Инструкция по охране труда титульный лист образец скачать

Как оформить инструкцию по охране труда образец — Управление персоналом

Среди разнообразных корпоративных актов выделяются в первую очередь обязательные, существование которых предусмотрено на законодательном уровне. К таковым относятся, в частности, правила и инструкции по охране труда.

Скачать для просмотра и печати:

Инструкция по охране труда для офисного работника

Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом РФ 13.05.2004)

Регламентирование охраны труда

Охрана труда — важнейшее направление в каждой компании, особенно там, где имеется собственное производство или присутствуют какие-либо негативные факторы.

Базисом выступает:

• тематический нормативный инструктаж;
• персональные и групповые профессиональные, должностные руководства.

Важно! Чтобы корпоративная процедура трудовой охраны была организована верно, необходимо обзавестись соответствующим комплектом документации.

Помимо этого требуется разработка порядка инструктирования персонала на тему трудовой охраны.

Образец инструкции по охране труда

Виды нормативов

Нормативно система сохранности физического здоровья персонала являет собой свод правовых норм, нацеленных на создание безопасных условий рабочих процессов.

Эти нормы зафиксированы в:

• отечественном законодательстве;
• правилах техбезопасности;
• коллективных соглашениях;
• ведомственных руководствах и распоряжениях.

Они содержат:

1. Нормативы, регламентирующие составление планов и фактической организации рабочих процессов в компаниях.
2. Нормы и правила по техбезопасности и производственной санитарии.
3. Нормативы, определяющие соцльготы и компенсирование нахождение во время работы во пагубных для здоровья условиях.
4. Нормативы, регламентирующие полномочия надзорных структур и контролирования сохранения благоприятных рабочих условий.
5. Нормативы, фиксирующие юридическую ответственность должностных лиц за нарушение установленных законодательных требований.

Кто разрабатывает инструкции

Разработать и утвердить руководство по трудохране — обязанность нанимателя (ст. 212 ТК).

Персонал же, в свою очередь, должен своевременно ознакомиться со своими инструкциями. Сделать это нужно еще до подписания индивидуального трудового контракта или одновременно с этим (ст. 68 ТК РФ).

Внимание! Приступать к своей непосредственной работе сотрудник может только после проведенного с ним инструктажа.

О проведенном инструктаже должна иметься соответствующая запись в реестре или журнале нанимателя. Обычно для этих целей обзаводятся отдельным реестром/журналом. Либо допустимо создать ознакомительный лист непосредственно в самих правилах (инструкциях) на бумажных носителях.

Кроме того, допускается получить расписки от каждого работника, в котором указывается: кто, когда, с чем ознакомлен. Что подтверждается личной подписью ознакомленного сотрудника. Такие расписки прикладываются к правилам (персональным, коллективным указаниям).

Руководство разрабатывается для каждой числящейся в штате должности, задействованной в компании профессии или разновидности осуществляемой работы.

Источник: http://IPprof.ru/kadry/oformlenie/instrukciya-po-oxrane-truda.html

Рекомендации по оформлению приказа о разработке инструкций по охране труда – правильный образец для скачивания

Бесплатная консультация юриста: +7(495)215-20-65, +7(812)317-66-12

> Охрана труда > Документы > Рекомендации по оформлению приказа о разработке инструкций по охране труда – правильный образец для скачивания

Каждое юридическое лицо обязано разработать инструкции по охране труда и утвердить их приказом руководителя.

Они представляются в виде локального нормативного (правового) акта, в котором прописаны конкретные требования по охране труда для профессий и отдельного рабочего места.

Трудовой кодекс (статья 212) обязывает работодателя составлять инструкции и правила по охране труда. Данные внутренние акты содержат большое количество нюансов, в которых главе предприятия иногда бывает сложно разобраться.

В таком случае путем составления соответствующего распоряжения к разработке этих инструкций и правил привлекаются другие должностные лица компании.

Некоторые случаи подразумевают, что делегирование полномочий по составлению документации целесообразнее передать сторонней организации.

Помимо административной ответственности, должностное лицо может подвергнуться дисциплинарной, гражданско-правовой и уголовной ответственности (статья 419 ТК РФ).

Порядок оформления

Обязательно утвержденного Минтрудом бланка приказа не существует. При его составлении необходимо в качестве руководства при оформлении документа использовать общие нормы оформления аналогичных распоряжений, закрепленных на предприятии.

