Приказ о вынесении благодарности педагогам за подготовку мероприятия

Содержание

Приказ об объявлении благодарности (образец) 2019

В качестве поощрения работодатель может вынести благодарность за работу – образец подобных документов даст возможность лучше понять, как сделать это правильно и добиться ожидаемых результатов. Также будут полезны и образцы благодарственного письма, почетной грамоты и приказа об объявлении благодарности.

Благодарность за работу – как ее выразить, варианты оформления и документы

Непосредственно о том, что такое благодарность за работу, какими преимуществами обладает этот инструмент мотивации, и как правильно ее написать, можно прочитать в отдельной статье. Далее же будут рассматриваться конкретные способы и образцы оформления благодарности за работу и сопутствующие документы. К ним можно отнести:

Благодарственное письмо.
Приказ об объявлении благодарности.
Почетную грамоту.

Каждый из таких документов и способов выразить благодарность будет рассмотрен более подробно с примерами и рекомендациями по написанию.

Благодарственное письмо – образец и советы по оформлению

Оформляя благодарственное письмо, следует помнить о нескольких простых правилах и рекомендациях. Во-первых – в нем должен соблюдаться деловой стиль.

Во-вторых – рекомендуется указывать в нем уважительное обращение по имени и отчеству, а не фамилию с инициалами.

В-третьих – следует использовать конкретные формулировки и благодарить сотрудника за определенные действия и достижения, а не за общие и расплывчатые факты.

Лучше понять принцип составления благодарственного письма поможет несколько образцов:

Образец №1

Уважаемый Василий Сидорович,

Выражаю вам искреннюю благодарность за ваше участие в проекте (название), исполнение всех поставленных задач в кратчайшие сроки и с достойным похвалы профессионализмом. Ваши действия смогли не только помочь всему отделу, но и повысили имидж всей организации. И я, как ваш руководитель, и весь наш рабочий коллектив, действительно рады видеть вас нашим коллегой!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Образец №2

Уважаемый Василий Сидорович,

За ваше участие в инициативной группе по улучшению производственных процессов и достигнутый результат в сокращении расходов отдела на 2%, я рад выразить вам благодарность – и не только я, но и вышестоящее руководство. Мы желаем, чтобы вы и впредь могли развиваться как специалист, ведь именно труд таких людей, как вы, Василий Сидорович, помогает всем нам двигаться вперед и добиваться успехов! Большое вам спасибо!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Образец №3

Уважаемый Василий Сидорович

Я каждый день благодарю Бога за то, что в нашей компании трудится такой человек, как вы. Достичь столь выдающихся результатов выработки за столь короткий срок работы – сможет не каждый.

Вы не только поставили рекорд среди сотрудников за последние полгода, но и за все время работы нашего отдела! Выражаю искреннюю благодарность вам за ваш труд, и вашим родителям, за то, что воспитали такого достойного и трудолюбивого сына!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Образец №4

Уважаемый Василий Сидорович

Спасибо вам за то, что вот уже в течение тридцати лет вы работаете на нашем заводе и за это время ни разу не получили дисциплинарного взыскания, всегда рады были перенести свой отпуск, выйти на сверхурочную работу и никогда не подводили руководство. За это я выношу вам искреннюю благодарность и желаю достигать не меньших успехов и продуктивности в вашей деятельности, чем ранее!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Почетная грамота сотруднику за работу – образец и порядок составления

От благодарственного письма следует отличать почетную грамоту.

Если благодарственное письмо может составляться как на фирменном бланке или простой бумаге, или же на специальной поздравительной открытке, то почетная грамота всегда предоставляется в более значимом формате с цветной полиграфией и красивым оформлением. Также, благодарственное письмо может быть направлено почтовым оформлением, а грамота, в свою очередь, вручается лично.

Соответственно, оформление грамоты не должно предусматривать слишком большого перечня, в нем должны присутствовать отдельные поля с реквизитами компании, сведениями о сотруднике, а также причиной награждения. Далее будут приведены образцы грамоты сотрудникам в благодарность за работу.

