, каков уровень его стрессоустойчивости, самоконтроля во время возникновения конфликтов.

    Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место. Отличия в делопроизводстве Такой вид представлений, как характеристика к поощрению, распространён повсеместно и предусмотрен в кадровом делопроизводстве огромного числа государственных органов и крупных организаций.
    Поэтому такой документ отнюдь не всегда составляется целиком и полностью с нуля.

    Краткая характеристика педагога для награждения грамотой профсоюза

    Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени. В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике.


    После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека.

    Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения.

    Внизу ставится дата оформления документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ. Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен для выхода за пределы учреждения, где трудится данный сотрудник.

    Оформление Для оформления характеристики нужен фирменный бланк (бумага формата А4).

    Представление на аттестацию заведующей (в помощь старшему воспитателю)

    • Характеристика на воспитателя ДОУ
    • Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства
    • Характеристика на работника

    Список педагогов, награждённых грамотами обкома профсоюза работников образования Список педагогов, награждённых грамотами обкома профсоюза работников образования В канун Дня учителя грамотами обкома профсоюза награждены: — Герасимова Анжелика Львовна, член профсоюза, директор центра дополнительного образования «Радуга»; — Журавлёва Татьяна Ивановна, председатель первичной профсоюзной организации детского сада «Светлячок»; — Кудинов Сергей Иванович, член бюро первичной профсоюзной организации школы № 9; — Лазутина Валентина Петровна, член бюро первичной профсоюзной организации лицея № 24; — Лунякина Ольга Витальевна, председатель первичной профсоюзной организации детского сада «Золотой ключик».

    Характеристика на грамоту от профсоюза

    Краткая характеристика педагога для награждения грамотой профсоюза

    Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

    За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

    Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности.

    Программы действий Профсоюза на 2015 – 2020 годы по итогам года или за выполнение особо важного профсоюзного задания.

    — Почетная Грамота Комитета СОТООП РГУ и ОО РФ вручается: — за эффективную работу по реализации Программы действий Профсоюза за 2015-2020 годы по итогам пятилетки; — за активную агитационно-пропагандистскую работу в Профсоюзе и укрепление положительного имиджа Профсоюза; — за успехи в развитии социального диалога; — за увеличение охвата профчленством в организации (от 90% до 100%) в течение пятилетки.

    Это традиционно стоматология, центр восстановительного лечения детей, небольшие организации, в которых проще проводить работу.

    — Видимо, это зависит от самой первичной организации, от её руководителя, от того, получилось ли сотрудничество между администрацией учреждения и профкомом. — Совершенно верно.

    Также много он работает с родителями, помогая решить все встающие на пути ребёнка к знаниям социальные и гуманитарные проблемы.

    Вывод

    Иванов Пётр Сидорович пользуется огромным уважением своих коллег, любовью воспитанников и их родителей. Именно поэтому коллектив школы рекомендует Иванова П.С.

    к награждению Почётной грамотой от Министерства образования и науки. Далее — подписи и печать.

    Залогом успешного получения Ивановым Петром Сидоровичем заслуженной награды станет грамотно составленная характеристика для награждения почетной грамотой.

    Пример медсестры, работающей в школьном медицинском пункте, будет отличаться от примера учителя физики лишь содержанием некоторых пунктов, касающихся профессиональной деятельности.

    Новосибирского обкома профсоюза

    Первичная профсоюзная организация (наименование учреждения) ходатайствует о награждении Почетной грамотой Новосибирского обкома профсоюза работников культуры (должность) Климовой Ирины Викторовны, за многолетний плодотворный труд и активную работу в профсоюзе.

    первичной профсоюзной организации

    (наименование учреждения) Ильина К.С.

    1)Аналогично пишутся ходатайства на награждение:

    Благодарностью Новосибирского обкома профсоюза работников культуры

    Благодарностью Председателя Российского профсоюза работников культуры

    Почетной грамотой Российского профсоюза работников культуры

    2) В ходатайстве могут быть несколько человек

    3) Если представляете несколько человек к разным наградам, укажите это в ходатайстве

    4) Характеристика не должна быть более страницы.

    Характеристика на награждение от профсоюза

    • оценивая деловые качества работника, можно подсмотреть в образец и увидеть, что тут следует описать его аналитические способности, умение самоорганизовываться и планировать работу, контролировать выполнение поставленных перед ним задач в полном объеме и в поставленные сроки;
    • к оценке работоспособности сотрудника следует отнести его активность, желание и умение организовать свой личный трудовой процесс, поведение в сложных или стрессовых ситуациях, умение нести ответственность за итоги работы, а также эффективность принимаемых им решений.
    • Заключительным пунктом характеристики должна быть цель ее составления.

    Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

    Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

    Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

    Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами — здесь.

    Виды характеристик на сотрудника

    При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой.

    Характеристика для награждения работника

    Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника.

    Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода.

    При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

    Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию.

    Уровень умений, применение теоретических знаний, построение взаимоотношений в коллективе, командная работа, обязательность и другие способности сотрудника — всё это должно иметь явно положительный характер в описании.

    Помимо деловых качеств необходимо остановиться и на личностных: насколько хорошо человек ладит с коллективом, каков уровень его стрессоустойчивости, самоконтроля во время возникновения конфликтов. Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место.

    Отличия в делопроизводстве

    Такой вид представлений, как характеристика к поощрению, распространён повсеместно и предусмотрен в кадровом делопроизводстве огромного числа государственных органов и крупных организаций. Поэтому такой документ отнюдь не всегда составляется целиком и полностью с нуля.

    Лично контролирует безопасность условий труда.

    За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».

    Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

    30 апреля 2017 года

    Что такое характеристика для награждения работника

    Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п.

    После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были. Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии.

    В информации о трудовом стаже, где обязательно должна быть дата зачисления сотрудника в штат, отмечены повышения по службе, перечислена смена должностей, нужно охватить не только деятельность на данном предприятии, но и всю остальную, если она была в других местах. Последние передвижения по службе и достижения сотрудника главенствуют в характеристике, но она должна как можно более полно отражать весь трудовой путь.

    Деловые качества

    часть этого документа — оценка профессионализма и деловых качеств данного сотрудника.

    20 Мащиц Татьяна Викторовна Учитель истории 21 Янковец Нина Васильевна Педагог – психолог 22 Стасенко Валентина Николаевна Соц.отпуск по уходу за ребёнком до 3 23 Романович Татьяна Владимировна Соц.отпуск по уходу за ребёнком до 3 24 Флёрко Ирина Валерьевна Соц.

    отпуск по уходу за ребёнком до 3 25 Соловьёва Екатерина Яковлевна Соц.отпуск по уходу за ребёнком до 3 26 Чечко Юлия Ивановна Соц.отпуск по уходу за ребёнком до 3 27 Вересович Татьяна Витальевна Соц.отпуск по уходу за ребёнком до 3 28 Носкевич Светлана Леонидовна Соц.

    отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет 29 Малец Анна Михайловна Гардеробщик 30 Тушинская Елена Валерьевна Секретарь 31 Дашкевич

    Иск в суд

    Каталог гораздо лучших художественных творений завоевавшие признание читателей и новейшие книжки знаменитых творцов, которые представлены в он-лайн библиотеках: Литпортал, Мошкова, Альдебаран и Allbest.

    Дню матери, Дню пожилого человека, Дню Победы с приглашением ветеранов и участников Великой Отечественной войны.Павлишена Нина Ивановна и члены профкома участвуют в распределении стимулирующей части оплаты педагогического труда, присутствуя при сдаче учителями портфолио, премии стимулирующего характера по итогам года.Павлишена Н.И.

    — неравнодушный человек, проявляет должное внимание и заботу о здоровье работников школы и их детей.

    Увлеченность работой, творческий поиск, требовательность к результатам своей деятельности, доброжелательность и внимание по отношению к окружающим снискали ей уважение со стороны коллег, обучающихся и их родителей.

    Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые.

    Пример

    Учителя, например, характеризуют так. «Шапка» бланка уже готова, где указано, что документ предназначается для отправки в Минобрнауки РФ для того, чтобы наградить почётной грамотой министерства, например, Иванова Петра Сидоровича.

    Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения.

    Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д.

    Далее следует строка, где должно быть отражено образование.

    Источник: http://evabarbersop.ru/harakteristika-na-gramotu-ot-profsoyuza

    Характеристика на воспитателя для награждения грамотой от просоюза

    Краткая характеристика педагога для награждения грамотой профсоюза

    В 2012, 2013 годах принимала участие в апробации модели проведения процедур оценки качества дошкольного образования, организованной ФГБНУ «Федеральный институт развития образования».

    В 2014 году в рамках работы городской экспериментальной площадки по введению Федерального Государственного стандарта дошкольного образования разработала рабочую программу средней группы на 2014 – 2015 учебный год на основе ФГОС ДО. ПЕДАГОГ активно участвует в методической работе дошкольного учреждения, округа, города.