В верхней части бланка фиксируется наименование предприятия, затем прописывается номер приказа и его дата, причина составления приказа.

В преамбуле необходимо указать цель: выполнение требований порядка обучения по охране труда специалистов организации в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ (№1/29 от 1301.2003 г.)

После слова «Приказываю» перечисляются пункты:

• об утверждении и разработке перечня инструкций, который выступает приложением к приказу;

• об обязанности кадрового специалиста ознакомить с документом всех упомянутых в нем сотрудников;
• о возложении на руководителя (его заместителя) обязанности за исполнение приказа.

Приказ подписывает руководитель предприятия, ознакомительную роспись иные сотрудники, указанные в тексте документа.

Также в распоряжении можно утвердить уже разработанную, готовую инструкцию (при передвижении по городу, работе с офисной техникой).

Перечень данной документации весьма объемный. Он формируется начальником службы охраны труда.

В качестве основы при составлении списка инструкций берутся документы компании:

• штатное расписание;
• единый тарифно-квалификационный справочник работ (профессий рабочих);
• квалификационный справочник должностей персонала.

Составив перечень, руководитель фирмы его утверждает и направляет во все отделы (подразделения).

Инструкция по охране труда служит основой при организации безопасности на рабочем месте.

Ее разработка — сложная, трудоемкая процедура, требующая специфических знаний особенностей работы той или иной отрасли, действующих ГОСТов по технике безопасности.

В дальнейшем инструкции следует пересматривать с установленной периодичностью, при продлении срока их действия оформляется приказ о продлении.

Скачать образец

О порядке и правилах разработки инструкций по охране труда, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Разработка документа не может заключаться лишь в копировании типовых форм. Всегда необходимо осуществлять адаптацию к существующей реальности на производстве предприятия, стандартные формулировки не могут обезопасить трудовую деятельность персонала.

Поэтому перед составлением текста проводятся подготовительные мероприятия, направленные на отражение условий конкретной организации (анализ состояния условий работы).

Процесс подготовки, а также составление инструкции следует доверять лишь квалифицированному в этой области работнику, который назначается руководителем.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/dokumenty-ohrana-truda/prikaz-o-razrabotke-instruktsij-po-ot.html

и назначение иструкций по охране труда

Охрана труда — это важнейшая отрасль работы на каждом предприятии, особенно там, где есть производство. Для того чтобы процесс охраны труда был организован правильно, прежде всего нужно иметь весь необходимый пакет документов.

Одно из первых мест в этом перечне занимают инструкции по охране труда.

Понятие

Инструкция по охране труда является документом, который регламентирует процесс безопасной работы с оборудованием, приспособлениями и механизмами, а также выполнение какой-либо работы.

Этот документ в чем-то схож с должностной инструкцией, но если в ней больше внимания уделяется тому, что работник должен делать, то в документах, регламентирующих охрану труда, расписывается, как работник должен делать ту или иную работу.

Для всех должностей, которые есть в штатном расписании предприятия, должны быть инструкции по охране труда, а также для всех работ, которые могут представлять опасность для жизни и здоровья сотрудника их выполняющего.

Назначение

Основное назначение инструкций по ОТ — обеспечение безопасной работы сотрудников.

Она является основным документов, в котором описываются безопасные приемы работ, меры безопасности, которые нужно обеспечить перед началом проведения работ, а также какие необходимо принять меры, в случае если возникнут форс-мажорные обстоятельства.

Обязательны ли?

Руководитель любого предприятия должен иметь набор инструкций для блока охраны труда, об этом прямо говорится в статье 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Источник: http://tr777.ru/kak-oformit-instruktsiyu-po-ohrane-tru/

Инструкция по охране труда

В обязательном порядке у работодателя должны быть инструкции:

1. Об оказании первой помощи.
2. По пожарной безопасности.
3. По каждой должности.
4. По наиболее травмоопасным направлениям деятельности (при работе с электричеством, на высоте, на транспортных средствах и т.д.)

Обязанность разработки данного документа закреплена в статье 212 ТК РФ. Пренебрежительное отношение со стороны работодателя наказывается штрафом до 200 тыс. рублей или лишением свободы на срок до 5 лет. Для работников игнорирование положений охраны труда может оказаться смертельно опасным.