Образец №1

Директором отдела (название) Петровым П.Н. и компанией (название),

За успешное завершение проекта (название)

Старший слесарь Иванов Василий Сидорович

Образец №2

Руководством компании (название)

За превышение норм выработки в трехкратном размере

Старший слесарь Иванов Василий Сидорович

Образец приказа об объявлении благодарности

Хоть составление отдельного приказа об объявлении благодарности не является обязательной с точки зрения законодательства процедурой, многие работодатели для придания процессу вознаграждения сотрудника большего пафоса и значимости предпочитают отдельно составить подобный приказ. В таком случае, в его отношении действуют все требования, предъявляемые и к иным используемым на предприятии приказам, в том числе и обязательность учета, присвоения порядкового номера, и регистрации среди документов предприятия с последующим хранением в архиве.

Образец приказа об объявлении благодарности может выглядеть следующим образом:

Начальнику отдела кадров Сидорову В.С.,

От директора Петрова П.Н. отдела (название), компании (название)

Объявить благодарность с выдачей премии и почетной грамоты за выполнение проекта (название) Иванову Василию Сидоровичу в рамках торжественной церемонии 23.01.12.

Приказ об объявлении благодарности за высокое качество работы

Запись делают в форме заголовка, как и при внесении такой записи о приеме на работу.

в графе 1 указывают порядковый номер записи.
в графе 2 — дату награждения. Это будет совпадать с датой издания приказа о поощрении.
в графе 4 содержится непосредственная запись о поощрении. Например так: «Вынесена благодарность за высокие профессиональные достижения и производственные показатели».
в графу 5 вписывают реквизиты приказа о соответствующем виде поощрения работника.

Трудовая книжка (фрагмент). Оформление раздела «Сведения о награждении» по сотруднику, который награжден денежной премией Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Запись благодарность в трудовую книжку (образец) служит высоким мотиватором для сотрудников.

: Исковое заявление о взыскании невыплаченной премии

Приказ об объявлении благодарности работнику (образец)

Мне сказали, что благодарность должна отражаться в приказе.Как должензвучать приказ?Помогите, пжст. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Li-Lu [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #2[23112] 15 июля 2008, 7:45 Согласно Трудовому кодексу: ст.

196 Поощрения за труд.»Наниматель вправе поощрять работников.Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

» Таким образом, если в Ваших ЛНПА предусмотрено объявление благодарности, непосредственный руководитель может на основании записи в книге предложений написать на имя директора ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на поощрение (указать ФИО работника, должность, стаж работы в организациии, оценку его деятельности, мотив, основание и вид поощрения). Директор налагает резолюцию.

Образец приказа об объявлении благодарности и премировании

достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Отметим, что благодарность за сотрудничество можно выносить и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо. Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, можно направить ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения.

Приказ о благодарности образец бланк

Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Пример записи — ниже. Если дополнительно выплачивается денежная премия, об этом должно быть сказано и в приказе, и в записи, сделанной в трудовой книжке. Премии, предусмотренные системой оплаты труда, не указывают.

Вход на сайт

Прежде всего, для того, чтобы объявить благодарность нужно ходатайство непосредственного руководителя сотрудника с указанием конкретных показателей, за что работника можно поощрить и поблагодарить. Благодарность можно вынести устно перед коллективом или выдается специальный бланк, где отражена письменно связь с определенными событиями. Например, благодарность объявляют:

в связи с государственным праздником;
знаменательной датой, как для предприятия, так и для самого работника;
днем рождения;
датой, связанной с юбилеем сотрудника;
за активное участие жизни коллектива;
и прочим причинам.

К сожалению, часто распространена ошибка работодателя – не занесение в трудовую книжку сведений об объявлении благодарности.
В таких случаях работник имеет право требовать соблюдения требований Правил № 225 по ведению трудовых книжек.