    В 2012 году выступала на заседании методического объединения воспитателей. В 2015 году делилась своим опытом со слушателями курсов повышения квалификации. Своим опытом педагог также делится в социальной сети работников образования, на котором имеет свою страничку.

    Характеристика воспитателя на награждение

    Воспитанники педагога с успехом участвуют в сетевых конкурсах, проводимых на сайте «Мир конкурсов от Уникум». В 2011 году дети стали призерами конкурса «Веселая математика», в 2012 г.

    Характеристика для аттестации, награждения сотрудника

    Какими бывают характеристики В случае необходимости предоставления работника к награде государственного масштаба понадобится характеристика другого вида — внешнего. В чём разница? Тут всё гораздо строже.

    Составляется документ по общим правилам, с использованием стандартных узаконенных приёмов делопроизводства. Объединяет же оба варианта их сущность — и тот, и другой относятся к категории служебных рекомендательных писем позитивной направленности.

    Единого вида данного документа не существует. Характеристика на работника

    • подготовка аттестационных проверок;
    • награждений или премирований;
    • при подготовке вопроса о замещении должности;
    • при рассмотрении кандидатов на новую должность.
    • Составить характеристику можно на сотрудника как работающего в организации, так и уволившегося.

    Примерный образец написания характеристики-представления на воспитателя

    Воспитатель (Ф. И. О.) осуществляет педагогическую деятельность в нашем образовательном учреждении с года. В году окончила (учебное заведение) по специальности (специальность). Имеет квалификационную категорию по должности «воспитатель».

    ( Имя, отчество) — воспитатель с высоким творческим потенциалом, имеющий хорошую теоретическую и методическую подготовку, успешно применяющий в своей профессиональной деятельности новые современные подходы в области педагогики. (Ф. И.

    О) постоянно совершенствует свой уровень педагогического мастерства на курсах, семинарах, методических объединениях города Москвы: • (перечисление всех пройденных курсов повышения квалификации, участие в конференциях, вебинарах.) (Ф. И. О) пользуется уважением у коллег и родителей.

    Дети очень любят своего педагога.
    (Имя, отчество) обладает грамотной, выразительной, образной речью.

    Внимание!!!

    К проведению учебных занятий педагогом ежедневно готовятся дидактические материалы, раздаточный материал, продумываются индивидуальные, творческие задания, упражнения на отработку и применение знаний, умений на практике, индивидуально подбираются объекты труда для каждого ученика. Характеристика педагога ДОУ на награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ Имеет высшую квалификационную категорию. За 17 лет работы в нашем учреждении она зарекомендовала себя как грамотный специалист.

    « Не останавливаться на достигнутом» — вот девиз ФИО педагога в своей педагогической работе. Именно поэтому она постоянно занимается самообразованием. ФИО педагога можно назвать педагогом-новатором.

    Находясь в курсе педагогических инноваций, она смело берется за их внедрение в образовательный процесс, выбирая наиболее приемлемые и актуальные для себя, контингента воспитанников и их родителей.

    Важно Всегда доброжелательна, внимательна и тактична в общении с коллегами, родителями и детьми. С большим удовольствием участвует во всех развлекательных мероприятиях для детей, играя разные по характеру роли.

    Очень артистична, эмоциональна, сама подбирает и изготавливает костюмы и атрибуты, необходимые для роли.
    ( Имя, отчество) всегда участвует в районных, окружных и городских конкурсах в номинациях «Творчество педагогов и детей».

    Неоднократно награждалась дипломами и благодарственными письмами: • (перечисление дипломов, грамот, благодарственных писем) (Имя, отчество) знает и соблюдает все формы нравственного поведения и применяет моральные нормы в общении с детьми и коллегами, соблюдает принципы профессиональной этики, толерантности, обладает педагогическим тактом. В педагогической работе с детьми всегда использует индивидуальный подход, учитывая индивидуальные особенности воспитанников. (Ф.

    Преемственности со школой ФИО педагога до сих пор уделяет большое внимание при подготовке детей к школьному обучению, особенно сейчас, когда дошкольное образование является первой ступенью общего образования.

    В соответствии с технологией, основанной на культурно-историческом подходе, необходимо создавать условия для сохранения и укрепления здоровья дошкольников.

    Для ФИО педагога это направление работы было и остается приоритетным.

    Источник: https://sv-groups.ru/harakteristika-na-vospitatelya-dlya-nagrazhdeniya-gramotoj-ot-prosoyuza/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.