Разработка

Разработка инструкций по ОТ осуществляется на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций. Например, типовая инструкция по охране труда для пекаря утверждена Постановлением Минтруда от 24.05.2002 № 36 “Об утверждении межотраслевых типовых инструкций…”

При отсутствии нормативных документов, утверждающих межотраслевые или отраслевые требования к безопасным условиям работы, данные нормативные документы разрабатываются на основе требований безопасности, изложенной в эксплуатационной документации, которая поставляется с оборудованием.

Порядок разработки документов определяет работодатель, который может самостоятельно заниматься этим вопросом, а может поручить специально назначенному сотруднику (как правило, инженеру по охране труда, в должностной инструкции которого имеется соответствующая обязанность).

Типовая должностная инструкция специалиста по охране труда

скачать

Должность специалиста по ОТ создается в организации, если количество штатных единиц более 50 (статья 217 ТК РФ). Если количество сотрудников меньше, работодатель не обязан вводить указанную должность, но это не значит, что у него стало меньше обязанностей по обеспечению безопасных условий работы для своих подчиненных. Вся ответственность лежит на работодателе.

Профессиональный стандарт Специалист в области охраны труда

скачать

При разработке нормативных актов, регламентирующих безопасный труд сотрудников, целесообразно руководствоваться положениями Методических рекомендаций, утвержденных Минтруда 13.05.2004.

Документы по безопасным условиям труда разрабатываются на 5 лет. По прошествии этого времени они подлежат пересмотру.

Досрочно их необходимо перерабатывать в случае:

• пересмотра межотраслевых или отраслевых соглашений;
• изменения условий труда сотрудников;
• внедрения нового оборудования и технологий;
• возникновения несчастных случаев;
• предписаний контролирующих органов.

Если за 5 лет ничего из перечисленного выше не происходило, действие инструкции продлевается на следующие 5 лет.

Оформление документов о безопасности работы

Нормативный акт по ОТ должен содержать разделы с требованиями к безопасности:

• общий раздел;
• перед началом работы;
• во время работы;
• в аварийных ситуациях;
• по окончании работы.

При необходимости в него можно включать дополнительные разделы.

Первый лист рекомендуется оформить следующим образом:

Для вводимых в действие новых мощностей допускается разработка и применение временных нормативных актов для сотрудников, которые должны обеспечивать безопасное ведение производственных процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.

Образец инструкции по охране труда для офисных работников

скачать

Нормативные акты по безопасности работ для всех должностей работников и всех видов деятельности на предприятии утверждаются генеральным директором (если есть профсоюз, следует сначала согласовать все с ним; если специалист по охране труда считает, что некоторые инструкции надо согласовать с каким-либо профильным учреждением, также надо это сделать).

Перечень инструкций по охране труда

Все разработанные и утвержденные нормативные акты, регламентирующие безопасность работы, подлежат учету и выдаче.

Первый журнал (учета) ведется согласно Приложению № 2 к Методическим рекомендация от 13.05.2004, форма его следующая:

Форма журнала учета

Скачать

С требованиями документов, регламентирующих безопасность проведения работы, сотрудники должны быть ознакомлены под роспись. Это не значит, что каждому работнику необходимо изучить все нормативные документы в данной области.

Это значит, что работник должен быть ознакомлен с теми положениями нормативных документов, которые относятся непосредственно к его профессиональной деятельности.

Однако есть документы с которым все работники должны быть ознакомлены — это нормативные акты по оказанию первой помощи и обеспечению пожарной безопасности.

Форма журнала выдачи

Скачать

Если возможности позволяют, сотрудникам желательно выдавать на руки копии нормативных актов, регламентирующих безопасность работы.

Наиболее приемлемым вариантом можно считать, когда копии этих документов находятся в подразделении в свободном доступе и работники всегда могут подойти и ознакомиться с ними еще раз. При этом необходимо помнить, что:

• изучение этих документов для работников обязательно;
• ознакомление обеспечивается работодателем.