Объявляем сотруднику благодарность

Далее издают соответствующий приказ; проводят награждение работника, которому может быть выдана почетная грамота, выплачена денежная премия или вынесена благодарность; оформленный образец приказа об объявлении благодарности служит основанием для записи в трудовую книжку; на заключительном этапе запись об объявленной благодарности или другом виде поощрения вносят в трудовую книжку работника. Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Образцы приказов об объявлении благодарности Приказ об объявлении благодарности относится к внутренним распоряжениям. На документе проставляют регистрационный номер, бланк отправляют в кадровую службу для исполнения.

После вступления приказа в силу определенное время он находится в руках ответственного лица, в дальнейшем документ передают в архив на хранение.

Объявление благодарности с занесением в трудовую книжку

Это является стимулом для добросовестного сотрудника. Может помочь в карьерном росте.

При смене руководителя, например, новый начальник будет ориентироваться на кого можно положиться и доверить выполнение ответственной работы.

В случае увольнения такого работника и трудоустройстве в другую организацию, это может послужить выбором именного его на свободную вакансию при нескольких соискателях попасть на данную должность.

Важным нюансом является тот факт, что запись о премиях, которые выплачиваются за определенные отчетные периоды: квартал, год на регулярной основе в трудовую книжку не вносятся, так же как и взыскания.

Вынесение благодарности работнику В качестве поощрения за любовь к своему делу, высокую производительность труда, руководитель может объявить благодарность добросовестному работнику, что является одним из видов поощрения.

В связи с выездом обучающихся ГБОУ школы № 617 Приморского района Санкт-Петербурга на заключительный этап …

Источник: https://map-expo.ru/obrazcy/prikaz-ob-objavlenii-blagodarnosti-obrazec.html

Приказ о вынесении благодарности педагогам за подготовку мероприятия — Адвокат Докин

Приказ о вынесении благодарности педагогам за подготовку мероприятия

За марширование в колонне:

Комягину Евгению, 11б класс
Бревнову Даниилу, 11б класс
Меньшикову Александру, 11в класс
Горбунову Юрию, 11в класс
Кучумову Максиму, 11б класс
Симонову Петру, 11а класс
Рыкованову Илье, 11а класс
Кудринскому Никите, 11а класс
Рябечкову Сергею, 11а класс
Куклину Алексею, 11а класс
Слепухину Евгению, 11б класс
Куклину Олегу, 11а класс
Бушманову Дмитрию, 11в класс
Дубову Павлу, 11б класс
Павлову Роману, 11б класс
Московкину Дмитрию, 10а класс
Пахолкову Дмитрию, 10а класс
Плотникову Никите, 10а класс
Чегодаевой Анне, 10а класс
Селяковой Марии, 9в класс

III.

Вернуться назад приказ об объявлении благодарности учителям и учащимся в связи с проведением Дня лицея МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ЛИЦЕЙ» г.

ПРОТВИНО ПРИКАЗ № О вынесении благодарности за проведение мероприятий в День лицея ПРИКАЗЫВАЮ: Объявить благодарность За хорошую подготовку, организацию и проведение общелицейских мероприятий ·Лебедевой Е.В.
– заместителю директора по НМР ·Сисякиной А.А.

– заместителю директора по ВР За хорошую подготовку, организацию и проведение мероприятий в начальной школе ·Шман Н.Ф. – педагогу-организатору За музыкальное оформление ·Минаевой Т.Н. – педагогу-организатору За художественное оформление ·Авраховой Н.А.

– учителю ИЗО За проведение открытых уроков ·Курбановой П.М. – учителю истории ·Андреевой Л.Ч. – учителю истории ·Смирновой Т.Е. – заведующей библиотекой ·Савченковой М.В. – учителю информатики ·Володиной Г.В.