Невыполнение требований нормативных документов работодателя должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Инструкция по охране труда для бухгалтера

Инструкция по охране труда для кладовщика

Инструкция по охране труда для сторожа

Инструкция по охране труда для грузчика

Инструкция по охране труда для водителя автомобиля

Инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере

Инструкция по охране труда для административно-управленческого персонала

Инструкция по охране труда для электрика

Инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений

Инструкция по охране труда для продавца непродовольственных товаров

Инструкция по охране труда для менеджера по работе с клиентами

Инструкция по охране труда для водителя микроавтобуса

Инструкция по охране труда для продавца продовольственных товаров

Инструкция по охране труда для заведующего складом

Инструкция по охране труда для диспетчера

Инструкция по охране труда для водителей автомобиля, направляемых в командировку

Инструкция по охране труда для продавца уличной торговли

Инструкция по охране труда для дворника

Инструкция по охране труда для заведующего хозяйством

Инструкция по охране труда для кондитера

Инструкция по охране труда для подсобного рабочего в общепите

Инструкция по охране труда для вахтера

Инструкция по охране труда при ремонте автомобилей

Инструкция по охране труда для бухгалтера-кассира

Инструкция по охране труда для помощника воспитателя

Инструкция по охране труда при уборке территории

Инструкция по охране труда при использовании обогревателей

Инструкция по охране труда при эксплуатации лифтов

Инструкция по охране труда при работе на высоте

Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника

Источник: https://clubtk.ru/forms/ot/instruktsiya-po-okhrane-truda

Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ 2019

Разработка инструкции по охране труда для работников – обязанность работодателя, установленная Трудовым кодексом РФ. В статье вы найдете рекомендации нашего эксперта по их подготовке и актуальные образцы для разных специальностей.

Нередко до сих пор употребляется выражение «инструкция по технике безопасности», однако «техника безопасности» – это устаревший термин, который обозначал одну из составляющих частей охраны труда. Речь идет о комплексе правил безопасности, направленных на предупреждение вреда здоровью работника от различных производственных факторов. Сейчас актуально название «инструкция по охране труда».

Инструкции по охране труда по профессиям

Наши эксперты разработали образцы для разных специальностей. Вы можете скачать их, чтобы использовать для разработки собственных документов.

• Скачайте образец ИОТ для любой профессии

Требования к инструкции по охране труда

ИОТ должны разрабатываться на основе:

• анализа производственных условий, характерных для соответствующей должности, профессии или вида работ;
• требований правил по ОТ для отрасли или конкретного вида работ;
• правил и инструкций по безопасной эксплуатации оборудования;
• ГОСТов, СанПиНов, гигиенических нормативов, стандартов безопасности и т.п.

Следует использовать Методические рекомендации по разработке ИОТ, утв. Минтрудом России 13 мая 2004 г. (далее – Методические рекомендации). Целесообразно поручить разработку руководителям структурных подразделений: начальникам цехов, отделов, служб.

Эти специалисты знают условия на рабочих местах своих подчиненных, существующие риски, особенности оборудования и применяемого инструмента. Обязанность руководителя подразделения по разработке ИОТ следует прописать в должностной инструкции.

Также разработкой может заниматься главный инженер, если он есть в компании.

Специалист по охране труда должен помогать руководителям подразделений в разработке новых или пересмотре действующих ИОТ. Руководитель организации издает приказ о разработке новых и утверждает готовые. В приказе перечисляются требуемые документы, указываются лица, ответственные за их подготовку, устанавливаются сроки исполнения.

Все инструкции по охране труда необходимо согласовать с профсоюзом или иным представительным органом работников. Но если подобных органов нет, то запись о согласовании в ней делать не нужно. Инспекторы ГИТ при проверках в этом случае не предъявляют претензий.

инструкции по ОТ

Титульный лист оформляется в соответствии с приложением № 1 к Методическим рекомендациям.

Кроме титульного листа, необходимы следующие разделы:

• Введение
• Общие требования охраны труда
• Требования перед началом работы
• Во время работы
• В аварийных ситуациях
• По окончании работы

Введение

В введении укажите, на основании каких документов разработана инструкция. Это может быть типовая (межотраслевая или отраслевая) инструкция, правила по ОТ, технический регламент, правила устройства и безопасной эксплуатации оборудования, свод правил по проектированию и строительству, гигиенические нормативы, государственные стандарты, т.п.

Общие требования охраны труда

Здесь приведите глоссарий – список специальных терминов с расшифровками их значения.

Далее укажите:

• требования по выполнению режима труда и отдыха;
• опасные или вредные производственные факторы, которые могут воздействовать на работника;
• виды специальной одежды, обуви, других СИЗ, выдаваемых работнику (также сюда можно включить требования к санитарной одежде);
• порядок уведомления руководства о травмах, а также неисправностях оборудования и инструмента;
• правила личной гигиены на работе;
• законодательные и локальные нормативные акты по ОТ (положения, регламенты, инструкции и т. д.), требования которых обязан выполнять работник;
• особые требования к работникам конкретной должности (профессии);
• периодичность медицинских осмотров и инструктажей по охране труда;
• правила пожарной безопасности;
• правила оказания первой помощи, места, где расположены аптечки.

Пропишите ответственность работника за несоблюдение инструкции.

Требования перед началом работы

Целесообразно включить в раздел указания:

• по подготовке рабочего места;
• подготовке средств индивидуальной защиты;
• проверке исходных материалов (сырья, заготовок, полуфабрикатов);
• проверке исправности оборудования, приспособлений, инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т. п., а также по действиям работника в случае обнаружения неисправности оборудования.

Пропишите порядок действий при обнаружении нарушений безопасности.

Требования во время работы

Следует разделить содержание на две группы: обязанности и запреты (конкретные недопустимые действия работника).

Перечислите обязанности:

• безопасно использовать оборудование, транспорт, грузоподъемные механизмы, приспособления, инструмент;
• безопасно обращаться с исходными материалами;
• обезопасить рабочее место;
• предотвращать аварийные ситуации, если есть такая возможность;
• пользоваться средствами индивидуальной защиты.

Укажите, какие действия запрещены. Например, в производственной лаборатории запрещается:

• прикасаться к открытым токоведущим частям, корпусам электрооборудования, кабелям, проводам;
• класть на электрические щитки, пульты управления, электрические машины и пускатели какие-либо предметы;
• сушить полотенца, обтирочные концы, другие вещи на сушильных шкафах и других электронагревательных приборах;
• вскрывать защитные кожуха пусковой аппаратуры, проникать за ограждения распределительных устройств;
• оставлять без присмотра электрические или нагревательные приборы;
• приступать к работе с неизвестными, немаркированными веществами и деталями.

Действия в аварийных ситуациях

В разделе приведите возможные аварийные ситуации и их причины. Объясните, как действовать при обнаружении пожара, аварии, как оказать первую помощь пострадавшим.

Пример:

Работник лаборатории обязан прекратить работу, отключить электрические приборы, электрооборудование (аппаратуру, стенды), произвести ограждение опасного места, немедленно сообщить о случившемся заведующему лабораторией или его заместителю.

При возникновении несчастного случая работник обязан сообщить о случившемся непосредственному руководителю работ и организовать оказание пострадавшему первой помощи.

При возникновении пожара немедленно известить заведующего лабораторией или его заместителя, указав точное место возгорания, выключить вентиляцию, отключить электропитание в данном помещении, приступить к тушению огня первичными средствами пожаротушения.

При загорании на работнике лаборатории одежды необходимо как можно быстрее погасить огонь, но при этом нельзя сбивать пламя незащищенными руками. Воспламенившуюся одежду необходимо быстро сбросить, сорвать либо погасить, заливая водой. На работника лаборатории в горящей одежде можно накинуть плотную ткань, одеяло, брезент, который после ликвидации пламени необходимо убрать.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

• Готовые решения по действующему законодательству
• Более 3 000 заполненных шаблонов
• Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Требования по окончании работы

В данном разделе укажите:

• порядок отключения, остановки, разборки, очистки, смазки оборудования, приспособлений, машин и аппаратуры;
• порядок уборки отходов;
• требования по соблюдению личной гигиены;
• порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, которые были обнаружены во время работы.

Где хранятся инструкции по охране труда

Место, где должны храниться ИОТ, определяет руководитель структурного подразделения. Главное, чтобы работники могли в любой момент без промедления с ними ознакомиться.

У руководителя подразделения должен быть журнал учета ИОТ и их выдачи работникам. Рекомендуемые формы таких журналов вы найдете в приложениях 2 и 3 к Методическим рекомендациям.