Селятинская средняя общеобразовательная школа №2

Подробности 4835 МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Никольска» Приказ 11.05.2014 г. Об объявлении благодарности За добросовестное, качественное участие в подготовке и праздновании Дня Победы в 2014 году объявить благодарность следующим учащимся: I.
За несение почетного караула у памятника павшим за Родину:

Щукину Ивану, 10а класс
Коркину Дмитрию, 10а класс
Подольской Валерии, 9а класс
Берсеневой Ксении, 10б класс
Смолину Евгению, 8б класс
Подольскому Вадиму, 8б класс
Тропину Алексею, 6а класс
Подольскому Даниилу, 7в класс

II.

Приказ о вынесении благодарности педагогам за подготовку мероприятия

Сухих О.А. – учителю географии ·Гараевой Э.Р. – учителю английского языка ·Ульюк В.И. – учителю английского языка ·Колесниковой Н.С. – учителю математики ·Довлатбегян В.А. – учителю математики ·Назаровой Е.А. – учителю химии ·Мурашкину В.Б. – учителю физики ·Казаковой С.А. – учителю ОБЖ ·Гуриной О.И. – педагогу-психологу ·Михеевой И.Н.

– учителю русского языка и литературы ·Казарян К.А. – учителю истории ·Горловой И.В. – концертмейстеру ·Авраховой Н.А. – учителю ИЗО ·Шман Н.Ф. – учителю музыки За подготовку внеклассных мероприятий в начальной школе ·Богдановой Н.А. – классному руководителю 3 класса ·Казарян К.А. – классному руководителю 4 класса ·Губиной М.Н.

– классному руководителю 2 класса За организацию праздника для учителей ·Ляминой Н.М. – социальному педагогу ·Лобашевой З.А.

Комисаровой Наталье Васильевне §3 Объявить благодарность родительской общественности за проведение работ по благоустройству пришкольного участка, за ремонт и переоборудование учебных классов в связи с подготовкой к новому учебному году: 1А класса: 1. Александрович Ларисе Витальевне 11. Приймак Елене Владимировне 2.

Ануфриевой Татьяне Александровне 12. 3. Астаховой Наталье Петровне 13. Римской Яне Евгеньевне 4. Астахову Александру Николаевичу 14.

Сигачевой Анастасии Сергеевне 5. Канаевой Татьяне Львовне 15. Студенковой Елене Александровне 6. Князевой Оксане Владимировне 16. Студенкову Александру Николаевичу 7. Князеву Андрею Ивановичу 17. Твороговой Наталье Викторовне 8. Крыловой Татьяне Сергеевне 18.

Творогову Сергею Юрьевичу 9. Капраловой Ирине Михайловне 19. Хегедуш Владимиру Павловичу 10. 20. 1Б класса: 1. Деревянчук Анастасии Андреевне 4.

Источник: http://kvirinal.ru/prikaz-o-vynesenii-blagodarnosti-pedagogam-za-podgotou-meropriyatiya-2/

Приказ об объявлении благодарности образец

Один из нематериальных способов отметить заслуги работника — объявить ему благодарность. Эта процедура имеет свои особенности — от ходатайства и выпуска приказа о поощрении до записи в трудовой книжке. За какие достижения хвалят сотрудников и как написать благодарность за хорошую работу (образец), узнаете из материала.

В каких случаях уместна

Ст. 191 ТК РФ предусматривает право работодателя поощрять работников за хороший труд, достижение высоких результатов или иные заслуги. Перечень достижений, за которые можно похвалить, компания устанавливает самостоятельно, например, в положении об оплате труда или положении о поощрении. В этот список может входить:

достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Как оформить

Поощрить работника или нет, решает его непосредственный начальник. Он обращается к руководителю организации с предложением похвалить подчиненного за труд. Для этого надо написать ходатайство, служебную записку или письмо. Приказ о благодарности будет составлен именно на основании такого документа.

Главное требование к этому документу — из него должно быть понятно, кто и чем отличился. Обязательно указываются дата составления и информация о заявителе.