Узнайте, какие документы по охране труда должны быть в организации>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103789-19-m2-instruktsii-po-ohrane-truda

Образец титульного листа инструкции по охране труда 2019

• Требования к квалификации работника (общее образование, стаж на прошлом месте работы);
• Иерархию подчиненности (кому работник обязан подчиняться, кто подчиняется ему);
• Требования к знаниям работника (здесь подробно описывается дополнительное образование, курсы повышения квалификации, алгоритмы присваивания разрядов и понижения в должности. В этом разделе можно ссылаться на другие регламенты и документы);
• Обязанности работника;
• Права работника;

Однако, правильно составленная должностная инструкция по профессиональным стандартам, может быть дополнительным инструментом воздействия на подчиненных. Примечательно, что точная форма для такой инструкции отсутствует, что объясняется разными потребностями каждого предприятия. Законодательство лишь устанавливает обязательную структуру для такого документа, а также обязывает работодателя пользоваться Едиными тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих и руководителей. При этом, никто не обязывает привязывать тариф или разряд к размеру МРОТ, так что, по сути, ДИ по профстандарту никак экономически не обременяет организацию, и лишь является регламентом для трудовых взаимоотношений.

Очень актуально для девушек, реже-для мужчин. Слева вписываете какая фамилия была и на какую изменена и на основании чего ( свидетельство о регистрации брака). В последующем, при смене фамилии ( развод) необходимо указать основание ( свидетельство о расторжении брака) и вписать фамилию которую вы взяли. В графе «Фамилия» снова зачеркивается предыдущая фамилия и пишется другая.

Заполнив титульный лист, по образцу, данному выше. нужно теперь указать сведения об образовании. Указывайте номер диплома, дату выдачи и кем выдан. Вместе с трудовой книжкой вы делаете копию диплома и в нем непосредственно указаны более подробные данные, нежели в трудовой. Смотрите образец записи в трудовой:

Приказ по охране труда

Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Заполнение трудовой книжки в 2019 году: образцы

Идея перехода на электронные трудовые книжки обсуждалась достаточно долго, ведь очевидно, что трудовая книжка на бумажном носителе неудобна как для работника, так и для работодателя.

Более того, Пенсионный фонд РФ ежегодно тратит огромное количество времени для того чтобы перенести сведения из трудовой и обработать их.

На основании вышеперечисленного, пришли к мнению, что электронный документ действительно удачное решение.

Титульный лист заполняет организация (ИП), работа в которой для работника стала первой в жизни. На титульном листе нужно написать ФИО работника, дата рождения, образование, профессия, дата заполнения трудовой книжки, ставится подпись работника и подпись человека, который ведет в компании кадровый учет (кадровик, бухгалтер, руководитель или ИП).

Журнал вводного инструктажа по охране труда: образец 2019

• впервые нанятых на работу в рамках предприятия;
• приглашенных для прохождения практического обучения;
• командированных из удаленных подразделений организации;
• сотрудников контрагентов компании, временно выполняющих свои трудовые функции на территории предприятия.

Форму и содержание журнала вводного инструктажа по ОТ и ТБ регулирует ГОСТ 12.0.004-90. Этим документом установлена рекомендуемая форма обложки журнала и его страниц (приложение 4).

Журнал можно приобрести в специализирующихся на бланочной продукции магазинах, типографиях или изготовить самостоятельно.

Заполнение трудовой книжки: образец 2019

Шаг 1. Раздел «Сведения о работе». Начинать заполнение этого раздела нужно, как ни странно, со столбца 3. Первая запись в нем – это название первой организации, в которую принят на работу владелец трудовой книжки, своеобразный подраздел, в котором в дальнейшем будут фиксироваться события трудовой деятельности человека в этой организации.

Шаг 7. При приеме на новое место работы в столбце 3 работодатель пишет название организации (без нумерации в столбце 1), после чего вносит первую запись о приеме на работу, уже нумеруя её. Стоит отметить, что нумерация используется сквозная, то есть, каждый последующий работодатель продолжает нумерацию, начатую предыдущим.

Как правильно оформить титульный лист курсовой работы за 5 минут по ГОСТу

На титульном листе курсовой работы по ГОСТу должна быть информация о: министерстве образования и науки; названии учебного заведения; факультете; кафедре; виде работы; ее теме; студенте (для этого используется порядок: полное имя, курс, группа); преподавателе (в следующем порядке: звание, затем научная степень, должность руководителя и его полное имя); городе; годе написания.

Ответ однозначен – снижают. Все зависит от преподавателя и от степени «неправильности» оформления. Одни будут скрупулезно выискивать ошибки, другие закроют на них глаза. Третьи попросту не заметят их.

Если ничего не бросится в глаза, проверяющий долго не задержится на титульном листе.

Так что чем более ответственно студент подходит к вопросу, тем выше вероятность, что мелкие недочеты ускользнут от зоркого глаза преподавателя.

Инструкция по охране труда на предприятии

Поэтому акт включает в себя требования к присутствующим, например, прохождение медицинского осмотра. Особое внимание в данном варианте уделяется мерам пожарной безопасности, например, отсутствие зрителей/участников/стульев вблизи пожарных выходов. Также существует запрет на использование легковоспламеняющихся жидкостей/тканей внутри помещений.

За несоблюдение этой нормы работодатель может быть привлечен к ответственности по КоАП ст. 5. Каждые пять лет текст документа пересматривается, и при необходимости дополняется новыми пунктами.

Обязательно ведется журнал проведений инструктажа для работников, и заключается соглашение по охране труда.

Образец личного дела работника

Такие документы могут понадобиться во многих случаях – при определении возможности перевода на другую должность, повышении оклада, представлении к премии, предоставлению контролирующим органам любой необходимой информации, получению сведений об уже уволенных сотрудниках, систематизация любых прочих данных.

1. Если лицо является работником органа государственной службы, то составление такого пакета документов является необходимым. Такое положение отражено в соответствующем Федеральном законе №42.
2. Относительно других организаций и фирм, относящихся к частным, законодательными актами и нормами не вменяется в обязанность ведение личных дел. Такой процесс лишь рекомендуется как желательный, поскольку значительно облегчает доступ к информации для налоговых перечислений, получения данных о стаже и т.д.

Образец оформления титульного листа курсовой работы гост 2018-2019

В некоторых работах отдельно оформляются приложения (графики, таблицы, формулы с расчетами) и списки использованных в тексте сокращений.

Кстати, если нужно поднять уникальность курсовой работы – вынесение приложений из основного блока и их графическое оформление (изображения вместо текста) станет неплохим вариантом.

Эта маленькая хитрость может помочь обойти даже такие серьезные системы проверки, как Etxt антиплагиат, РУКОНТекст, Antiplagiat.ru и Антиплагиат ВУЗ.

Оформление курсовой работы – задача не менее сложная, чем написание. Даже самые лучшие работы, написанные студентом лично, преподаватели могут забраковать, если работа оформлена не по ГОСТу.

Существуют строго регламентированные правила, которых необходимо придерживаться при оформлении курсовых.

Обычно преподаватели рекомендуют найти и скачать образец – это упрощает процесс и позволяет свести к минимуму риск ошибок.

Инструкция: проводим вводный инструктаж по охране труда

Работодателю не следует забывать, что кроме вводного (образец вводного инструктажа по охране труда 2018 года и образцы необходимых документов приведены далее), законодателем установлен первичный инструктаж, который нужно проводить непосредственно на месте работы лица, после вводного и до начала допуска к самостоятельной деятельности.

Длительность процедуры определяется программой, разработанной и утвержденной в учреждении с учетом специфики его деятельности. Как правило, время проведения может составлять от 4 часов до 2 дней (рабочих). Это зависит от сложности и объемов процессов в организации.

Титульный лист образец для школы 1 — 2 класс

Самый правильный образец для школы, особенно в начальных классах, будет тот, который оформлен в соответствии с требованиями учителя. Если ребенок не записал их, или отсутствовал на этом уроке, или же учитель предоставил свободу творчества, предлагаем вам скачать стандартный образец титульного листа для школы.

В современной школе детям в 1 — 2 классе учителя в качестве дополнительного задания предлагают выполнить проекты по окружающему миру, по математике и другим предметам. Правильное оформление такого домашнего задания начинается с вопроса — как оформить титульный лист проекта? Где скачать шаблон?

Рекомендуем прочесть:  Какие Привилегии У Матери Одиночки В России 2019 Майл

08 Фев 2019      juristsib         290      

Источник: https://sibyurist.ru/nalogi-i-vychety/obrazets-titulnogo-lista-instruktsii-po-ohrane-truda-2019

Инструкция по охране труда титульный лист образец скачать

Ознакомление сотрудников с документами по безопасности проведения работ необходимо фиксировать, для этого предусмотрена вторая форма журнала (Приложение № 3 к Методическим рекомендациям от 13.05.