информация о компании-работодателе;
данные о работнике;
описание достижений работника, за которые он поощряется;
дата документа и подпись руководителя.

Как и любой приказ, решение о поощрении должно быть доведено до сведения сотрудника под роспись. С содержанием документа можно знакомить и его коллег (то есть сделать это публично если есть согласие работника).

Распоряжение о поощрении — официальный документ, на основании которого делается запись в трудовой книжке работника.

Особенности объявления благодарности на государственном уровне

Если работник отличился настолько, что его заметили региональные или федеральные власти, то ходатайство на поощрение оформляет руководитель организации или представитель власти (например, чиновник или депутат).

На официальном сайте любого органа власти имеются специальные образцы документов, используемые в том случае, когда поощряется сторонний сотрудник.

Вот каким шаблоном предлагает пользоваться Минтруд Мурманской области (образец взят с официального сайта ведомства):

Занесение сведений в трудовую книжку

Согласно п. 24 Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 255 , кадровики вносят в специальный раздел трудовой книжки сведения о награждении (поощрении) за заслуги, если работник:

награжден государственными наградами, ему присвоено государственное почетное звание;
награжден почетной грамотой, дипломом, нагрудным знаком или значком либо ему присвоено какое-то звание работодателем;
поощрен иным способом, предусмотренным законодательством, колдоговорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

С учетом последнего пункта, в трудовой книжке делается запись о любом поощрении — и со стороны государства, и со стороны работодателя. Вместе с тем, в локальных нормативных актах организаций могут быть уточнения, о каких еще видах поощрения будут сделаны соответствующие отметки. Таковыми могут быть, например, благодарственные письма от сторонних организаций, занесение на доску почета.

Как объявить

Компании не обязаны проводить празднично-торжественные мероприятия по поводу объявления одному или нескольким сотрудникам благодарности.

Но если в организации это принято, то отличившегося работника могут поздравить в кругу коллег, вручив специально отпечатанный в типографии бланк благодарности, подписанный руководством.

Если никаких торжеств не запланировано, поздравления передаются в неформальной обстановке.

Документы

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)

Источник: http://sudsistema.ru/category-9/prikaz-ob-obyavlenii-blagodarnosti-obrazets.php

СЕВЕРНОЕ ОКРУЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ГОРОДА МОСКВЫ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

С УГЛУБЛЁННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА № 1250

Об объявлении благодарности

За активное участие в проведении декады иностранных языков, приказываю:

6 «А» класс – Колесникову Панкрату, Шатылович Валентине, Овчинникову Николаю, Лашкевич Василисе, Захаркиной Екатерине, Шейх Аните, Шейх Камилле, Скрипкину Ивану, Савичевой Анастасии, Сироткину Дмитрию, Расходчиковой Евгении, Кренёвой Анастасии, Калинину Владиславу

7 «А» класс – Иванову Глебу, Продайводе Маргарите, Яранцевой Полине

7 «Б» класс – Жигаловой Елизавете, Околович Дарье, Роговой Екатерине, Рясиной Наталье

8 «А» класс – Бойко Алексею, Дёмину Марку

8 «Б» класс – Бойченко Веронике, Антоновой Дарье, Михайлусь Ксении, Морозовой Анне, Панеш Мелании, Чигирь Виктории, Станислаус Каролине

10 «А» класс – Аметовой Лоле, Бутузовой Анне, Шахгильдян Наталии

10 «Б» класс- Рустамовой Дарье, Филимонову Михаилу

11 «А» класс – Блиновой Ольге, Биджиевой Ксении

11 «Б» класс – Хомутовской Вере

Директор школы О.Г. Шевченко

125212 Москва, Ленинградское шоссе, дом 27

м.Войковская, последний вагон из центра, троллейбусом №6 или №43 до остановки «Театральный зал «Лебедь» в сторону МКАД

Источник: http://advokatdokin.ru/prikaz-o-vynesenii-blagodarnosti-pedagogam-za-podgotovku-meropriyatiya.html

Приказ об обявлении благодарностн учителям за организацию мероприятия

Приказ о вынесении благодарности педагогам за подготовку мероприятия

Она подтверждает профессионализм и служит определенной рекомендацией по отношению к будущим работодателям.

Но, провожая в школьный классТеперь своих детей,Мы вспоминаем каждый разО юности своей.

Образование — высшее; специальность — учитель истории; стаж педагогической работы — 10 лет.

Об объявлении благодарности работникам образования

ПРИКАЗот 12 декабря 2005 года N 1598 За большой вклад в дело подготовки победителей международных олимпиад по математике, физике, химии, информатике, биологии и географииприказываю:объявить благодарность Федерального агентства по образованию работникам образовательных учреждений:Агаповой Наталии Дмитриевне — учителю муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная русско-татарская школа N 111», г.Казань, Республика ТатарстанАгаханову Назару Хангельдыевичу — учителю муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа N 5 с углубленным изучением физики, математики и информатики», г.Долгопрудный, Московская областьАхунзянову Рустяму Хафизовичу — педагогу дополнительного образования муниципального образовательного учреждения «Гимназия N 57», г.Набережные Челны, Республика ТатарстанВолченкову Сергею Геннадьевичу — доценту кафедры вычислительных и программных систем факультета информатики и вычислительной техники Ярославского государственного университета им.П.Г.Демидова, г.ЯрославльВорониной Ольге Алексеевне — учителю муниципального образовательного учреждения «Физико-технический лицей N 1», г.СаратовВышенковой Марии Петровне — учителю муниципального образовательного учреждения «Многопрофильный лицей N 130 им.Лаврентьева», г.НовосибирскГалинскому Виталию Александровичу — учителю государственного образовательного учреждения «Физико-математический лицей N 30», г.Санкт-ПетербургДмитриевой Валентине Викторовне — учителю муниципального образовательного учреждения «Физико-математический лицей», г.Сергиев Посад, Московская областьДольникову Владимиру Леонидовичу — профессору кафедры функционального анализа математического факультета Ярославского государственного университета им.П.Г.Демидова, г.ЯрославльИвановой Татьяне Васильевне — учителю муниципального образовательного учреждения «Гимназия N 1», г.Жуковский, Московская областьИванцовой Галине Васильевне — доценту кафедры аналитической и неорганической химии Курганского государственного университета, г.КурганИльиной Наталье Ивановне — учителю муниципального образовательного учреждения «Лицей N 3», г.ОренбургИльковской Ирине Михайловне — учителю муниципального образовательного учреждения «Физико-технический лицей N 1», г.СаратовКарпову Дмитрию Валерьевичу — педагогу дополнительного образования, кандидату физико-математических наук, научному сотруднику Санкт-Петербургского отделения математического института им.Стеклова, г.Санкт-ПетербургКасьяновой Светлане Николаевне — учителю муниципального образовательного учреждения «Многопрофильный лицей N 130 им.Лаврентьева», г.НовосибирскКиселевой Ольге Николаевне — учителю, заместителю директора по учебно-воспитательной работе муниципального образовательного учреждения «Лицей N 37», г.СаратовКозловой Ольге Сергеевне — учителю государственного образовательного учреждения «Физико-математический лицей N 30», г.Санкт-ПетербургКолупаевой Наталии Александровне — учителю муниципального образовательного учреждения «Лицей естественных наук», г.КировКомарову Юрию Николаевичу — учителю муниципального образовательного учреждения «Лицей N 14», г.ТамбовЛеневой Ольге Евдокимовне — учителю муниципального образовательного учреждения «Лицей N 1», г.МурманскЛисицину Александру Зосимовичу — учителю государственного образовательного учреждения «Вологодский многопрофильный лицей», г.ВологдаМолчановой Елене Робертовне — учителю муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа N 144», г.КрасноярскОгурцову Евгению Владимировичу — учителю государственного образовательного учреждения «Физико-математический лицей N 30», г.Санкт-ПетербургОсадчей Ирине Владимировне — учителю муниципального образовательного учреждения «Лицей N 86», г.Барнаул, Алтайский крайПодлипскому Олегу Константиновичу — учителю муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа N 5 с углубленным изучением физики, математики и информатики», г.Долгопрудный, Московская областьПратусевичу Максиму Яковлевичу — учителю государственного образовательного учреждения «Физико-математический лицей N 239», г.Санкт-ПетербургСафроновой Ольге Николаевне — учителю муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа N 12», г.Стерлитамак, Республика БашкортостанТрибунской Юлии Валерьевне — учителю муниципального образовательного учреждения «Многопрофильный лицей N 130 им.Лаврентьева», г.НовосибирскТурунтаеву Сергею Викторовичу — доценту кафедры общей физики Ярославского государственного педагогического университета им.К.Д.Ушинского, г.ЯрославльРуководительГ.А.Балыхин Текст документа сверен по:официальный сайт Минобрнауки Россииwww.mon.gov.ruпо состоянию на 23.03.2006