2004) № Дата выдачи Номер инструкции Наименование Количество выданных экземпляров ФИО, профессия, должность получившего Подпись 1 2 3 4 5 6 7 Форма журнала выдачи Скачать Если возможности позволяют, сотрудникам желательно выдавать на руки копии нормативных актов, регламентирующих безопасность работы.

Наиболее приемлемым вариантом можно считать, когда копии этих документов находятся в подразделении в свободном доступе и работники всегда могут подойти и ознакомиться с ними еще раз.

В разделе «Требования охраны труда по окончании работы»рекомендуется отражать: · порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры; · порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности; · требования соблюдения личной гигиены; · порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы. 12 ©2015 megapredmet.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.

Образец оформления титульного и заключительного листа инструкции по охране труда

Примерный вид титульного листа инструкции по охране труда для работника) (наименование организации) СОГЛАСОВАНОУТВЕРЖДАЮ Наименование должностиНаименование должности руководителя профсоюзного либоработодателя иного уполномоченного работниками органа(подпись)(инициалы, фамилия) Дата утверждения (подпись)(инициалы, фамилия) Дата согласования или СОГЛАСОВАНО Реквизиты документа, выражающего мнение профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для (наименование должности, профессии или вида работ) (обозначение) Примечание.

Онлайн журнал для бухгалтера

Примерная форма титульного листа инструкции по охране труда также приведена в Рекомендациях. Мои инструкции начинаются с листа такого вида: Пример титульного листа для инструкции по охране труда можно скачать здесь.

Возможно, у кого-то возникнут вопросы по верхнему левому углу. Объясняю, многие документы по охране труда необходимо согласовывать с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками органом.

Внимание

Так как профкомом большинство организаций не обременены, имеет смысл избрать уполномоченного по охране труда. Требование к нему одно — он не должен быть из числа работников, которые несут ответственность за состояние охраны труда в организации.

Подробнее об уполномоченном по охране труда читайте здесь. И наконец, о тексте самой инструкции по охране труда.

Во первых, она должна иметь 5 обязательных разделов: 1. Общие требования охраны труда.2. Требования охраны труда перед началом работы.3.

Важно

Здесь стоит отметить, что нет необходимости выдавать инструкции каждому работнику, как правило, необходимый комплект инструкций выдают непосредственному руководителю структурного подразделения, который приказом назначен ответственным за проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте (пример приказа можно скачать здесь). Начать же разработку инструкций имеет смысл с составления перечня инструкций по охране труда, т.к.

есть инструкции, с требованиями которых желательно ознакомить если не всех, то многих.

И чтобы не перегружать множество инструкций одинаковым текстом мы можем ссылаться в них друг на друга. А для этого они уже должны иметь свое обозначение. К обозначению особых требований нет.

Мои обозначения имеют имеют следующий вид: И 01-2012, где И — инструкция, 01 — порядковый номер, 2012 — год введения инструкции в действие.

Титульный лист типовой инструкции по охране труда

В разделе «Требования охраны труда перед началом работы» рекомендуется включать: · порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты; · порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.; · порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты); · порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования. 11.

Об инструкциях по охране труда

По прошествии этого времени они подлежат пересмотру. Досрочно их необходимо перерабатывать в случае:

• пересмотра межотраслевых или отраслевых соглашений;
• изменения условий труда сотрудников;
• внедрения нового оборудования и технологий;
• возникновения несчастных случаев;
• предписаний контролирующих органов.

Если за 5 лет ничего из перечисленного выше не происходило, действие инструкции продлевается на следующие 5 лет.

Инструкция по охране труда

В разделе «Общие требования охраны труда» рекомендуется отражать: · условия допуска работника к самостоятельной работе по соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т.п.

); · указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка; · требования по выполнению режимов труда и отдыха; · перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы; · перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами; · порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента; · правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы. 10.

Источник: http://prodam-ooo.ru/instruktsiya-po-ohrane-truda-titulnyj-list-obrazets-skachat/