Как оформить приказ об объявлении благодарности — образец оформления

4 июля 2019 Работодатель может выразить благодарность сотруднику за успешный труд, достижение определенных показателей в труде, добросовестное исполнение обязанностей. Объявление благодарности оформляется приказом директора, можно использовать типовой бланк Т-11 или составить распоряжение в свободном виде.

Чтобы оформить приказ, необходимо иметь представление к поощрению, обычно его составляет руководитель подразделения, где трудится работник, подлежащий награждению. Также составить представление может сотрудник службы по работе с персоналом (отдела кадров).

Представление должно содержать мотив — за что следует объявить работнику благодарность, за какие успехи и достижения. Подобные виды поощрений значительно улучшают трудовой процесс на предприятии, уменьшают утечку кадров, повышают производительность и качество работы.

Организации, желающие использовать для стимулирования труда поощрения, должны разработать специальное Положение, где будет закреплено, за что и каким образом работник будет награжден. Объявление благодарности обычно выглядит в форме благодарственного письма или , которые вручаются на основании утвержденного приказа.

Законом никаких строгих требований в отношении формы не установлено. Рекомендуется применять унифицированный бланк Т-11 для выражения благодарности одному сотруднику и Т-11а для группы работников.

Если дополнительно выплачивается премия, то ее размер вносят в поле ниже.

Если денежная составляющая не предусмотрена для работника, то поле с указанием суммы не заполняется.

Обязательно следует заполнить поле «мотив поощрения», где вносят формулировку из представления к объявлению сотруднику благодарности — достижения и успехи работника. Положением о поощрении можно определить, каким образом работник будет награжден. Например, это может быть торжественная обстановка, собрание работников.

Приказ Т-11 после заполнения передается руководителю для утверждения.

Далее с ним знакомится награжденный сотрудник. Трудовая книжка — это документ, который свидетельствует о трудовом стаже ее владельца.

В нее заносятся записи о приеме на работу, переводах, увольнениях. В том числе может быть выполнена запись о наложении дисциплинарного взыскания или объявлении работнику благодарности.

Однако делается это не всегда, решение о занесении записи о поощрении в принимается с учетом мнения сотрудника, подлежащего награждению. Согласно Правилам ведения трудовых книжек (пп.в п.24), занесение записи о поощрении в трудовую книжку является обязательным. Занесение записи в трудовую книжку выполняется на основании приказа.

Что дает такая запись работнику?

По сути дела никаких особых привилегий сотрудник не получает от появления благодарственной записи в трудовой книжке. Однако для будущих работодателей это может послужить хорошим сигналом к принятию такого человека на работу.

Подобные записи говорят о добросовестном отношении к трудовому процессу.

Работника можно лишить премии при определенных обстоятельствах, при этом оформляется приказ о лишении премии.

Образец приказа об объявлении благодарности — .